نتایج جستجو برای: فرسودگی مراقبتی

تعداد نتایج: 4527  

ژورنال: :مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی گرگان 0
غلامرضا محمودی ghr.mahmoodi (msc) faculty of nursing gorgan university of medical sciencesگرگان، ابتدای جاده شصتکلا، دانشگاه علوم پزشکی گلستان، دانشکده پرستاری و مامایی بویه گرگان تلفن : 5و4و3و4430351-0171 قنبر روحی gh.rouhy (msc) دکتر محمد موجرلو m.mojerlu (md) حورالنسا شیخ h.sheikh (bsc) حسین رحمانی انارکی h.rahmany (msc)

زمینه و هدف: فرسودگی سندمی است که با خستگی روانی و فقدان کفایت شغلی به روز می کند و شرایط نامساعد فیزیکی و امکانات حرفه ای استرسی را بر پرستار تحمیل می نماید که احتمالا تاثیرگذار بر فرسودگی است. لذا مطالعه حاضر با هدف تعیین فرسودگی شغلی پرستاران و رابطه آن با عوامل محیط کار و امکانات تخصصی به عمل آمد.روش بررسی: مطاله حاضر توصیفی و تحلیلی از نوع همبستگی، روی 272 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان...

ژورنال: روانشناسی بالینی 2013
تورج هاشمی حمید پورشریفی فاطمه نعمتی سوگلی تپه, مجید محمود علیلو منصور بیرامی

مقدمه: دیابت به عنوان یک بیماری مزمن به رفتارهای خود- مراقبتی ویژه‌ای تا پایان عمر نیاز دارد. عوامل روان‌شناختی نقش مهمی در پیروی از برنامه‌های خود- مراقبتی در بین بیماران مبتلا به دیابت دارند. هدف از مطالعه حاضر، بررسی نقش ویژگی‌های شخصیت و راهبردهای مقابله‌ای در خود- مراقبتی بیماران مبتلا به دیابت نوع 2 بود. روش: در این مطالعه توصیفی- مقطعی، 320 بیمار مبتلا به دیابت نوع 2 با روش نمونه گیری د...

ژورنال: :کومش 0
مهدی خدابخشی mehdi khodabakhshi dept. of psychology, lorestan university, khorram abad, iranگروه روان شناسی، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران معصومه عبداللهی masoomeh abdollahi kosar hospital, semnan university of medical sciences, semnan, iranبیمارستان کوثر، دانشگاه علوم پزشکی سمنان، سمنان، ایران سیمین غلامرضایی simin gholamrezaei dept. of psychology, lorestan university, khorram abad, iranمدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی اراک، ایران الهام حبیبی elham habibi dept of management, islamic azad university, arak, iranمدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی اراک، ایران

سابقه و هدف: فرسودگی شغلی یک پدیده روان شناختی مزمن خستگی و بی علاقگی در محل کار است، از جمله عواملی که باعث سازگاری مؤثر با عوامل خطر می شود و می تواند نقش موثری در کاهش فرسودگی شغلی داشته باشد، تاب آوری است. این مطالعه با هدف پیش بینی فرسودگی شغلی بر مبنای تاب آوری با توجه به نقش متغیر جنسیت انجام شد. مواد و روش ها: این پژوهش از نظر نوع هدف کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات و ارتباط بین ...

پایان نامه :وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران 1378

بیماری دیابت ، بیماری مزمنی است که کنترل آن در گروه خود مراقبتی است و قبول این مسئولیت امر مهمی می باشد که بخصوص در کودکان می تواند تحت تاثیر عواملی از جمله واکنشهایی که خانواده از خود نشان می دهند قرار بگیرد. تعیین ارتباط خود مراقبتی کودکان مبتلا به دیابت و واکنش خانواده آنان نسبت به بیماری فرزندشان در مراجعین به مراکز بهداشتی درمانی منتخب شهر تهران، سال 1378. نتایج بدست آمده از این پژوهش نشان...

زمینه و هدف: سرطان کودکان دارای اثرات متعددی بر روی همه اعضای خانواده است و مراقبت از این کودکان می تواند بار زیادی بر والدین آن ها تحمیل کند. این مطالعه با هدف بررسی و مقایسه ابعاد مختلف بار مراقبتی والدین کودکان مبتلا به سرطان طراحی و اجرا شده است. روش بررسی: نمونه های این مطالعه توصیفی مقایسه ای را پدر و مادر 150 کودک مبتلا به سرطلان تحت درمان در مرکز آموزشی درمانی کودکان تبریز تشکیل می دان...

تعهد یکی از پیش­بینی کننده­های مهم تمایل افراد برای ماندن در ازدواج و عاملی تعیین­کننده در طول مدت و کیفیت آن است. با توجه به اهمیت عوامل فرهنگی در این زمینه، هدف پژوهش حاضر، تعیین نقش الگوهای تعاملی و رفتارهای مراقبتی افراد متاهل در پیش­بینی تعهد زناشویی آنان بود. برای این منظور، 120 نفر از  افراد متاهل شهر تهران به صورت دردسترس از هر یک از 5 منطقه تهران (شمال، جنوب، شرق، غرب و مرکز) انتخاب و ...

ژورنال: :فصلنامه پژوهشنامه مالیات(علمی-پژوهشی) 0
سعید باقرسلیمی saeid baghersalimi faculty member of islamic azad university, rashtعضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت مراد رضایی دیزگاه morad rezaidizgah faculty member of islamic azad university, rashtعضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت کتایون عابد katayoon abed master of public administrationکارشناس ارشد مدیریت دولتی

امروزه تنیدگی و فرسودگی شغلی، مشکلی شایع در میان افراد است. این پدیده زمینه ساز بیماری های فیزیکی و عاطفی است که می تواند به افزایش غیبت از کار، ترک کار و کاهش تولید منجر شود. روش های رهبری تأثیرات متفاوتی در پیشگیری یا وقوع استرس و فرسودگی شغلی دارند. هدف کلی این پژوهش بررسی تأثیر سبک های رهبری بر فرسودگی شغلی کارکنان می باشد و جامعه آماری مورد مطالعه را کارکنان ادارات امور مالیاتی استان گیلان...

ژورنال: طب توانبخشی 2012
سیدمهدی طباطبایی مهدی رضایی, مینا مزیّن مینو کلانتری,

مقدمه و اهداف  هدف این مطالعه بررسی میزان فرسودگی شغلی و ابعاد مختلف آن درکاردرمانگران ایران بود. زمانی که استرس ایجاد می شود و باعث ایجاد ناامیدی و بر هم زدن مهارتهای انطباقی فرد با محیط می شود می تواند با پیشرفت به سندرم فرسودگی شغلی تبدیل شود با توجه به مطالعات انجام شده و سطح بالای استرس در کاردرمانگران احتمال زیادی وجود دارد که کاردرمانگران دچار فرسودگی شغلی شوند.نظر به این که مطالعه ای د...

مقدمه : فرسودگی شغلی یکی از عمده ترین پیامد های اجتناب ناپذیراسترس شغلی است و افت کیفیت مراقبت از بیمار، از بدترین پیامد های آن است. این مطالعه با هدف بررسی میزان فرسودگی شغلی و ارتباط آن با سلامت عمومی پرستاران شاغل در بیمارستان های آبادان و خرمشهر درسال 1391 انجام شده است. مواد و روش ها: مطالعه حاضر توصیفی-تحلیلی از نوع مقطعی بوده که بر روی پرستاران (114نفر) شاغل در بیمارستان های آبادان و خرم...

ژورنال: :بیهق، مجله کمیته تحقیقات دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی سبزوار 2015
فاطمه محمدی زینب محمدی رقیه زردشت آرش اکابری

زمینه وهدف: تالاسمی یک بیماری خونی ارثی است که شامل دو گروه آلفا و بتا می باشد و در نتیجه ی نقص ژنی ساخت گلوبین، این بیماری حاصل می شود.این بیماری به انواع ماژور و مینور تقسیم می شود. بیماران مبتلا به تالاسمی ماژور نیاز به ترانسفوزیون های مکرر دارند که این ترانسفوزیون های مکرر باعث رسوب آهن در اعضای حیاتی بدن مانند کبد ، قلب وغدد اندوکرین می گردد. طبیعت ارثی بودن بیماری ،تظاهرات بیماری در سال ا...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید