نتایج جستجو برای: چارچوب سرمایهی انسانی مهاجرت
تعداد نتایج: 58968 فیلتر نتایج به سال:
هدف این مطالعه بررسی عوامل موثر بر مهاجرت از 15 کشور توسعه یافت? عضو سازمان توسعه و همکاری های اقتصادی و 14 کشور در حال توسعه به ایالات متحد? آمریکا طی سال های 1??1-2008 می باشد. برای این منظور در چارچوب نظریه جاذبه- دافعه مهاجرت ضمن استفاده از الگوی داده های تابلویی، تأثیر عوامل مختلف بر مهاجرت از این دو گروه کشور به ایالات متحد? آمریکا بررسی می شود. نتایج تحقیق نشان می دهد که فاصله میان کشو...
مهاجرت بهعنوان یک واقعه مکان محور جمعیتی و متنوع، امری غیرقابلانکار است. بااینحال، بسیاری از پژوهشگران این حوزه بر این باور هستند که مهاجرت نیروی کار مهمترین و چالشبرانگیزترین نوع مهاجرت را شکل میدهد. با ایجاد تحولات جدید در سایه جهانیشدن جای تردیدی وجود ندارد که جهانیشدن به عنوان میراثی از تمدن بشری در دورههای جدید، باعث همپیوندی اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی در تمام جوامع شده است و اثر...
این مقاله به بررسی رابطه بین استراتژیهای منابع انسانی شرکت و استراتژی تجاری شرکت می پردازد و در این میان اثر فرهنگ سازمانی بر تدوین چنین استراتژیهایی را نیز در نظر می گیرد. در مدیریت استراتژیک منابع انسانی نیاز است تا استراتژیهای تجاری، فرهنگ سازمانی و استراتژیهای منابع انسانی به دلیل روابطی که با هم دارند یکجا دیده شوند. اگرچه تدوین استراتژیهای منابع انسانی هماهنگ با استراتژی تجاری و فرهنگ ساز...
مهاجرت در جوامع انسانی با گونههای مختلف و هدفمند، به موجب موقعیتها و شرایط متعدد، انفرادی یا جمعی صورت میپذیرد. جامعه ایرانیِ عصر ناصری به فراخور زمانه و زمینه شاهد مهاجرت بود. در دورة انتشار روزنامه وقایع اتفاقیه شرایط نامناسب آب و هوایی با پیامدهای بد اقتصادی تأثیر مستقیم بر زندگی مردم گذاشته و بهمراه مسایلی چون ظلم، تعدی و شیوع بیماری، موجب مهاجرت شد. مقاله با احصاء و پایش اخبار پیگیری خو...
توسعه و مدیریت سرمایه انسانی از لحاظ تاثیر بر عملکرد سازمانی بسیار قابل اهمیت است، و جهت بهبود مستمر آن در سازمان لازم است ابتدا، عملکرد آن ارزیابی شود و فرآیندهای قابل بهبود، بدلیل کمبود منابع از حیث نیروی انسانی، زمانی، و تجهیزاتی اولویت بندی شوند. هدف این پژوهش، ارزیابی عملکرد فرآیندهای توسعه و مدیریت سرمایه انسانی طبق شاخصهای کلیدی عملکرد چارچوب طبقه بندی فرآیندهای apqc (pcf) و سپس اولویت ...
هدف این پژوهش، بررسی همسویی فرهنگ سازمانی و فرایند جذب مدیریت منابع انسانی در شرکت سهامی بیمۀ ایران است. در این پژوهش به بررسی تأثیر انواع فرهنگ سازمانی در چارچوب مدل ارزش های رقابتی کوئین بر فرایند جذب مدیریت منابع انسانی پرداخته شده است. جامعۀ آماری پژوهش شامل 320 نفر از کارکنان و مدیران شرکت سهامی بیمۀ ایران است که 173 نفر از آنان برای نمونه بهکمک روش تصادفی طبقهبندیشده انتخاب شدند. روش پ...
چکیدهاز دیدگاه ادبیات جدید مهاجرت مغزها، احتمال مهاجرت به اقتصادهای با دستمزد بالاتر، بازده انتظاری تحصیلات را برای افراد باقیمانده در وطن افزایش میدهد، به همین دلیل افراد را به سرمایهگذاری در تحصیلات تشویق میکند و از این طریق ممکن است کاهش اولیه در ذخیره سرمایهانسانی ناشی از مهاجرت مغزها را جبران کند. در این مطالعه به منظور بررسی فرضیه منافع مغز و محاسبه خالص منافع مغز در ایران، ...
محوریّت انسان در فرایند توسعه در مناطق روستایی از مهمترین ابزارهای توسعه بهشمار میآید؛ زیرا ویژگیهای نیروی انسانی به لحاظ کمّی و کیفی از جمله عوامل مؤثّر در جریان توسعهی روستایی شمرده میشود. افزایش جمعیّت و کمبود فعّالیّتهای اشتغالزا در نواحی روستایی، موجب آسیبپذیری خانوارهای روستایی شده و بیشتر مهاجرت روستاییان به نواحی شهری، بهدلیل نبود اشتغال و درآمد برای گذران زندگی خانوار است. در چنین ...
مقاله حاضر سعی دارد پدیده گرایش به مهاجرت را در ارتباط با نهاد خویشاوندی مورد بررسی قرار دهد. کمتر محققی این پدیده را از منظر رابطه آن با شبکه خویشاوندی بررسی کرده است. برهمین اساس، بر آن شدیم تا در این مقاله، از منظری خاص و جدید، به مسأله فرار مغزها نگاه کنیم و نقش بازدارنده و یا تسهیل کننده خانواده و روابط خویشاوندی در امر مهاجرت تحصیلکرده ها را مورد بررسی قرار دهیم. در مقاله حاضر از رهیافت ...
دو هدف در این مطالعه دنبال شده است: 1. بررسی وضعیت تمایل به برون کوچی اعضای بنیاد ملی نخبگانِ استان مازندران و 2. علل و زمینه های اجتماعی مؤثر بر گرایش به برون کوچی نخبگان علمی. نظریه «جاذبه و دافعه لی» چارچوب نظری این تحقیق بود. مبتنی بر این چارچوب و استفاده از تحقیقات تجربی موجود و نیز مشاوره با متخصصان، پرسشنامه این مطالعه ساخته شد (اعتبار سازه ای و صوری). پایایی مقیاس ها با استفاده از آلفای ...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید