نتایج جستجو برای: پستهای سازمانی
تعداد نتایج: 23735 فیلتر نتایج به سال:
مقدمه: دورکاری شکلی از روش های انجام شغل است که در این روش، انجام کارها از راه دور و با استفاده از ابزارهای ارتباط از راه دور و به شکل انعطاف پذیر از نظر زمان و مکان انجام می شود. مطالعه حاضر با هدف بررسی اجمالی جوانب مثبت و منفی اجرای دورکاری در سازمان ها انجام شده و در نهایت مدلی برای اجرای دورکاری در ستاد وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ارائه می دهد. روش بررسی: مطالعه حاضر از نوع توصیفی ـ ...
این پژوهش با عنوان «نیاز سنجی آموزشی کارکنان شاغل در شرکت صنایع مخابراتی راه دور ایران در سال 1388» به اجرا درآمده است. هدف پژوهش سنجش نیازهای آموزشی مشاغل کارخانجات صنایع مخابراتی راه دور ایران در سال 1388 است. تغییر ساختار سازمانی شرکت مخابرات راه دور و حذف و ادغام برخی مشاغل و پستهای قبلی، و ایجاد تعدادی شغل و پست در چارت جدید، اتخاذ استراتژی کوچک سازی و بازنشستگی زودرس تعداد زیادی از کارکنا...
در سالهای اخیر افزایش کمی حضور زنان در سازمانها با بهبود کیفی منزلت و جایگاه آنان همراه نبوده و از این نیروی عظیم و خلاق که نیمی از صاحبان تفکر و اندیشه بشمار می روند، در سطوح مدیریتی بهره چندانی گرفته نشده است. بر این اساس سوال های قابل طرح این است که چه چیز باعث شده زنان کمتر به سطوح بالای مدیریتی دست یابند و همچنین این تعداد زنانی که به پست های مدیریتی دست می یابند در عمل با چه مشکلاتی مواجه...
پستهای فشار قوی به عنوان بخش اساسی شبکه قدرت، نقش اساسی در تأمین انرژی مورد نیاز مصرف کنندگان ایفا می کنند. در سالهای اخیر، رشد تقاضای انرژی الکتریکی به همراه توسعه شبکه قدرت باعث شده است که مسأله قابلیت اطمینان پستهای فشار قوی مورد توجه قرار گیرد. پستها به علت استقرار در محیط آزاد همواره در معرض اضافه ولتاژ صاعقه و همچنین به علت عملیات کلیدزنی در شبکه در معرض اضافه ولتاژ کیدزنی می باشند که این...
بطور کلی یک سیستم قدرت ، از سه بخش تولید، انتقال و توزیع انرژی الکتریکی تشکیل شده است بطوریکه سرمایه گذاری در بخش سیستم توزیع حدود 40 درصد از کل سرمایه گذاری در سیستم قدرت را تشکیل می دهد و بر این اساس بهینه سازی شبکه توزیع مقدار قابل توجهی از هزینهء سرمایه گذاری در سیستم قدرت را کاهش می دهد. از سوی دیگر با رشد تکنولوژی مصرف انرژی یافته که در نتیجه این امر باعث گسترش سیستم توزیع می گردد. گسترش ...
در این پروژه مسئله بازآرایی شبکه های توزیع جهت دسترسی به کمترین تلفات و کمترین انحراف معیار ولتاژهای پستهای توزیع مطرح گردیده است . تعیین بهترین آرایش ممکن از فیدرها در شبکه توزیع فشار متوسط، بدون آنکه تغییری در توپولوژی و ساختار کلی آن پدید آید، جهت رسیدن به دو هدف فوق الذکر توسط روش الگوریتم ژنی صورت پذیرفته است . الگوریتم ژنی که یک روش آماری تصادفی جهت بهینه سازی و بررسی فضای مورد مطالعه است...
هدف: بهکارگیری فناوری رایانش ابری، روند جدیدی در جهان امروز میباشد. ابری یکی از فناوریهای اطلاعاتی نسل جدید است که روز به بیشتر کشورها محبوبیت بیشتری پیدا میکند. سالهای اخیر سازمانها شروع انتخاب مدلهای خود میکنند. مؤسسات آموزشی، بهویژه دانشگاهها و مدارس، نمیتوانند مزایای قابل توجهی را برای آنها همراه دارد، نادیده بگیرند با توجه رو رشد استفاده آن غفلت نمایند. هدف اصلی این پژوهش شناسا...
زنان کُرد بیش از زنان عرب در صحنه های اجتماعی حضور دارند، هر چند با وجود حضور آزادانه در جامعه، تعداد زنان درجایگاههای رهبری و مدیریت ارشد در سازمانها و جامعه، بسیار اندک است. هدف این تحقیق با استفاده از روش نظریه داده بنیاد کلاسیک، طراحی مدل دستیابی زنان به جایگاههای رهبری در اقلیم کردستان عراق بوده است. از نمونه گیری نظری تا رسیدن مقوله ها به اشباع نظری استفاده شده است و شانزده زن مشارکت کننده...
تحقیق حاضر پیرامون تاثیر خصوصی سازی بر عملکرد شرکت کوشش برق اصفهان از سال 75 تاکنون می باشد. شرکت کوشش در دیماه 1374 تاسیس و عملا در تاریخ 1/8/75 راه اندازی گردید. این شرکت جز امور کارگاههای برق منطقه ای بود که بعنوان یک شرکت تولیدی در چهاربخش فعالیت خود را شروع که این چهار بخش عبارتند از: 1-بخش تیربتونی: در آن انواع فرآورده های بتونی h و گردو جداول بتونی تولید و به فروش می رسد.2-بخش فلزکار...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید