نتایج جستجو برای: کارکرد باورهای دینی

تعداد نتایج: 31638  

ژورنال: :پژوهشنامه فلسفه دین (نامه حکمت) 2013
سعیده فخّار نوغانی

معرفت شناسی فضیلت محور، یکی از جدیدترین رویکردهای معرفت شناسی است که به دلیل تمرکز بر فاعل شناسا و فضیلت های معرفتی او، از سایر رویکردهای موجود متفاوت می¬باشد. این رویکرد، به جهت شباهت با رویکردهای برون گرایی که در ذیل معرفت شناسی اصلاح شده قرار می گیرند، از ظرفیت های قابل توجّهی برای نظریه پردازی در معرفت شناسی باورهای دینی برخوردار است. لذا می توان با تعریف پیش فرض هایی چون فضائل معرفتی دینی و...

پایان نامه :0 1391

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه میزان عمل به باورهای دینی و جهت گیری مذهبی (درونی و بیرونی) با شادکامی در دانشجویان دختر بود. برای دستیابی به اهداف پژوهش، 247 نفر از دانشجویان دختر دانشگاه های دولتی تهران با روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. برای انجام این پژوهش، هر دانشجو پرسشنامه شادکامی آکسفورد، جهت گیری مذهبی (درونی و بیرونی) آلپورت و راس و عمل به باورهای دینی (معبد1) گلزاری را تکمی...

ژورنال: اندیشه نوین دینی 2014

آلوین پلانیتنگا از مهم‌ترین چهره‌های معرفت‌شناسی اصلاح شده است. مطابق دیدگاه وی، باورهای دینی نیز همچون باورهای حاصل از ادراک حسی، پایه به‌شمار می‌آیند؛ درنتیجه، نیازی به توجیه ندارند. اما این دیدگاه لوازمی دارد، ازجمله اینکه می‌تواند به بنیادگرایی دینی منجر شود. زیرا نظریه پلانتینگا هیچ معیاری درباب محتوای باورهای پایه تعیین نمی‌کند و شروطی که برای مشروعیت آن تعیین می‌کند، امکان داخل شدن باوره...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1391

این پژوهش با هدف بررسی رابطه عمل به باورهای دینی با شادکامی و رضایت زناشویی انجام گرفت. طرح پژوهشی از نوع همبستگی بود، جامعه آماری در این پژوهش شامل تمام زنان متاهل شهر اردبیل بود. نمونه پژوهش 197 نفر از زنان شهر اردبیل بودند که با شیوه نمونه.گیری تصادفی از نوع خوشه ای انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه شادکامی، پرسشنامه رضایت زناشویی و پرسشنامه باورهای دینی (آزمون معبد2) بود. برای تجزی...

ژورنال: :روش‏ شناسی علوم انسانی 0
علی اقاپیروز عضو گروه مدیریت مؤسسه پژوهشی حوزه و دانشگاه

یکی از وظایف اصلی مدیریت انگیزش کارکنان است; یعنی ایجاد و یا تقویت نیرویی درونی در کارکنان که موجب بروز و تداوم رفتارهای خاصی گردد. مهم ترین عوامل و یا متغیرهایی که باعث ایجاد انگیزه در کارکنان می شوند عبارت اند از: باورهای دینی; برخورد عادلانه; تأمین مطلوب نیازهای معیشتی (مادی); جذّابیّت اهداف; توجه، تمجید و تشویق; طراحی مناسب شغل که شامل: مهندسی شغل، توسعه شغل، چرخش شغل، غنی سازی شغل، مشاغل گرو...

ژورنال: :پژوهشنامه ادب غنایی 0

بهره برداری شاعران ایرانی از باورهای اساطیری و آیینی کهن در ساخت تصاویر و مضامین شعری از همان ابتدای شکل گیری شعر و ادب فارسی در عصر اسلامی، امری رایج و متداول بوده است، اما در میان شاعران ایرانی، افضل الدین بدیل خاقانی شروانی، از این جهت شخصیتی کاملاً ممتاز و استثنایی محسوب می شود. عوامل متعددی چون: محل سکونت وی، مذهب مادرش، رویکرد دربار شروانشاهان، تعلیمات عمویش کافی الدین عمربن عثمان، علایق ش...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تبریز - دانشکده کشاورزی 1390

سرمایه اجتماعی بعدی از توسعه را مد نظر قرار داده که به تازگی شناخته شده و مبتنی بر روابط اعتماد و همبستگی و روحیه ی تعاون و مشارکت می باشد. یکی از نقش های مهم دین نیز به عنوان یک پدیده-ی اجتماعی، تأثیر بر روی روابط و تعامل بین افراد و گروه ها می باشد. با این توضیح هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین باورهای دینی و سرمایه اجتماعی در فرآیند توسعه روستایی می باشد. جامعه-ی آماری این پژوهش کلیه ساکنان...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه الزهراء - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1391

هدف: مطابق تغییر نگاه مشکل نگر به پرورش عوامل حفاظتی در درمان و پیشگیری از عود در این مطالعه به مقایسه مولفه های تاب آوری و باورهای معنوی- دینی در بین معتادین وفادار به درمان و عدم وفادار به درمان پرداخته شده است. روش انجام پژوهش علی-مقایسه ای است. جامعه آماری شامل کلیه معتادین تحت درمان مراکز ترک اعتیاد (غرب و شرق) شهر تهران می باشد که در یک سال گذشته 90-1389 تحت درمان بودند. نمونه مورد مطالع...

ژورنال: :پژوهش در دین و سلامت 0
سیدرحمت الله موسوی مقدم گروه معارف اسلامی، دانشگاه علوم پزشکی ایلام، ایلام ، ایران فروزان داوری فرد گروه روان شناسی عمومی، دانشگاه آزاد، واحد علوم تحقیقات ایلام، ایلام، ایران. ناهید ویسی گروه روان شناسی عمومی، دانشگاه آزاد، واحد علوم تحقیقات ایلام، ایلام، ایران. حامد توان کمیته ی تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی ایلام، ایلام ،ایران اسدالله صادق خانی گروه روان شناسی عمومی، دانشگاه پیام نور مرکز تهران، ایلام، ایلام، ایران

سابقه و اهداف: امروزه تنیدگی و فرسودگی شغلی، مشکلی شایع و جدی در میان افرادی است که به ویژه در شغل‏های خدمات انسانی مشغول به فعالیت هستند. باورهای دینی، باور به واقعی بودن جنبه های اسطوره­یی، فراطبیعی یا معنوی یک دین است. بهزیستی روان­شناختی مستلزم درک چالش­های وجودی زندگی است. هدف از پژوهش حاضر، مقایسه­ی رابطه­ی باورهای دینی و بهزیستی روان­شناختی در میان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی با فرسودگی ش...

ژورنال: :مجله طب نظامی 0
عیسی جعفری esa jafari department of psychology, payame noor university, tehran, iranگروه روان شناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران نادر حاجلو nader hajloo department of psychology, mohaghegh university, ardabil, iranگروه روان شناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه پیام نور تهران (payame noor university) علی محمدزاده ali mohammadzadeh department of psychology, payame noor university, tehran, iranگروه روان شناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه محقق اردبیلی (mohaghegh ardabili university)

اهداف: هدف این پژوهش بررسی رابطه عمل به باورهای دینی و بهزیستی معنوی با سلامت عمومی و شیوه های مقابله با استرس در سربازان وظیفه بود. روش ها: روش این تحقیق، تحلیلی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه سربازان در یک واحد نظامی بودند. از این جامعه تعداد 140 سرباز به طور تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از مقیاس عمل به باورهای دینی (معبد)، مقیاس بهزیستی معنوی، پرسشنامه سلامت...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید