در این پژوهش تلاش شده است با توجه به اهمیت نقش سازو کارهای حاکمیت شرکتی و ویژگی های حسابرس مستقل در بهبود کارایی بازار سرمایه و تأثیر آن بر شفافیت اطلاعاتی شرکت ها، رابطه بین چهار سازوکار بیرونی و سه سازوکار درونی حاکمیت شرکتی و ویژگی های حسابرس مستقل با سطح افشای اطلاعات مورد بررسی قرار گیرد. برای ارزیابی سطح افشا، از امتیاز افشای شرکتی که با توجه به دو معیار به موقع بودن و قابلیت اتکای اطلاعا...

در این مطالعه رابطه بین کیفیت اطلاعات حسابداری (که با گزارش غیر مقبول حسابرسی سنجیده می شود) و برخی از جنبه های راهبری هیأت مدیره شامل درصد مالکیت اعضای غیر موظف هیئت مدیره و تعداد اعضای هیآت مدیره در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار بررسی شده است. هدف از این تحقیق، تعیین این موضوع است که آیا تعداداعضای هیئت مدیره و نسبت مدیران غیرموظف نقش قابل ملاحظه ای در کیفیت اطلاعات شرکت ها دارد. ...

یکی از عوامل اصلی بهبود کارایی اقتصادی، نظام راهبری بنگاه (حاکمیت شرکتی) است که در برگیرنده مجموعه ای از روابط میان مدیریت شرکت، هیئت مدیره، سهامداران و سایر گروه های ذینفع است. هدف از انجام این پژوهش بررسی تأثیر نظام حاکمیت شرکتی بر رابطه بین ساختار سرمایه وارزش شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی 1382 تا 1388 (قلمرو زمانی 7ساله) با استفاده از تکنیک معادلات ساختاری ور...

در این پژوهش به دنبال بررسی تأثیر ساز و کارهای نظام راهبری شرکتی بر رابطه بین اعتماد بیش از حد مدیریتی و و واکنش سرمایه گذاران در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران هستیم.برای سنجش شاخص اعتماد بیش از حد مدیریتی از دو معیار مخارج سرمایه ای و سرمایه گذاری بیش از حد در داراییها و برای سنجش واکنش سرمایه گذاران از دو معیار بازده سهام و حجم معاملات استفاده شده است. نمونه ی آماری ازبین ...

در شرکتهای گسترده امروزی، به دلیل تعدد مالکان و سهامداران، نظارت مستقیم بر عملکرد شرکت توسط سهامداران میسر نیست و گروه مزبور صرفا میتوانند از مزایای حاصله بهره مند گردند. لذا منطقی است که از طریق ایجاد مکانیزمهای نظارتی، درصدد حفظ منافع خود و کنترل بهینه رفتار مدیران استخدامی برآیند. یکی از ابزارهای رایج جهت دستیابی به این مهم، اعطای پاداش به مدیران براساس عملکرد آنان و انگیزش این مباشران، در ر...

پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین عملکرد اجتماعی، ساختار مالکیت و حاکمیت شرکتی در بورس اوراق بهادار تهران طی بازه زمانی 1389-1394 انجام شده است .روش تحقیق بدین صورت است که پس از اعمال محدودیت‌ها بر جامعه آماری 92 شرکت (555 سال-شرکت) به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این پژوهش از داده‌های ترکیبی (سال- شرکت) استفاده ‌شده است و داده ها با استفاده از تکنیک آماری رگرسیون خطی و با استفاده از نرم افزار ...

در سال های اخیر افزایش قابل توجهی در میزان اشتغال زنان در جامعه مشاهده شده است.علت این مساله وجود شایستگی های  قابل توجه در سبک مدیریت زنان می باشد.بنابراین نگاهی نو به مدیریت زنان در کشورهای رو به رشد  در حال ظهور است.تحقیقات فراوانی در ارتباط با تاثیر مشارکت زنان  درابعاد اجتماعی و سیاسی صورت گرفته .اما در بعد اقتصادی ، بخصوص در بازار سرمایه تا به امروز پژوهشی صورت نگرفته  است.در این مقاله را...

هدف: هدف این مقاله، بررسی تأثیر بازار سرمایه بر ویژگی‌های مدیریت (کوته‌بینی مدیریت، خوش‌بینی مدیریت، محافظه‌کاری مدیریت، دقت پیش‌بینی مدیریت، ساختار مدیریت و توانایی مدیریت) با تأکید بر نقش بازدهی سهام (بازده غیرعادی و بازده خاص سهام) بوده است. روش: به‌منظور بررسی موضوع مطالعه، پس از استخراج اطلاعات مالی ۱۶۵ شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی ۱۳۸۶ تا ۱۳۹۶، از داده‌های ت...

این مقاله در پی پاسخ به این سؤال است که آیا زنان در هیئت مدیره منافع اقتصادی برای شرکت به ارمغان می آورند. به منظور روشن شدن این مسئله، این پژوهش به بررسی اثرات مستقیم و غیرمستقیم زنان در هیئت مدیره بر ارزش شرکت پرداخته است. با استفاده از یک مدل رگرسیونی چند متغیره اثر زنان در هیئت مدیره بر ارزش شرکت و عملکرد مالی شرکت برآورد شده است. شواهدی مستقیمی به دست نیامد که وجود یک نماینده زن در هیئت مد...

هدف این پژوهش، بررسی ارزیابی تطبیقی تأثیر ویژگی های هیأت مدیره بر مدل های پیش بینی ورشکستگی آلتمن و اهلسن در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. برای این منظور سه ویژگی هیئت مدیره شامل اندازه هیئت مدیره، درصد مدیران غیرموظف و یکسانی رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل انتخاب شد و ارتباط آنها با امتیازهای آلتمن و اهلسن بررسی شد. در راستای تحقق اهداف پژوهش، شش فرضیه تدوین شده است. نمونه...