بازنشستگی پدیده ای است که با توجه به توسعه اجتماعی و صنعتی عصر حاضر نسبت به گذشته اهمیت بیشتری یافته است. در قرن اخیر به دلیل پیشرفت های اجتماعی، اقتصادی، بهداشتی و درمانی از میزان مرگ و میر کاسته شده و به طول عمر افراد افزوده شده و میزان امید به زندگی بهبود یافته است، در نتیجه شمار سالمندان و بازنشستگان در کشورهای مختلف جهان افزایش یافته است و سهم درخور توجهی در ترکیب جمعیتی کشورهای مختلف پیدا...

چکیده: بازنشستگی یکی از دوره های مهم زندگی است که همه ی انسانها روزی با آن روبرو می شوند. با توجه به جنبه های مختلف این دوره نادرست نخواهد بود، اگر بازنشستگی را یک خطر اجتماعی بدانیم. کشورها در عصر حاضر سعی دارند در قالب نظام تأمین اجتماعی به روشهای گوناگون شرایط و امکانات حمایتی مناسب جهت ایجاد زندگی آبرومندانه برای کارگران بازنشسته فراهم نمایند. ایجاد چنین حمایت هایی که خواسته ی مشترک جه...

طبق برآوردها جمعیت سالمند ایران همانند جهان سال به سال افزایش خواهد یافت؛ ازآنجاکه نسل جوان وظیفه حمایت نسل مسن را بر عهده دارد، بی‌تعادلی ایجادشده در سال‌های آتی یکی از بزرگ‌ترین نگرانی‌های سیاست‌گذاران نظام بازنشستگی خواهد بود؛ افزایش طول عمر در دهه‌های اخیر و روند رو به رشد آن، منجر به تعهدات تأمین‌نشده قابل توجهی در طرح‌های بازنشستگی با مزایای معیّن شده است؛ در این میان طی سال‌های اخیر طرح‌ه...

(صحت مطالب مقاله بر عهده نویسنده است و بیانگر دیدگاه مجمع تشخیص مصلحت نظام نیست)  روند رو به رشد سالمندی جمعیت در ایران و افزایش تصاعدی تعداد مستمری‌بگیران و بازنشستگان، صندوق‌های بازنشستگی را با چالش‌های جدی مواجه نموده و نگرانی‌های اساسی را نه تنها برای صندوق‌ها، بلکه برای اعضای آنها که امنیت اقتصادی و آرامش خاطرشان در دوران سالمندی و بازنشستگی وابسته به عملکرد درست صندوق‌ها و ا...

این رساله در شش فصل تنظیم گردیده است . مطالب مورد بحث در فصل اول عبارت است از : طرح تحقیق، هدف تحقیق، انگیزه تحقیق، قلمرو تحقیق، بررسی تحقیقات انجام شده، روش تحقیق . در فصل دوم به شناسایی سازمان مورد بررسی که سازمان بازنشستگی کشوری می باشد، مبادرت شده است . فصل سوم به روش تحقیق اختصاص یافته و در فصل چهارم مسئله " بازنشستگی " مورد بحث قرار گرفته است . در فصل پنجم و ششم نیز به جمع آوری اطلاعات و ...

     برنامه­های تامین اجتماعی و صندوق­های بازنشستگی، تعهدات بلندمدتی را درنظر می­گیرند که این تعهدات می­توانند تاثیرات عمده­ای بر اقتصاد داشته باشند؛ اما این تعهدات ذاتاً مالی هستند و بنابراین تعهدات نباید و نمی­توانند بدون توصیه­ها و نظرات مناسب اکچوئری در ارتباط با اثرات و بارمالی بلندمدت آن­ها مورد استفاده قرار گیرند. مشکل صندوق­های بازنشستگی ریشه در این واقعیت دارد که اگرچه طرح‌های بازنشستگی...

یک فرد بازنشسته با دو نوع ریسک مهم مواجه است: ریسک طول عمر و ریسک سرمایه­گذاری. در این مقاله به بررسی تاثیر سیاست تصمیم­گیری افراد بر میزان نکول آنها با استفاده از دو تابع هدف برای ثروت در زمان بازنشستگی پرداخته شده است. در فرایند تصمیم گیری، سیاست­های بیان شده وابسته به بازدهی بازارهای هدف جهت سرمایه­گذاری و نرخ تنزیل در اقتصاد است. در مدل­سازی سیاست­های مذکور از رویکرد برنامه­ریزی پویا توام ب...

چکیده هدف از انجام این پژوهش مقایسه سلامت روان و کیفیت زندگی سالمندان ساکن سرای سالمندان و عضو کانون بازنشستگی شهر شیراز (ساکن خانواده) وبررسی نقش متغیر های جمعیت شناختی در کیفیت زندگی و سلامت روان آنان است. روش پژوهش حاضرعلی– مقایسه ای است و جامعه آماری شامل کلیه سالمندان و عضو کانون بازنشستگی شهر شیراز در سال 1389 است. نمونه آماری شامل 60 سالمند ساکن در دو سرای سالمندان فرزانگان و فرشتگ...

نوسانات اقتصاد کلان و تحولات جمعیتی منجر به بروز مشکل در صندوق‌های بازنشستگی کشور و عدم پایداری منابع و مصارف آ نها شده است. با توجه به سالمندی جمعیت و تاثیر تورم بر کاهش ارزش ذخایر صندوق‌های بازنشستگی، انجام اصلاحات پارامتری همچون کاهش نرخ جایگزینی الزامی است. هدف در این تحقیق بررسی آثار کاهش نرخ جایگزینی روی متغیرهای کلان اقتصادی است. مدل مورد استفاده د...

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رضایت شغلی وکیفیت زندگی با رضایت از بازنشستگی درکارمندان بازنشسته اجرا گردید. این پژوهش از نوع توصیفی و همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارمندان بازنشسته بانک ملی شهرستان شهرکرد که300 نفر بودند وهمه آنان به عنوان نمونه انتخاب شدند تشکیل می داد. ابزار های اندازه گیری عبارت از پرسش نامه رضایت از بازنشستگی احمدی (1389)  کیفیت زندگی  براون(1999) و رضایت شغلی...