نتایج جستجو برای: تحلیل فرایندی

تعداد نتایج: 238785  

پایان نامه :موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی و غیر دولتی آمل - آمل - دانشکده علوم انسانی 1393

موفقیت سازمان ها تا حد زیادی مرهون شایستگی و صلاحیت مدیران آنهاست. هیچ سازمانی را نمی توان یافت که موفقیت پایدار را تجربه کرده باشد و از وجود مدیری خردمند، کارآمد و شایسته برخوردار نبوده باشد. از آنجا که موفقیت یا شکست یک سازمان تا حد زیادی وابسته به مدیریت آن است، ضروری است که در باب مدیریت و چگونگی انتصاب مدیران تأمل و اندیشه شود. هدف این پژوهش بررسی عوامل موثر بر انتخاب و انتصاب مدیران در م...

ژورنال: :مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین 0
سعید احمدی s. ahmadi corresponding author: saeid ahmadi, school of public health, qazvin university of medical sciences, qazvin, iranآدرس نویسنده مسؤول: دانشگاه علوم پزشکی قزوین، دانشکده بهداشت، گروه بهداشت حرفه ای جواد عادل j. adl tehran university of medical sciences, tehran, iranدانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران مصطفی میرزایی m. mirzaei tehran university of medical sciences, tehran, iranدانشگاه علوم پزشکی تهران محسن زارعی m. zarei national petrolum refinery and distribution company,tehran, iranشرکت ملی پالایش و پخش نفت ایران

زمینه: وقوع حوادث حریق و انفجار در صنایع باعث وارد آمدن خسارت­های مالی ، جانی و زیست محیطی فراوانی می­شود.   هدف: مطالعه به منظور برآورد خسارت های ناشی از حریق و انفجار در یک صنعت شیمیایی به روش شاخص حریق و انفجار و تعیین حق بیمه انجام شد.   مواد و روش­ها: این مطالعه تحلیلی در سال 1385 در مجتمع پتروشیمی بندر امام خمینی (ره) انجام شد. شاخص حریق و انفجار در بخش­های مختلف کارخانه مورد مطالعه، محاس...

ژورنال: :علوم و فنون نظامی 0
فرزاد فانی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان احمد محمدی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب

هدف کلی تحقیق حاضر تبیین رابطه توانمند سازی روانشناختی کارکنان رسمی باقابلیت بلوغ سازمانی آنان در پادگان گروه 55 توپخانه اصفهان می باشد. برای این منظور توانمندسازی روانشناختی بر اساس نظریه وتن و کمرون در 5 بٌعد احساس شایستگی، احساس خودمختاری، احساس مؤثر بودن، احساس معنی دار بودن و احساس اعتماد بررسی شده و قابلیت بلوغ سازمانی بر اساس الگوی بلوغ سازمانی کورتیس در4 بٌعد بلوغ عاطفی، بلوغ عقلی، بلوغ ح...

ژورنال: :فلسفه علم 2013
جلال پیکانی

مسئلة سنتی استقرا یکی از صور بسیار مشهور شکاکیت به شمار می رود و تا به حال فلاسفة بسیاری برای حل یا منحل ساختن آن کوشیده اند؛ برونی گرایی یکی از رهیافت هایی است که به باور برخی معرفت شناسان می تواند در حل مسئلة سنتی استقرا به کار آید. مهم ترین نظریة مطرح شده در زمینة برون گرایی، نظریة اعتمادگرایی فرایندی است. اعتمادگرایی فرایندی به واسطة تأکید بر خطاپذیری باور ها، و برگرفتن معیارهای فروتنانه و ...

ژورنال: :نشریه مهندسی صنایع 2010
مهدی آق داغی وحید ابراهیمی پور

روشهای بسیاری جهت انجام آنالیز ریسک در صنایع فرآیندی وجود دارد و تلاش هایی نیز جهت مقایسه این روش ها با یکدیگر صورت گرفته است. اما متفاوت بودن مشخصات و عملکرد هر یک از این روشها، فرایند تصمیم گیری برای انتخاب روش مناسب را با دشواریهایی مواجه کرده است. این مقاله با بکارگیری یک مدل تصمیم گیری چند معیاره فازی، به بهبود فرایند تصمیم گیری در مساله انتخاب روش آنالیز ریسک در صنایع فرایندی می پردازد. ا...

ژورنال: سلامت کار ایران 2008
عدل, جواد, قهرمانی, بوالفضل, نسل سراجی, جبرائیل,

  Background and aims   Prevention of potential accidents and safety promotion in chemical processes requires systematic safety management in them. The main objective of this study was analysis of important process equipment components failure modes and effects in H2S and CO2  isolation from extracted natural gas process.   Methods   This study was done in sweetening unit of an Iranian gas refi...

ژورنال: مدیریت شهری 2014
تفهمی, رحمان, لامیت, حسن الدین,

هدف از این مقاله تحلیل روش‌شناسی حاکم در تغییرات طرح‌های توسعه شهری از طریق فرایند تفسیر و تاویل درخواست‌ها در کمیسیون های ماده 5 و کارگروه معماری و شهرسازی و کمیته‌های کار مربوطه است. این کمیسیونها در فرآیند بررسی تغییرات در طرح های توسعه شهری از روش تفسیر و تاویل پدیده‌ها استفاده می نمایند که در شکل کار دارای شباهت هایی با نمونه سایر کشورها دارد. اما در فرایند کار به دلیل خلاهای روش شناسانه، ...

در محیط کسب‌و‌کار جدید که مشخصه آن تلاطم و پیچیدگی فزاینده است، توانایی یک شرکت در ایجاد و حفظ مزیت‌های رقابتی در دانسته‌هایش نهفته است. اهمیت مدیریت دانش و رابطه آن با نوآوری به شکل گسترده مورد تأیید واقع شده‌است؛ هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تأثیر قابلیت‌های فرایندی مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری در شرکت‌های دارای فناوری پیشرفته بوده‌است و روشن ساختن این مطلب است که آیا مدیریت دانش می‌تواند منجر ب...

زهرا برادران کاشانی مجید فولادیان مهدی کرمانی

این پژوهش در نظر دارد با تحلیل نشانه‌شناختی اجتماعی صف، به‌عنوان یکی از منابع نشانه‌ای حاضر در تجربه‌تحصیلی دختران جوان، به‌بازنمایی نظام معنایی شکل‌گرفته در فضای بین‌الاذهانی عاملان اجتماعی مذکور بپردازد. در این راستا روایت‎های سیزده تن از دختران جوان مشهدی از صف، مبتنی بر رویکرد نشانه‌شناسی اجتماعی ون‌لیوون تجزیه و تحلیل شده ‌است. نتایج این تحقیق نشان داد صف به‌منزلة عرصه‌ای برای اعمال قدرت ا...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید