نتایج جستجو برای: مدیران گروهها

تعداد نتایج: 28393  

ژورنال: :مدیریت و توسعه ورزش 0
محبوبه سورانی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه گیلان رحیم رمضانی نژاد استاد دانشگاه گیلان نوشین بنار استادیار دانشگاه گیلان

هدف:  هدف این پژوهش، بررسی و تعیین اولویت مهارت­های مدیران عامل باشگاه­های اصفهان از دیدگاه مدیران و مسئولان سطوح مختلف باشگاه ها بود. روش شناسی: این تحقیق از نوع توصیفی  است که به شکل میدانی انجام گرفت. نمونه آماری تحقیق را کلیه مدیران سطوح و واحدهای مختلفباشگاه­های سپاهان، ذوب­آهن، فولاد ماهان و گیتی­پسند استان اصفهان (83 نفر) تشکیل داده­اند. روایی پرسشنامه محقق ساخته، مورد تأیید 15 نفر از مت...

ژورنال: :مجله روان شناسی و علوم تربیتی 1999
کمال درانی

پژوهش حاضردرپی بیان میزان ونوع استفاده از رسانه ها توسط دانش آموزان دختر وپسرمقاطع تحصیلی راهنمایی ودبیرستان است.به همین منظور 1002 نفر از دانش آموزان دختر و پسر مناطق2‘3‘6‘13‘16 شهر تهران مورد بررسی قرار گرفتند.نتایج تحقیق بیانگر این است که گروه نمونه از رسانه تلویزیون بیشتر استفاده میکند ونیز بهره مندی آنها از برنامه های نمایشی و فیلم این رسانه در اولویت قراردارد.در ادامه به بررسی مقایسه ای ا...

ژورنال: :دو فصلنامه مدیریت بر آموزش سازمان ها(علمی- پژوهشی) 0
ابوالفضل قاسم زاده علیشاهی عباس عباسپور مهدی کاظم زاده بیطالی

0

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علم و صنعت ایران 1380

هدف تحقیق حاضر در مرحله اول شناخت مجموعه عواملی است که به طرق مختلف بر کارآمدی مدیریت واحدهای r&d اثرگذار است . در این مرحله عوامل مذکور در قالبهای کلی دسته بندی گردیده و سپس زیرمجموعه های هر یک از این گروهها شناسایی می شوند. در مرحله دوم اقدام به دسته بندی و اولویت گذاری عوامل کلی مذکور نسبت به یکدیگر از یکطرف و عوامل تفضیلی هر گروه کلی نسبت به یکدیگر از طرف دیگر می شود. نهایتا" ما با مجموعه ا...

Journal: : 2022

هدف: پژوهش حاضر با هدف تحلیل و بررسی پیامدهای شبکه‌سازی سیاسی در نظام سیاست‌گذاری سازمان‌های دولتی استان لرستان انجام پذیرفت.طراحی/ روش‌­شناسی/ رویکرد : دارای رویکردی آمیخته است که از نظر هدف، کاربردی حیث ماهیت روش، توصیفی پیمایشی است. مشارکت‌کنندگان را مدیران تشکیل می­‌دهند استفاده اصل کفایت نظری روش نمونه­‌گیری هدفمند 16 نفر آنان به عنوان اعضای نمونه انتخاب شدند. بخش کیفی برای گردآوری داده مص...

پایان نامه :دانشگاه تربیت معلم - سبزوار - پژوهشکده علوم پایه کاربردی 1388

در این پایان نامه نکته هایی از شبه نیم گروهها ودوال شبه نیم گروهها ازعملگرهای خطی کاربردی به عنوان مولد نیم گروههای پیوسته قوی ارائه داده ایم و تعدادی کاربرد از معادلات تکاملی را بیان کرده ایم . همچنین ثابت کرده ایم که دوال شبه نیم گروهها روی بازه ی صفر تا بینهایت پیوسته قوی هستند. این به ما اجازه می دهد چیزهای جدیدی از کنترل پذیری یک کلاس عمومی از معادلات تکاملی در فضای باناخ بازتابی را ارائ...

Abolghasem Naderi, عزتی, میترا, نادری, ابوالقاسم,

آموزش‌عالی همواره ارتباط نزدیکی با پیشرفت جوامع داشته و در اغلب کشورها توجه به اقتصاد مبتنی بر دانش در اولویت خاصی قرار گرفته است. چگونگی ارتقای سطح اثربخشی دانشگاهها برای تحقق اقتصاد دانایی محور به عنوان یکی از چالشهای اساسی پیش روی مدیران و برنامه‌ریزان قرار داشته و در این خصوص، سیاستهای مختلفی به کار گرفته شده است که تغییر در سازکارهای تأمین و تخصیص منابع مالی یکی از مهم‌ترین آنان به شمار می...

آزیتا یزدانی افشان اخوان طبیب محمدحسین جوکار مرضیه سعیدی

مقدمه: از جمله عوامل خطر بیماریهای قلبی عروقی تریاد متابولیک است که نقش تعیین کنندة مؤثری در این بیماریها دارد. از طرفی هایپرتریگلیسریدمیا و چاقی شکمی (دور کمر بالا) از عوامل خطر قلبی عروقی میباشند که افزایش این عوامل خود پیشبینی کنندة تریاد متابولیک است. هدف این مطالعه، بررسی ارتباط ویژگی تریگلیسرید بالا و دور کمر بالا با عوامل خطرقلبی عروقی بوده است. روش کار: این مطالعه توصیفی - مقطعی در سال ...

آقایان, شبنم, سادات منصوری, سعید, محمودی, زهرا, همت پور, سیامک,

خلاصه: سابقه و هدف : تأثیر مثبت کلرهگزیدین بر شاخصهای پریودنتال در بسیاری از مطالعات به اثبات رسیده است،اما ایجاد رنگدانه توسط این ماده،مانع از استفاده طولانی مدت آن می گردد.در نتیجه در این تحقیق،سعی شده است تا به بررسی تأثیر کلرهگزیدین باغلظت پایین بر شاخصهای پریودنتال و میزان stain در بیماران تحت درمان ارتودنسی ثابت پرداخته شود. مواد و روشها :این مطالعه به صورت single blind randomized clinica...

ژورنال: :پیاورد سلامت 0
حسین درگاهی h dargahi associate professor , health care management department, school of allied health sciences, tehran university of medical sciences , tehran , iranدانشیار گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران سید محمدهادی موسوی smh mousavi instructor , health care management department , school of allied health sciences, tehran university of medical sciences , tehran , iranعضو هیئت علمی گروه خدمات بهداشتی درمانی دانشکده پیراپزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران سمانه عراقیه فراهانی s araghieh farahani bachelor of sciences in health care managementکارشناس مدیریت خدمات بهداشتی درمانی گلسا شهام g shaham bachelor of sciences , health care management department , school of allied health sciences , tehran university of medical sciences , tehran , iranکارشناس مدیریت خدمات بهداشتی درمانی دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران

مدیریت تعارض یعنی مدیریتی که بتواند در شرایط تعارض به بهترین شکل سازمان را اداره کرده و بین کارکنان و سازمان تعادل ایجاد کند و تعارض ایجاد شده را از بین ببرد. بطور کلی مدیریت تعارض فرآیند تشخیص نقش مناسب تعارض در بین گروهها و استفاده مناسب از فنون مربوطه برای برطرف کردن یا تحرک آنها برای اثربخشی سازمانی است. این مقاله نیز با هدف معرفی راهبردهای مرتبط با مدیریت تعارض و نحوه بکارگیری آنها در سازم...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید