نتایج جستجو برای: متغیر بی بعد شده
تعداد نتایج: 516917 فیلتر نتایج به سال:
سابقه و هدف: درد شایع ترین شکایت کلینیکی بیماران و درمان درد، قدیمی ترین مشکلات بشری می باشد. مطالعات اخیر نشان داد سایمتیدین موجب عمل ضد دردی در حیوانات آزمایشگاهی و انسان می شود. هدف این مطالعه، بررسی اثر سایمتیدین درکنترل دردهای پس از عمل جراحی در یک مطالعه دوز پاسخ می باشد. مواد و روش ها: این مطالعه از نوع کارآزمایی بالینی و دوسو کور بوده که تعداد 120 بیمار مرد و زن، پس از گرفتن رضایت، به ص...
چکیده اهداف: موسیقی به عنوان یک مداخله پرستاری غیر دارویی، ارزان و ساده می تواند به عنوان یک روش مکمل در کنار سایر روشها در کاهش درد موثر باشد. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر موسیقی درمانی بر شدت درد بعد از عمل در بیماران تحت بی حسی اسپاینال بود. روش ها: در این پژوهش نیمه تجربی که در سال 1390 در اتاق عمل بیمارستان بقیه ا... (عج) و بیمارستان خانواده در شهر تهران انجام شد، 60 بیمار آقا با ( (am...
هدفت الدراسة إلى التعرف على التحديات في تعليم الرياضيات عن بعد للمرحلة الابتدائية والمقترحات للتطوير من وجهة نظر المعلمين والمعلمات، واستخدمت المنهج الوصفي، وقد تكونت عينة (97) معلماً ومعلمة معلمي المرحلة مكتب التعليم بالعليا إدارة الرياض، الاستبانة كأداة للدراسة، أظهرت النتائج وجود تحديات كبيرة الابتدائية، وأن أهم هي "اعتماد بعض الطلبة غيرهم عمليات الدخول وإنجاز المهام بعد" و" كثرة الغياب وتأخر...
هدف اصلی بنگاه¬های اقتصادی و تمامی سرمایه¬گذاران همواره این بوده است که بیشترین سود را به¬دست آورند. هدف این پژوهش بررسی رابطه¬ی بین مکانیزم¬های¬ حاکمیت شرکتی و سیاست¬های تقسیم سود شرکت¬ها است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از بعد روش¬شناسی از نوع تحقیق¬های توصیفی- همبستگی است. بدین منظور داده¬های مورد نیاز از 78 شرکت عضو بورس ¬اوراق ¬¬بهادار ¬تهران، در طی دوره زمانی 1386 تا 1391 جمع¬آوری گر...
هدف: هدف این پژوهش، تدوین استراتژی پاداش برای سازمان‌های مشمول مدیریت خدمات کشوری است که بر اساس مدل هی‌گروپ و شاخص‌های کار شایسته انجام شده به عنوان مطالعه موردی، اداره کل تعاون، رفاه اجتماعی استان قم، در نظر گرفته است.طراحی/ روش‌شناسی/ رویکرد: با مراجعه مستندات منابع کتابخانه‌ای اخذ خبرگان، مولفه‌های موثر پرداخت پاداش‌های اختیار سازمان سطح خرد (درون‌سازمانی)، شناسایی است. سپس مشارکت مصا...
هدف: با توجه به کاستی‌های موجود، نظام سیاست‌گذاری سازمانی فرایندی سیستماتیک، هدفمند و منظم برای تولید داده‌های حاصل از عملکرد، پردازش آنها اطلاعات تبدیل آن دانش سیاستی نیاز دارد تا نسبت کم کیف تحقق اهداف سیاست‌ها، آثار پیامدهای موفقیت یا ناکامی‌شان آگاهی داشته تصمیم‌گیری بهره گیرد. ازاین‌رو مسئله اصلی که محقق تلاش رفع می‌پردازد تبیین این موضوع است سیاست‌ها راهبردهای کلان چه پیامدها آثاری در پی...
هدف: در قرن 21 رسالت دانشگاه، تربیت نیروی انسانی و نسل آینده‌ای متعهد، مبتکر کارآفرین است بنابراین ایجاد تفکر کارآفرینی ورود به کسب وکار میان دانش‌آموختگان دانشگاهی باعث می‌شود که آنها با بهره‌گیری از استعدادهای بالقوه خود، افرادی خلاق، نوآور شوند خود را باور نمایند. هدف مطالعه حاضر، طراحی الگوی دانشگاه رویکرد سازمانی آموزش عالی بود.طراحی/ روش‌شناسی/ رویکرد: این پژوهش نظر کاربردی-توسعه‌ای، ماه...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید