نتایج جستجو برای: الگوی یک پارچه ی تغییرات سازمانی

تعداد نتایج: 429700  

ژورنال: :جغرافیا و توسعه ناحیه ای 0
یمانی یمانی مقصودی مقصودی مقیمی مقیمی نوحه گر نوحه گر علمی زاده علمی زاده

بخش عمده ی جمعیت جهان در جلگه های ساحلی و در مجاور آبراهه ها استقرار یافته اند. از این رو مطالعه ی تغییرات الگوی رودخانه ها در سطوح دلتاها برای تعیین درجه ی پایداری آنها دارای اهمیّت است. این پژوهش با مطالعه ی دلتاهای بخش ساحلی شمال تنگه ی هرمز، سعی دارد تغییرات زمانی و مکانی رودخانه های سطح آن را مورد بررسی قرار دهد. برای این منظور، پس از بررسی مورفولوژی رودخانه ها به تجزیه و تحلیل تغییرات الگو...

لایه‌نشانی الیاف طبیعی بوسیله‌ی نانو‌ذرات‌ دی‌اکسید‌تیتانیوم موجب ایجادخاصیت فوتوکاتالیستی و ‌آب‌دوستی روی پارچه می‌شود. در این پژوهش، ‌محلول حاوی ترکیب هیدروکسید‌‌تیتانیوم تحتpH خنثی سنتز شده و سپس لایه‌نشانی روی پارچه‌ی پنبه‌ای در دمای پایین انجام پذیرفت و پس از عملیات دی‌هیدراته، نانوذرات دی‌اکسید تیتانیوم در الیاف پارچه به‌جای ماند. برای بررسی تاثیر افزودن نانوذرات دی‌اکسید تیتانیوم روی خوا...

ژورنال: :علوم و فناوری نساجی 2014
پیمان ولی پور عبدالرسول مقسم

با هدف مطالعه اثر تعاملی غلظت و دمای قلیا بر مقدار جذب ماده رنگزا، نمونه های مختلف از پارچه حلقوی پودی ساده مرسریزه شدند. پس از رنگرزی، مقدار رنگزای برداشت شده به وسیله پارچه با سنجش پساب حمام رنگ معین و محاسبه شد. برای درک عمیق تر از تغییرات در ساختار پارچه، طیف ftir  پارچه خام رنگ شده و پارچه مرسریزه شده با بیشترین جذب بررسی شد. نتایج پژوهش نشان داد، ماده رنگزا در پارچه های مرسریزه شده به مرا...

ژورنال: :تحقیقات بازاریابی نوین 0
محسن وصال دانشگاه آزاد قشم اکبر جلوداری مؤسسه آموزش عالی قشم حسین وصال دانشگاه پیام نور

دانش سازمانی و مدیریت در طول یک صد سال اخیر دستخوش تغییرات و تحولات بنیادی شده است. دنیای پویا و منعطف امروز سازمانها را وادار کرد که از اوایل دهه ی1980، به منظور تسریع تغییرات،توجه زیادی به خلاقیت ونوآوری نشان دهند.امروزه سازمان ها باید نوآوری داشته باشندتا زنده بمانند؛ و بی شک از اینروست که مفاهیمی همچون خلاقیت سازمانی ظهور و بروز یافته و روز به روز در ادبیات سازمانی گستره ی جدیدی را به خود ا...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی اصفهان 1389

یکی از پر کاربردترین پارچه های صنعتی، پارچه های دو لایه ای است که تنها در کناره ها به یکدیگر متصل شده اند. با توجه به مصارف خاص این پارچه ها، استحکام آن ها اهمیت ویژه ای دارد. از آن جا که درز پارچه دارای کمترین استحکام نسبت به سایر نقاط پارچه می باشد، استحکام درز پارچه های دو لایه ی صنعتی از اهمیت خاصی برخوردار است. در این تحقیق روش جدیدی به منظور افزایش استحکام درز پارچه های دو لایه ارائه شد...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی امیرکبیر(پلی تکنیک تهران) - دانشکده مهندسی نساجی 1386

در این پروژه ابتدا پارچه های تاری - پودی تافته با استفاده از دو نوع نخ پلی استر 150den پرفیلامنت 144 رشته ای و معمولی 48 رشته ای با سه تراکم پودی مختلف تهیه گردید.در مرحله بعد شکل گیری ساختمان پارچه در کششهای مختلف با استفاده از رزین اکریلات (پخت ماورای بنفش) تثبیت شد. سپس تراکم نخهای تار و پود به دو روش شمارش دستی و شمارش بوسیله رایانه اندازه گیری و مقایسه شد.

ژورنال: سیاستگذاری عمومی 2018

«تداوم و تغییر در خط مشی عمومی و مدیریت» نتایج یک مطالعه تطبیقی در دو خدمت عمومی پلیس و بیمارستان در دو شهر برایتون و لون در دو کشور انگلستان و بلژیک از سال 1965 تا 2005 است  و تلاش دارد با بررسی تاثیر نظام های سیاسی اجماعی و اکثریت بر خط مشی های عمومی و مدیریت به تدوین یک چارچوب علمی برای تغییر دست یابد. مؤلفان در این کتاب با بسط و توسعه الگوی سه سطحی تغییر سازمانی هال(Hall) به طراحی چارچوبی ب...

ژورنال: :نشریه توسعه کارآفرینی 2014
زهرا آراستی فاطمه السادات غفوریان محمد کاویانی

کارآفرینی مذهبی نوعی از کارآفرینی اجتماعی است که به صورت تلاشی به منظور تبلور ارزش های حاکم بر جامعه منبعث از باورهای دینی در فعالیت های کارآفرینی دیده می شود. ضرورت به کارگیری برنامه ی راهبردی در این نوع سازمان ها با توجه به تغییرات محیطی و پیچیده شدن تصمیم های سازمانی، بیش تر از گذشته ملموس می باشد. تفاوت های موجود میان سازمان های مذهبی و اجتماعی با سازمان هایی که اهداف اقتصادی دارند موجب می ...

دکتر مسعود قهرمانی دکتر ناصر میرسپاسی

ایجاد تغییرات کلان و بنیادین در دیوانسالا ری کشور ما ، بیش از چند دهه است که مورد توجه صاحبنظران و متصدیان ا مربوده است . هیات وزیران در سال 1381 شمسی موافقت کرد که " هفت برنامه ی اصلی ایجاد تحول در نظام اداری " توسطدستگاههای د ولتی اجرا شود .با توجه به تعریف جدید دولت به عنوان عامل تسریع کنند ه و تسهیل کننده توسعه ؛ هدف از تدوین برنامه ی تحول عبارت ازارتقاء توانمندی های نظام اداری است . از طرف...

ژورنال: :مشاوره و روان درمانی خانواده 0
علی نظری کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه بوعلی سینا محمّدرضا اردلان استادیارمدیریت آموزشی، دانشگاه بوعلی سینا فخرالسّادات نصیری استادیار مدیریت آموزشی، دانشگاه بوعلی سینا

هدف: هدف ازاین پژوهش بررسی رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی کارکنان با سلامت سازمانی دانشگاه کردستان بوده است.       روش: روش پژوهش در این مقاله توصیفی و از نوع هم بستگی و جامعه ی آماری شامل کلیه ی کارکنان(رسمی،  پیمانی،   قراردادی) غیرهیأت علمی دانشگاه کردستان در سال تحصیلی 91-90 بوده است (نفر n=202). حجم نمونه ی آماری 133 آزمودنی بود که به شکل تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها ازدو...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید