نتایج جستجو برای: منابع اداری

تعداد نتایج: 76361  

ژورنال: :تاریخ و تمدن اسلامی 2014
نگار ذیلابی

رأس الجالوت/ راس جالوت  رئیس جامعۀ یهودیان ساکن در سرزمین های شرقی و واسطه سیاسی و اداری میان حکومت ها و اتباع یهودی آن ها بود. این منصب در دوره ساسانیان دارای تشکیلات سیاسی و اداری منسجمی بود و پس از اسلام هم در ساختار تشکیلاتی حکومت های اسلامی تداوم یافت. این نوشتار بر آن است تا پس از ارائه پیشینه ای از این نهاد در دوره ساسانیان، سیر تحول آن را در دوره اسلامی پی گیرد و بر اساس منابع اسلامی و ...

ژورنال: :فصلنامه مطالعات حقوق خصوصی (فصلنامه حقوق سابق) 2011
علی انصاری حجت مبیّن

رویه قضایی به ویژه در معنای خاص آن که الزام آور شمرده می شود، یکی از منابع مهم حقوق به شمار می رود. در این مقاله با بررسی تعدادی از آراء هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در ارتباط با سازمان تأمین اجتماعی، به اختصار به برخی از ایرادات وارد بر عملکرد سازمان تأمین اجتماعی و دیوان عدالت اداری اشاره می شود. می توان گفت وضع قواعد آمره یا گسترش محدوده قوانین و مقررات به وسیله بخشنامه و عدم رعایت تشریفات د...

ژورنال: پژوهشنامه مالیات 2000
الوندکوهی, م, اکباتان , م, سنگشیری , م, عرب مازار, علی اکبر , همدانی , م.ت,

فهرست منابع :1- تبصره های مالیاتی قانون بودجه سال 13792- مالیات در قرن بیستم 3- تهیه لوایح مالیاتی از سوی سازمانهای غیر مالیاتی 4- ترفندهای مالیاتی 5- شرحی بر رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری

Journal: : 2021

نود ان نعرض في هذا البحث يعد الاحتلال السوفيتي لأفغانستان 1979 – 1989م إستکمالا لفترة الحرب الباردة والصراع الدولي الدائر بين الکتلة الشرقية (الاتحاد ) والکتلة الغربية ( الولايات المتحدة الأمريکية التطور بتصنيع الأسلحة النووية والسيطرة على منابع البترول ومصادر الطاقة الشرق الأوسط عصب الحياة الاقتصادية . قام الاتحاد باحتلال أفغانستان عام م لضمان سلامة حدوده الجنوبية مع جمهوريات (ترکمنستان وأوزبا...

ژورنال: فصلنامه رأی 2019

رأی بلانکو که در سال 1873 و توسط دیوان تعارضات فرانسه صادر گردیده است، یکی از منابع بسیار مهم در حقوق اداری فرانسه و در خصوص شناخت مرجع صالح در حوزۀ مذکور می‌باشد.

ژورنال: :آینده پژوهی مدیریت 2015
اسمعیل کمالی راد ناصر میرسپاسی رضا نجف بیگی افشار کاظمی

از آنجایی که رشد و پیشرفت منابع انسانی در هر سازمانی حایز اهمیت است در این مقاله تلاش شده است عوامل مؤثر بر پیشرفت منابع انسانی در راستای سیاست های کلی نظام اداری با نگاه آینده پژوهی مورد شناسایی قرار گیرد. جامعه آماری این پژوهش سازمانهای دولتی است؛ با توجه به تعداد زیاد اعضای هر یک از جامعه های آماری پژوهش، از روش نمونه گیری  تصادفی طبقه ای برای تعیین حجم نمونه استفاده شده است و تعداد نمونه مو...

در طول تاریخِ چند هزار ساله ایران، نظام اداری کشور تابع نظم و ترتیب خاصی نبود و بسیاری از افراد متنفذ با روش های گوناگون همچون خرید و فروش، رشوه و پارتی بازی برای رسیدن به اهداف شخصی؛ وارد دستگاه اداری می شدند. این روند تا اواخر حکومت قاجار نیز تا حدودی ادامه داشت ولی پس از انقلاب مشروطه و به دلیل تغییر و تحولاتی که در ساختار سیاسی ایران رخ داد نظام اداری کشور نیز تحت الشعاع این اتفاق مهم قرار گ...

ژورنال: :دیدگاه های حقوق قضایی 0
محمدرضا ویژه mohammad reza vijeh allameh tabatabaei universityدانشگاه علامه طباطبایی (ره) احمد کتابی رودی ahmad ketabi roodi allameh tabatabaei universityدانشگاه علامه طباطبایی (ره)

سازمان تأمین اجتماعی بر اساس قانون فهرست نهادها و مؤسسات عمومی غیر دولتی، از جمله نهادهای عمومی غیر دولتی است. این سازمان در حال حاضر حدود 37 میلیون کارگر شاغل و بازنشسته و خانواده­های آنان را تحت پوشش قرار داده است. همواره بین اهداف اصلی تأمین اجتماعی و اهداف کلان نظام اقتصادی کشور هم سویی وجود دارد و همه ی عواملی که فعالیت های اقتصادی و صنعتی را تحت تأثیر قرار می­دهند، به نحوی بر منابع و مصار...

  زمینه: نظام اداری، به عنوان یکی از کلیدی­ترین زیرساخت­های توسعه، خود تحت تأثیر دیگر خرده­نظام­ها مانند نظام علم و فناوری قرار دارد و یکی از جریان­های بالقوه مؤثر بر نظام اداری، «همگرایی فناورانه» و «فناوری­های همگرا» می­باشد. هدف: تحقیق حاضر با هدف کشف پاسخ مناسب به این سؤال اساسی طراحی شده است که «تأثیرگذاری فناوری­های همگرا بر آ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید