نتایج جستجو برای: قابلیت استخدام خودادراکی دانشجو
تعداد نتایج: 45297 فیلتر نتایج به سال:
چکیده ندارد.
امروزه دو رویکرد توسعه قابلیت اشتغال و توسعه تمایل به کارآفرینی بهعنوان دو رویکرد اصلی مدیریت بحران اشتغال مطرح هستند. از اینرو تحقیق حاضر با هدف اصلی پیشبینی تمایل به راهاندازی یک کسبوکار با استفاده از ابعاد قابلیت اشتغال انجام شد. جامعه آماری پژوهش 1154 نفر از دانشجویان کارشناسی سال سوم و چهارم کشاورزی و منابع طبیعی و دانشجویان کارشناسی ارشد پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران بودن...
هدف: هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تأثیر فناوریهای اطلاعات بر فرصتهای شغلی نوین کتابداری و اطلاعرسانی و تحلیل محتوای آگهیهای استخدام است. روششناسی:رویکرد این پژوهش کیفی و روش آن تحلیل محتواست. در نمونهگیری هدفمند 276 آگهی استخدام منتشر شده در سایت کاریابی indeed (در شش ماه اول سال 2013) واز کشورهای کانادا و آمریکا انتخاب و تحلیل شدند. یافتهها: از 267 آگهی استخدام کتابداریِ مبتنی بر فناوری اط...
هدف: هدف پژوهش حاضر، تبیین طراحی مدل مطلوب برای گزینش دانشجو در دانشگاه فرهنگیان ایران است.مواد و روشها: رویکرد حاکم بر کیفی بوده با استفاده از روش نظریه داده بنیاد انجام شده است. شرکتکنندگان عبارت بودند صاحبنظران تعلیم تربیت، اساتید، دستاندرکاران پذیرش (مدیران کارشناسان) فرهنگیان، دانشجویانی که طول شش سال قبل فارغالتحصیل شدند اکنون مدارس شاغل هستند نمونهگیری هدفمند 27 نفر آنان انتخاب آن...
در این پژوهش به بررسی استخدام تازه فارغالتحصیلان دانشگاهی در واحدهای حسابرسی داخلی شرکتهای ایرانی پرداختیم. بر اساس پیمایش صورت گرفته از 95 مشارکتکننده، مشخص شد که تقریباً 50 درصد از مشارکتکنندگان (47 نفر) به دنبال استخدام تازه فارغالتحصیلان دانشگاهی در واحدهای حسابرسی داخلی تحت نظارتشان هستند. از طرفی حدود نیمی از مشارکتکنندگان تمایلی به استخدام تازه فارغالتحصیلان دانشگاهی نداشتهاند. دل...
استهدف البحث التعرف على اتجاهات طالبات التربية الفنية بكلية الأساسية بدولة الكويت نحو استخدام تقنيات التعليم في تدريس الفنية، والتعرف الاحتياجات الفعلية اللازمة لطالبات لتنمية اتجاهاتهن التعليم، وبناء هذه اقتراح برنامج بدول وتكونت عينة من (30) طالبة الكويت، واستخدم الباحث مقياس الاتجاه وقام بتصميم مقترح الطالبات وتوصلت النتائج إلى أن اتجاه تراوحت الغالب بين المتوسط والضعيف، مستوى تم تحديد واقتر...
هدف: بررسی نقش قانون مصوب 1346 استخدام کشوری در نوسازی نظام اداری. روش/رویکرد پژوهش: تحلیل تاریخی مبتنی بر اسناد و مدارک آرشیوی و منابع اصلی. یافتهها و نتیجهگیری: تدوین قانون استخدام کشوری در پی گسترش روابط ایران با غرب در دورۀ قاجار آغاز شد. نخستین قانون استخدام کشوری در ایران در سال 1301 بهتصویب رسید. آشفتگی اما ساختار اداری ...
یعتبر أسلوب الاشتغال -بوصفه باب من أبواب النحو- أحد الأسالیب البیانیه الذی استعمل فی القرآن الکریم، وهو یعنی أن یتقدّم اسم ثم یذکر عامل عمل فی ضمیر ذلک الاسم المقدم أو فی اسم مضاف إلی ضمیر ذلک الاسم المقدم أو عمل فی اسم متبوع لتابع مضاف إلی ضمیر ذلک الاسم المقدم. أحکام الاشتغال کثیره مع أن هذا الأسلوب استعمل فی القرآن 43 مره، وقد اتفق علی کون هذا الأسلوب اشتغالاً فی سبعه، ولا توجد نماذج لأکثر وجو...
کارکنان دولت با نرخ 8/3 درصد در سالهای 67 تا 76 رشد داشته است. جمعیت این گروه تا 10 سال آینده به 3400000 نفر و تا 25 سال آینده به 5900000 نفر خواهد رسید. سطح تحصیلات کارکنان دولت در ده سال اخیر افزایش یافته است. هزینه های اساسی واقعی خانوارها و درآمد واقعی کارکنان دولت روند نزولی داشته است. با استفاده از روشهای ارزش افزوده خدمات عمومی، نسبت ستانده خالص به نیروی شاغل و درآمدهای غیر نفتی می توان...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید