نتایج جستجو برای: بی کاری

تعداد نتایج: 52441  

ژورنال: :فصلنامه آموزش مهندسی ایران 2005
جلال الدین شایگان

در این مقاله ابتدا به نقش غیر قابل انکار مدیران دولتی در گسترش آلودگی و تخریب های زیست محیطی با ذکر مثال هایی از بی برنامگی، ملاحظه کاری، ایجاد درآمد و اشتغال های کاذب و اختصاص یارانه های مستمر و بی هدف نشان داده شده و سپس برای جلوگیری از ادامه این روند به نقش آموزش های زیست محیطی برای مدیران ارشد و مسئولان پرداخته شده است. در خاتمه، پیشنهادهایی برای ارتقای آگاهی های زیست محیطی مدیران و همچنین،...

ژورنال: پژوهش حسابداری 2015

در این تحقیق دلایل سیاسی کاری در حسابداری، پیامدهای اقتصادی رویه­های حسابداری، تحقیقات انجام شده، نقد و بررسی دیدگاه‌های برخی از محققین در این خصوص مورد بررسی قرار گرفته است. سیاسی­کاری در حسابداری را می‌توان به دو بخش سیاسی کاری در تدوین استانداردها و سیاسی کاری در استفاده از رویه­های حسابداری تقسیم کرد. عبارت ”سیاسی­کاری در حسابداری“ برای توصیف پدیده‌ای موسوم به عوامل سیاسی یا اقدامات غیرروشن...

مجاهد امیری مصطفی نامدار پوربنگر

از جمله حقوق نسل دومی بشر –حقوق اقتصادی و اجتماعی- حق بر کار است که در اسناد بی نالمللی، منطقه ای و نیز در قوانین اساسی دولتهای متعدد مورد تایید قرار گرفته است. از سال 1919 با تاسیس سازمان بی نالمللی کار ، جنب ههای مختلف این حق ( همچون حق دستیابی به شغل، منع تبعیض در استخدام ها و اشتغال، حق برخورداری از امنیت شغلی...) مورد تایید بی نالمللی قرار گرفته و از این رهگذر در نظا مهای حقوقی مختلف جایگا...

مجاهد امیری مصطفی نامدار پوربنگر

از جمله حقوق نسل دومی بشر –حقوق اقتصادی و اجتماعی- حق بر کار است که در اسناد بی نالمللی، منطقه ای و نیز در قوانین اساسی دولتهای متعدد مورد تایید قرار گرفته است. از سال 1919 با تاسیس سازمان بی نالمللی کار ، جنب ههای مختلف این حق ( همچون حق دستیابی به شغل، منع تبعیض در استخدام ها و اشتغال، حق برخورداری از امنیت شغلی...) مورد تایید بی نالمللی قرار گرفته و از این رهگذر در نظا مهای حقوقی مختلف جایگا...

Journal: : 2022

هدف: اهتمام به خط‌مشی‌گذاری سالم و نافذ، کاری بسیار دشوار است، همین دلیل لزوم ایجاد آزمایشگاه برای تدوین، اجرا ارزیابی خط‌مشی‌های طراحی‌شده در جامعه، اهمیت می‌یابد. بنابراین، هدف از پژوهش حاضر تبیین الگوی طراحی خط‌مشی است.روش‌شناسی: این پژوهش، با رویکرد کیفی فراترکیب طی گام‌های هفت‌گانه‌، تحلیل یافته‌های پیشین پرداخته شده است.یافته‌های پژوهش: قالب 8 مقوله اصلی شامل تشخیص مشکل خط‌مشی، کارکنان ذی...

Journal: : 2022

هدف: اهتمام به خط‌مشی‌گذاری سالم و نافذ، کاری بسیار دشوار است، همین دلیل لزوم ایجاد آزمایشگاه برای تدوین، اجرا ارزیابی خط‌مشی‌های طراحی‌شده در جامعه، اهمیت می‌یابد. بنابراین، هدف از پژوهش حاضر تبیین الگوی طراحی خط‌مشی است. روش‌شناسی: این پژوهش، با رویکرد کیفی فراترکیب طی گام‌های هفت‌گانه‌، تحلیل یافته‌های پیشین پرداخته شده پژوهش: قالب 8 مقوله اصلی شامل تشخیص مشکل خط‌مشی، کارکنان ذی‌نفعان نقش حک...

اختلال شخصیت مرزی یک الگوی طولانی مدت رفتار نابهنجار است که با روابط ناپایدار با افراد دیگر، احساس ناپایدار نسبت به خود و بی ثباتی هیجانی مشخص می شود. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش انعطاف پذیری شناختی، حافظه کاری دیداری فضایی و تکانشگری در پیش بینی نقص نظریه ذهن در افراد با رگه های اختلال شخصیت مرزی انجام گرفت. روش پژوهش از نوع همبستگی بود. در این راستا تعداد 120 نفر از دانشجویان با رگه های اختلا...

ژورنال: :طب کار 0
ابراهیم رزم پا e razmpa tehran university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی تهران مجید غفار پور m ghaffarpour tehran university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی تهران خسرو صادق نیت حقیقی kh sadeghniiat haghighi tehran university of medical sciencesتهران، میدان راه آهن، بیمارستان بهارلو، دفتر ریاست. تلفن: 66559300-021 حسینعلی قلیچ نیا ha ghelichnia tehran university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی تهران م‍‍‍ژده قبایی m ghobaei tehran university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی تهران نبی اله رضایی na rezaei emam khomeini hospitalمرکز تحقیقات اعصاب بیمارستان امام خمینی خداداد داوری

چکیده مقدمه : ریسک فاکتور های بسیاری در شغل پرستاری برای ابتلا به اختلالات خواب وجود دارد. اختلال خواب در پرستاران از دو جنبه مهم است: تأثیر اختلال خواب روی ایمنی و سلامت بیمار و پرستار و تأثیر ریسک فاکتورهای شغل پرستاری روی ابتلا به اختلال خواب و عوارض آن. روش بررسی: ما برای سنجش بی خوابی از پرسشنامه impairment index sleep، برای سنجش خواب آلودگی مفرط روزانه از پرسشنامهepworth sleepiness scale ...

مقدمه: در سالیان اخیر پژوهش ­ها در حوزه سوء­ رفتار افزایش یافته است. در این میان، یکی از مفاهیمی که توجه صاحب ‌نظران سازمانی را به خود جلب نموده است بی ­نزاکتی محل کار است. پژوهش حاضر با هدف تعیین میزان تاثیر ارتکاب بی نزاکتی بر رفتارهای غیر­­­مولد شغلی کارکنان بیمارستان اجرا گردید.  مواد و روش ها: پژوهش حاضر به جهت ماهیت، توصیفی­-همبستگی و شیوه گردآوری داده ­ها به روش میدانی می ­باشد. جامعه پ...

ژورنال: :سلامت کار ایران 0
فاطمه امیری fatemeh amiri school of health, shiraz university of medical sciencesدانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی شیراز زهرا زمانیان zahra zamanian school of health, shiraz university of medical sciencesدانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی شیراز ارش مانی arash mani , school of medicine, shiraz university of medical sciencesدانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شیراز جعفر حسن زاده jafar hasanzadeh school of health, shiraz university of medical sciencesدانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی شیراز

زمینه و هدف: مواجهه همزمان با چندین عوامل فیزیکی مخاطره زا می تواند بر عملکرد تاثیر سوء گذارد. با توجه به اهمیت سلامت نیروی کار و تاثیر آن بر افزایش کارایی و بهره وری و اینکه تاکنون مطالعات اندکی به بررسی اثرات مواجهه همزمان بر عملکرد پرداخته اند. این مطالعه با هدف بررسی اثرات مواجهه همزمان با سطوح زیانبار و بی زیان صدا، گرما و روشنایی انجام شد. روش بررسی: مطالعه حاضر مداخله ای با طراحی فاکتوری...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید