نتایج جستجو برای: مقاومت کارکنان

تعداد نتایج: 51651  

Journal: :Journal of Entomological Society of Iran 2023

وراثت مقاومت سفیدبالک گلخانه، Trialeurodes vaporariorum Westwood (Hemiptera: Aleyrodidae)، به دو ترکیب ایمیداکلوپرید و کلرپایریفوس مورد مطالعه قرار گرفت. در این پژوهش، از جمعیت فیلستان ورامین (FL) عنوان والد مقاوم فردیس کرج (FR) حساس استفاده شد. مقدار ترتیب حدودا 62/13 91/14 برابر بود. عدم وجود اختلاف معنی‌دار LC50 روی تلاقی‌های F1 (R♂×S♀) Fʹ1 (R♀×S♂) نشان داد که T. نوع اتوزومی (غیرجنسی) است. ه...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم انسانی 1392

سازمانها برای اینکه اثر بخش باشند، نیازمند تغییر و تحول و وفق دادن خود با شرایط متغیر هستند، موضوع غلبه بر مقاومت در برابر تغییر از چالشهای مهم و مورد بحث صاحبنظران علم مدیریت بوده و استفاده از مشارکت کارکنان به عنوان یکی از روشهای کاهش مقاومت مطرح می باشد. این تحقیق به بررسی رابطه مشارکت و مقاومت در برابر تغییر کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان پرداخته و رابطه مشارکت با تغییرات ساختا...

سید کمال چهارسوقی هدی داورزنی پرستو شاه سمندی

یکی از موضوعات مورد توجه در سیستم‌های اطلاعاتی، شناسایی عامل هایی است که منجربه موفقیت پیاده‌سازی این سیستم‌ها می‌شوند. مقاومت کارکنان دربرابر تغییر از عوامل مهمی است که ممکن است در مسیر پیاده‌سازی سیستم‌های اطلاعاتی مشکل‌ساز شود. این مقاله از طریق مطالعات پیمایشی به بررسی ارتباط بین دلایل مقاومت و نوع سیستم های اطلاعاتی پرداخته و میزان اهمیت هریک از راهبردهای افزایش سطح پذیرش را در سیستم های ا...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1391

هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سبک های رهبری با هوش سازمانی و مقاومت در برابر تغییر بود. به همین منظور درطرحی توصیفی از نوع همبستگی این پژوهش انجام گردید. جامعه آماری در این پژوهش شامل کارکنان شرکت گاز استان فارس بودند و نمونه آماری شامل 360 نفر از این کارکنان که بر اساس تناسب حجم نمونه و به شیوه طبقه ای نسبتی از جامعه فوق انتخاب گردید و با استفاده از ابزارهای پژوهشی شامل چهار...

زمینه و هدف: استافیلوکوکوس آرئوس یک عامل مهم در بروز عفونت‌های بیمارستانی است. برخی حامل این باکتری در بخش‌هایی از بدن مانند بینی هستند. ناقلین این باکتری در کارکنان بیمارستان‌ها مانند پرستاران بیشتر از معمول است و سپس سویه‌های استافیلوکوکوس آرئوس مقاوم به آنتی‌بیوتیک‌ها به بیماران منتقل می‌شوند. این مطالعه با هدف شناسایی و ارزیابی حاملین استافیلوکوکوس آرئوس در بینی و تعیین الگوی مقاومت آنتی‌بی...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت 1393

زمینه و هدف: کاهش هزینه معمولاً با تعارض و مقاومت کارکنان روبرو است. علاوه بر برنامه ریزی و کنترل مقاومت کارکنان، باید عوامل سازمانی و رفتاری (مثل؛ تعهد مدیریت عالی، مشارکت کارکنان و فرهنگ هزینه) را نیز در نظر داشته باشند. از دیدگاه نظری مفاهیم مختلفی برای اجرای کاهش هزینه موثر در بلندمدت وجود دارد اما به این حال تحقیقات اندکی می توان یافت که که عوامل "نرم" رفتاری را در نظر داشته باشند. این مطال...

ژورنال: :پرستار و پزشک در رزم 0
علیرضا داداشی گروه عفونی فاطمه فیروزی گروه عفونی نگین سنجربیگی گروه بهداشت عبدالرضا زاهدی نسب بیمارستان 520 کرمانشاه حشمت امیری بیمارستان 520 کرمانشاه مهرداد نیکوئی گروه میکروبیولوژی

مقدمه: هدف این مطالعه بررسی فراوانی و پروفایل مقاومت آنتی بیوتیکی نمونه های کلینیکی استافیلوکوکوس کوآگولاز منفی (cns) در کارکنان درمانی بیمارستان ارتش بوده است.                                                                                     روش کار: در این مطالعه مقطعی بر روی 118 از کارکنان درمان مرد و زن در طی بهمن 93 تا خرداد94 در بیمارستان کرمانشاه انجام شد. نمونه ها از ناحیه قدامی بینی ...

خامه چی, مارال, مهرابی, محمدرضا, یاری, رضا,

زمینه و هدف : موپیروسین آنتی‌بیوتیک ترشحی مهار‌کننده آنزیم ایزولوسین- tRNA سنتتاز باکتریایی است که علیه زرد زخم حاصل از استرپتوکوکوس پیوژن و استافیلوکوکوس اورئوس به‌کار می‌رود. این مطالعه به منظور تعیین مقاومت پلاسمیدی به موپیروسین در سویه‌های استافیلوکوکوس اورئوس جداسازی شده از نمونه‌های بالینی پوست کارکنان و بیماران بستری در بیمارستان انجام شد. روش بررسی : این مطالعه توصیفی آزمایشگاهی روی 150...

ژورنال: :فرآیند مدیریت و توسعه 0
هاجر براتی hajar barati ph.d. industrial psychology, university of isfahan, iranدانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان حمیدرضا عریضی hamidreza oreyzi psychology prof. university of isfahan, iranدانشکده علوم تربیتی و روا نشناسی، دانشگاه اصفهان بهروز دری behrooz dorry hrm associate prof, shahid beheshti university, iranدانشگاه شهید بهشتی وحید قاسمی vahid ghasemi associate prof. university of isfahan, facualty of litratureدانشگاه اصفهان، دانشکده علوم انسانی

از آن جا که نیروی انسانی یکی از مهم ترین عوامل اثربخشی و کارآیی تغییرات است، شناخت عوامل موثر بر عملکرد و واکنش کارکنان از جمله آمادگی آنان برای تغییر و تعهدشان به تغییرات حایز اهمیت است. از این رو هدف پژوهش حاضر، تعیین متغیرهای روان شناختی و فردی اثرگذار بر واکنش کارکنان پتروشیمی بندر امام به تغییر سازمانی بوده است. نمونه پژوهش شامل 383 نفر از کارکنان این شرکت بود که به صورت تصادفی طبقه ای انت...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید