نتایج جستجو برای: کارگاه ادبیات بالقوه

تعداد نتایج: 33039  

توسعه و تعمیم مدل‌های کلاسیک برای نزدیک شدن به شرایط دنیای واقعی همواره مورد توجه محققان قرار دارد. به همین جهت، تا کنون تلاش‌های زیادی برای توسعه مساله کار کارگاهی صورت گرفته است. مساله کارگاه مرحله‌ای به عنوان تعمیمی از کارگاه مخلوط و حالت خاصی از کارگاه عمومی تعریف می‌شود. در یک کارگاه مرحله‌ای، هر کار دارای چندین مرحله و هر مرحله شامل یک یا چند عمل است. یک مرحله، زیر مجموعه‌ای از عمل‌های یک...

شریعتی, محمد, صدیق‌پور, لیلا, علیزاده, مریم, میرزازاده, عظیم,

زمینه و هدف: در پژوهش حاضر، کارگاه آموزشی سخنرانی تعاملی و مؤثر با به کارگیری روش مشاهده همتایان و ارایه بازخورد، طراحی و اجرا گردید و در نهایت، نتایج آن مورد ارزیابی قرار گرفت. روش کار: این تحقیق توصیفی از سال 1394 تا 1395 در دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد. جامعه پژوهش متشکل از اعضای هیأت علمی شرکت‌کننده در کارگاه سخنرانی مؤثر و تعاملی بود که به‌ صورت در دسترس انتخاب شدند. برای ارزشیابی کار...

ژورنال: :اخلاق پزشکی 0
فریبا برهانی استادیار، عضو هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی کرمان. کرمان عباس عباس زاده دانشیار دانشکده پرستاری و مامایی و مرکز تحقیقات اخلاق و حقوق پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران (نویسنده مسؤول) سکینه سبزواری مربی، دانشجوی دکترای پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمان، عضو هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان مهناز دهستانی دانشجوی کارشناسی ارشد مرکز آموزش بین الملل دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان

حساسیت اخلاقی توجه به ارزش های اخلاقی و لحاظ کردن آن در تصمیم ها و در نظرگرفتن نقش و وظیفه آن به خصوص در مواجهه با شرایط ویژه است. با توجه به نیاز به شناسایی روش های آموزشی مؤثر در افزایش حساسیت اخلاقی در پژوهش حاضر تأثیر آموزش کارگاهی و پیگیری آموزش بر حساسیت اخلاقی پرستاران مورد سنجش قرار گرفت. در این پژوهش مداخله ای از نوع سری زمانی 25 پرستار در کارگاه دو روزه با موضوعات اخلاقی شرکت کردند و ...

ژورنال: :ارتقای ایمنی و پیشگیری از مصدومیتها 0
محمدجواد جعفری دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (shahid beheshti university of medical sciences) مهدی قراری دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (shahid beheshti university of medical sciences) صبا کلانتری دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اراک، اراک، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی اراک (arak university of medical sciences) لیلا امیدی دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (tehran university of medical sciences) محتشم غفاری دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (shahid beheshti university of medical sciences) غلامرضا اسدالله فردی دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه تربیت معلم تهران، کرج، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی (shahid rajaee teacher training university)

سابقه و هدف: مطالعات ایمنی و بهداشت در زمینه شناسایی علل حوادث نشان داده اند که علت درصد بالایی از حوادثی که در اثر رفتار ناایمن رخ می دهد نگرش، رفتار و فرهنگ نادرست است. به عقیده بسیاری از محققین آموزش مسائل ایمنی یکی از عوامل مهم و تأثیرگذار بر سطح جو ایمنی سازمان ها می باشد. با توجه به اهمیت جو ایمنی به عنوان یکی از عوامل دخیل در پیشگیری و کاهش حوادث شغلی، مطالعه حاضر باهدف ارزیابی تأثیر آمو...

ژورنال: :بهداشت و ایمنی کار 0
سید امیر رضا نگهبان s. a. r. negahban school of public health, university of medical sciences, hamadan, iranعضو کمیته تحقیقات دانشجویی ، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان سید محمد علی موسویون s. m. a. mossavion health center shemiranat, shahid beheshti university of medical sciences, tehran, iranمسؤول بهداشت حرفه ای، مرکز بهداشت شمیرانات، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران علیرضا ابراهیمی حریری a. ebrahimi hariri health center shemiranat, shahid beheshti university of medical sciences, tehran, iranمسؤول بهداشت حرفه ای، مرکز بهداشت شمیرانات، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران مهدی ملاکاظمی ها m. mollakazemiha health center shemiranat, shahid beheshti university of medical sciences, tehran, iranمسؤول بهداشت حرفه ای، مرکز بهداشت شمیرانات، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران مهدی جلالی m. jalali school of public health, university of medical sciences, hamadan, iranعضو کمیته تحقیقات دانشجویی ، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان

مقدمه: در کشور ایران حدود 90٪ از کل کارگاه ها را واحدهای کوچک زیر 10 نفر کارگر تشکیل می دهد که بیش از 80٪ شاغلین را شامل می شود. یکی از عوامل زیان آوری که افراد شاغل در این کارگاه ها به طور جدی با آن مواجه می باشند صدای بالاتر از حد مجاز است. هدف از انجام این مطالعه بررسی همبستگی نتایج حاصل از برآورد روش غربالگری با اندازه گیری صدا در کارگاه های کوچک زیر 5 نفر کارگر می باشد. .روش کار: این مطالع...

ژورنال: :مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی 0
هاجر طاهری hajar taheri )، کمیته پژوهش های دانشجویی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان مائده میرمحمدصادقی maede mirmohammad sadeghi ایمان ادیبی iman adibi وحید عشوریون vahid ashourioun عاطفه صادقی زاده atefeh sadeghizadeh پیمان ادیبی peyman adibi

مقدمه: بسیاری از مطالعات، تأثیر مداخلات آموزشی کاربرد مهارت های پزشکی مبتنی بر شواهد را بر مدارج بالای پزشکی سنجیده اند ولی گزارشات کمی از تأثیر این مداخلات در مدارج پایین پزشکی وجوددارد. این مطالعه با هدف تعیین تأثیر یک برنامه آموزشی کارگاهی پزشکی مبتنی بر شواهد را بر مهارت بکارگیری آن توسط دانشجویان مقطع بالینی پزشکی انجام گرفت. روش ها: در یک مطالعه پیش تجربی، 24 دانشجویان پزشکی سال4 و 5 که ب...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز 1390

چکیده پویا سازی بنگاه های کوچک و متوسط اقتصادی با بهره گیری از فناوری اطلاعات مورد مطالعاتی (کارگاه های سفالگری شهرستان میبد) به کوشش: آزاده اقبال بنگاه های کوچک و متوسط اقتصادی، نقش اساسی در بهبود و ارتقای شاخص های اقتصادی در کشورهای مختلف دارند و به همین دلیل اتخاذ روش ها و ابزارهای نوآورانه و نوین در انجام فرایندها و امور کسب و کار مانند بکارگیری تکنیک ها و ابزارهای فناوری اطلاعات نقش...

ژورنال: :گنجینه اسناد 0
پیمانه صالحی فشمی کارشناس زبان و ادبیات فارسی

0

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی 1388

چکیده گردشگری فعالیتی است فرهنگی، منبعث از فطرت جستجوگر انسان و پدیده ای است تاریخی که به تدریج مراحل تکاملی خود را در جوامع انسانی طی نموده، تا به صنعتی با درآمد و اشتغال زایی بالا تبدیل شده است؛ هم چنین عاملی موثر در راستای توزیع عادلانه ثمرات توسعه و رفع نابرابری های منطقه ای، تقویت عدالت اجتماعی و تعامل فرهنگی به شمار می رود. جاذبه های فرهنگی، تاریخی و طبیعی منابع اولیه رشد و توسعه این ص...

ژورنال: :طب توانبخشی 0
نرگس قمری دانشجوی دکترای کاردرمانی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران. مهدی رصافیانی دانشیار، مرکز تحقیقات مسائل اجتماعی روانی سالمندان، دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران. محبوبه قمری کارشناسی ارشد مدیریت بیمارستانی، بیمارستان فیروزآباد فارس، فیروزآباد فارس، ایران فاطمه قمری کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی- دانشگاه ازاد اسلامی واحد شیراز، شیراز، ایران فرزانه یزدانی کارشناسی ارشد کاردرمانی دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران.

مقدمه و اهداف مسیر پیشرفت شغلی مجموعه متوالی نگرش ها و رفتارهای فرد در زمینه فعالیت ها و تجربه های مربوط به کار می باشد. برای پیمودن مسیر پیشرفت شغلی، افراد به عوامل انگیزشی نیاز دارند که بتواند انگیزه کافی را در آنها ایجاد کند. بنابراین شناسایی عوامل انگیزشی یک حرفه و مسیر پیشرفت شغلی آن دارای اهمیت می باشد. بنابراین مطالعه حاضر برای بررسی ارتباط بین توان بالقوه انگیزش و مسیر پیشرفت شغلی در حر...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید