نتایج جستجو برای: اخلاق بین حرفه ای

تعداد نتایج: 398466  

ژورنال: :فصلنامه آموزش مهندسی ایران 2010
حسن ظهور محمد خلج

به دلیل گسترش و توسعه صنعت و فناوری، تصمیمات یک مهندس می¬تواند به طور مستقیم بر زندگی روزمره انسانها اثر بگذارد. از آنجا که مشاغل به سمت حرفه¬ای شدن پیش می¬روند، مقابله با تعارضهای اخلاقی و گرفتن تصمیمات منطبق با اخلاق مهندسی در حرفه¬ای بودن یک مهندس بسیار مهم است. مهندسان معمولاً به صورت گروهی با مهندسان دیگر یا وابسته به سازمانها یا شرکتها کار می¬کنند و کمتر به صورت فردی فعالیت دارند؛ به همین ...

ژورنال: :نشریه پژوهشی تحلیلی دانشکده پرستاری الیگودرز (مندیش) 0

زمینه و هدف: مقوله پاسخگویی برای سیاست گذاران سلامت بسیار اهمیت دارد. از سویی پایبندی به اصول  اخلاق حرفه ای، سلامت و رفاه بیماران را در مرکز توجهات خود قرار می دهد. این مطالعه با هدف بررسی رابطه میزان پاسخگویی پرستاران با اخلاق حرفه ای پرستاری در بیمارستان شهید بهشتی انجام شد. مواد و روش ها: این پژوهش یک مطالعه از نوع همبستگی است که در سال 1392 در بیمارستان شهید بهشتی بابل انجام گرفت. جامعه آم...

ژورنال: :اخلاق پزشکی 0
سیده زهرا معصومی استادیار، مرکز تحقیقات مادر و کودک، گروه مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان فائقه گل علیزاده بی بالان کارشناس ارشد مشاوره در مامایی، مرکز پژوهش دانشجویان، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان (نویسنده مسؤول) قدرت اله روشنائی استادیار، مرکز تحقیقات مدل سازی بیماری های غیر واگیر، گروه آمار زیستی و اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان

زمینه و هدف: بررسی عملکرد اخلاقی دانشجویان مامایی، به عنوان کارکنان آتی سیستم خدمات بهداشتی درمانی از مسائل مهم و ضروری می باشد. مطالعه حاضر با هدف تعیین میزان رعایت کدهای اخلاق حرفه ای مامایی و برخی عوامل مرتبط با آن، توسط دانشجویان مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی همدان انجام گرفت. روش: در این مطالعه توصیفی ـ مقطعی، 125 نفر از دانشجویان مامایی، دانشگاه علوم پزشکی همدان که در نیمسال دوم 94-139...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود - دانشکده علوم انسانی و مدیریت 1392

اخلاق یکی از سرمایه های اجتماعی است و مشکل مدیران پیدا کردن توازن درست و منصفانه بین سرمایه های اقتصادی و اجتماعی است. هدف از تحقیق حاضر شناسایی عوامل موثر بر اخلاق حرفه ای مدیران می باشد که می تواند به مدیریت در جهت تعیین این توازن کمک کند. با توجه به این هدف، سوال اصلی فراروی محقق این است که چه عواملی می تواند بر روی اخلاق حرفه ای مدیران تأثیر بگذارد. به منظور پاسخگویی به این سوال، فرضیاتی طر...

ژورنال: :اخلاق و تاریخ پزشکی 0
نبی امیدی nabi omidi [email protected]: ایلام، چهار راه پیام نور دانشگاه پیام نور مرکز ایلام، کدپستی 6931365573 ، تلفن: 0918841463 حشمت اله عسگری heshmatolaah asgari [email protected]: ایلام، چهار راه پیام نور دانشگاه پیام نور مرکز ایلام، کدپستی 6931365573 ، تلفن: 0918841463 محمدرضا امیدی mohammad reza omidi [email protected]: ایلام، چهار راه پیام نور دانشگاه پیام نور مرکز ایلام، کدپستی 6931365573 ، تلفن: 0918841463

هرچند اخلاق در همه ی مشاغل ضروری است، در حرفه ی پرستاری ضرورت بیش تری دارد، چرا که رفتار معنوی و توام با مسؤولیت پرستاران با بیماران نقش مهمی در بهبود و بازگشت سلامتی آنان دارد. پرستاران به عنوان یک گروه بزرگ و کارآمد در قلمرو علوم پزشکی، در تعامل با دیگران نیازمند برخورداری از اخلاق حرفه ای هستند. پژوهش حاضر توصیفی - پیمایشی است که به بررسی رابطه ی اخلاق حرفه ای بر کارایی پرستاران می پردازد و ...

ژورنال: :اخلاق و تاریخ پزشکی 0
بهزاد فروتن behzad foroutan [email protected]شاهرود، میدان هفت تیر، ساختمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود، دپارتمان فارماکولوژی، دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود، تلفن: 32395054-023 موسی ابوالحسنی moussa abolhassani [email protected]شاهرود، میدان هفت تیر، ساختمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود، دپارتمان فارماکولوژی، دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود، تلفن: 32395054-023 سجاد صالحی پور sajad salehipour [email protected]شاهرود، میدان هفت تیر، ساختمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود، دپارتمان فارماکولوژی، دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود، تلفن: 32395054-023 عدنان کریمی adnan karimi [email protected]شاهرود، میدان هفت تیر، ساختمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود، دپارتمان فارماکولوژی، دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود، تلفن: 32395054-023 فریبا دهقانی زاده fariba dehghanizadeh [email protected]شاهرود، میدان هفت تیر، ساختمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود، دپارتمان فارماکولوژی، دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود، تلفن: 32395054-023 نسترن رضوانی nastran rezvani [email protected]شاهرود، میدان هفت تیر، ساختمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود، دپارتمان فارماکولوژی، دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود، تلفن: 32395054-023 محمد سلطانی بلداجی

اﺧﻼق در ﻫﻤﻪ ی ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺿﺮوری اﺳﺖ اﻣﺎ در ﺣﺮﻓﻪ ی ﭘﺮﺳﺘﺎری ﺿﺮورت ﺑﻴش تری دارد، چراکه رﻓﺘﺎر ﻣﻌﻨﻮی و ﺗﻮأم ﺑﺎ ﻣﺴﺆوﻟﻴﺖ ﭘﺮﺳﺘﺎران ﺑﺎ ﺑﻴﻤﺎران ﻧﻘﺶ ﻣﺆﺛﺮی در ﺑﻬﺒﻮد و ﺑﺎزﮔﺸﺖ ﺳﻼﻣﺘﻲ آﻧﺎن دارد؛ بنابراین، ﺣﺮﻓﻪ ی ﭘﺮﺳﺘﺎری ﭘﺎﻳﻪ ی اﺧﻼقی دارد و رﻋﺎﻳﺖ اﺧﻼق حرفه ای در ﻋﻤﻠﻜﺮدﻫﺎی ﭘﺮﺳﺘﺎری از ﺳﺎﻳﺮ ﻣﻮارد ﻣﺮاﻗﺒﺖ حساس تر و مهم تر است. مطالعه ی حاضر با هدف ﺗﻌﻴﻴﻦ دیدگاه بیماران درباره ی میزان رعایت معیارهای اخلاق حرفه ای در عملکرد ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه کردستان - دانشکده علوم انسانی 1388

حرفه ی معلم به عنوان یک حرفه ی حساس در جامعه نقش بسیار حیاتی را ایفا می کند، که برای تأثیرگذاری هر چه بیشتر آن نیازمند به یک اصل اساسی به نام اخلاق است. آنچه که محقق را بر پژوهش در این حیطه وارد کرد تهیه یک منشور اخلاق حرفه ای منظم برای معلمان است، چرا که چنین منشوری در کشور ما هنوز به خوبی تدوین نشده است. برای تدوین چنین منشور اخلاقی، پژوهشگر با مطالعه کتب مربوطه در ابتدا دیدگاه چهار اندیشمند ...

ژورنال: :اخلاق در علوم و فناوری 0
محبوبه آطاهریان صدیقه ببران هادی خانیکی

زمینه: در عصر امروز در سطح ملی، منطقه ای و بین المللی رسانه ها توانسته اند جایگاه مهمی کسب نمایند. به موازات گسترش کمی و کیفی وسایل ارتباط جمعی، ضرورت مقررات گذاری برای فعالیت این وسایل آشکار شده است. تردیدی وجود ندارد که قوانین و مقررات برای برقراری نظم در هر عرصه ای لازم است، اما کافی نیست. تجربه نشان داده که در برخی امور (مانند رسانه ها) علاوه بر استفاده از ابزارهای قانونی، باید به ابزارهای ...

ژورنال: :اخلاق در علوم و فناوری 0

زمینه: در سال های اخیر، کاربرد اخلاق در محیط های کار به یک ضرورت جدی تبدیل شده است. اخلاق کار، اخلاق حرفه ای و کدهای اخلاقی مفاهیمی است که در گسترۀ دانش مدیریت مطرح شده است. هدف پژوهش حاضر؛ شناسایی اصول اخلاق حرفه ای حاکم بر کار مدیران در حوزۀ مدیریت منابع انسانی است. روش: روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع پیمایشی (میدانی) است. جامعۀ آماری شامل؛ مدیران منابع انسانی شاغل در موسسه های دولتی و خصوصی، م...

ژورنال: :نوآوری های مدیریت آموزشی 0
مژگان امیریان زاده هیات علمی حسین محمدپور دانشجو

هدف پژوهش حاضرتبیین رابطه اخلاق حرفه ای وسلامت سازمانی با اثر بخشی کارکنان اداره کل آموزش وپرورش فارس می باشد که به روش همبستگی به اجراگذاشته شده است جامعه آماری پژوهش حاضرشامل 300نفرکارکنان اداره کل آموزش وپرورش فارس اعم اززن ومرد درسال 94-93می باشد که ازمیان آنها نمونه آماری شامل 169نفر کارکنان به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. ابزار پژوهش متشکل از سه پرسشنامه استاندارد اثربخشی سرجیوانی و...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید