دانه های غبار بین ستاره ای نقش مهمی را در اختر فیزیک ایفا می کنند و با وجود چگالی اندک در فضای بین ستاره ای، بر کیفیت نور ستارگان تأثیر می گذارند. این دانه های سوزنی شکل و غیر کروی دارای همسویی و جهت گیری خاصی هستند، در نتیجه باعث قطبش نور ستارگان می شوند. قطبش بین ستاره ای منبعی موثر برای بررسی ساختار میدان مغناطیسی بین ستاره ای به شمار می رود. بنابراین شناخت چگونگی جهت گیری دانه های غبار در ف...

همسویی استراتژیک، ابزاری اساسی برای سازماندهی و استاندارد کردن فعالیت ها و عملیات بخش های مختلف سازمان به منظور ایجاد یک کلیت واحد و منسجم است. در سیستم منابع انسانی، این هماهنگی استراتژیک در دو بخش بیرونی و درونی معنا می یابد. هماهنگی بیرونی عمودی، مبین هماهنگی استراتژیکِ، استراتژی منابع انسانی با استراتژی سازمان است. هماهنگی درونی معرفِ، هماهنگی استراتژی منابع انسانی با استراتژی های زیر سیستم ه...

فضای بین ستارگان را اتمهای گاز و دانه های گرد و غبار فراگرفته است. طی قرن اخیر تحقیقات زیادی در مورد مواد بین ستاره ای و اثراتی که این مواد بر روی نور ستاره ها می گذارند، انجام شده است. در این پایان نامه ابتدا مطالعه درباره مواد بین ستاره ای، از جمله دانه های غبار می باشد؛ سپس اثراتی که مواد بین ستاره ای بر روی طیف تابشی نور ستارگان دارند و همچنین میدان مغناطیسی بین ستاره ای مورد بررسی قرار می ...

یکی از نگرانی‌های اصلی مدیران کسب و کار طی سال‌های گذشته، بکارگیری فناوری اطلاعات به روشی مناسب و به‌موقع و هماهنگ با استراتژی‌ها، اهداف و نیازهای کسب و کار بوده است. این نگرانی، هم به نحوه همسوسازی فناوری اطلاعات با کسب و کار و هم همسوسازی کسب و کار با فناوری اطلاعات اشاره دارد. نتایج پیمایش‌های اخیر نشان می‌دهد که در اکثر شرکت‌ها، فناوری اطلاعات با استراتژی کسب و کار همسو نمی‌باشد. بنابراین، ...

هدف اصلی مقاله حاضر بررسی دیدگاه اعضای هیئت‌علمی در خصوص برنامه‌درسی آموزش علوم مبتنی بر ویژگیهای ماهیت علم در دانشگاه است. بدین منظور، از جامعه آماری که شامل اعضای هیئت علمی رشته‌های فیزیک، شیمی، زیست‌شناسی و زمین‌شناسی و گرایشهای مرتبط در دو دانشگاه اصفهان و صنعتی اصفهان بود، 75 نفر به عنوان نمونه آماری در این پژوهش شرکت کردند. ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساخته سنجش دیدگاه اعضای هیئت علمی بود. ...

پژوهش حاضر با بهره‌گیری از گونه‌شناسی پورتر (1986) در راهبرد کسب‌وکار و گونه‌شناسی استوارت و براون (2009) در راهبرد منابع انسانی و با تمرکز بر همسویی عمودی، در پی بررسی میزان همسویی راهبرد منابع انسانی با راهبرد کسب‌وکار است. روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی و از ‌نظر هدف کاربردی است. جامعة آماری شامل 78 نفر از معاونان و مدیران شرکت سایپا می‌باشد. از مجموع 78 پرسشنامه توزیع‌شده به 63 پرسشنامه پ...