طرح ریزی مدل استقرار یکپارچه کلیه استانداردهای مدیریتی و ایجاد ساختاری برای سنجش ارتباطات داخلی مدل بر اساس روش های وراترکیب و دیمتل فازی از اهداف این پژوهش است و در نهایت طرحریزی مدلی که بتواند به صورت یکپارچه آنرا به اجرا دراورد ( مطالعه موردی شرکت های گروه بین المللی بهین اندیشان)

موفقیت در انتقال تکنولوژی در کشورهای در حال توسعه یکی از مهمترین فعالیت هایی است که نیازمند برنامه ریزی و انتخاب دقیق برای توسعه در این امر دارد و در کشورهای در حال توسعه به دلیل اشتیاق برای کسب فناوری جدید، باید بررسی دقیقی بر روی روش انتقال تکنولوژی صورت گیرد تا با شکست مواجه نگردد. هدف این تحقیق بررسی و انتخاب یک روش مناسب در انتقال تکنولوژی در دو شرکت تولیدی ظروف چینی در خراسان است. برای ای...

مدیریت دارایی‌های فکری در قالب خلق، حفاظت و بهره‏برداری به هنگام از این دارایی‏ها، نقش مهمی در ایجاد مزیت رقابتی در شرکت‌های دانش‌بنیان دارویی دارد. علی‌رغم آثار انکارناپذیر مدیریت دارایی‌های فکری بر کسب‌وکار این شرکت‌ها، میزان درک و آگاهی مدیران شرکت‌های مزبور عوامل تشکیل‌دهنده مدیریت دارایی‌های فکری (در قالب تأثیرگذاری و تأثیرپذیری این عوامل در فرایند مدیریت این نوع از دارایی‌های سازمانی) نام...

چکیده هدف پژوهش: امروزه بسیاری از سازمان ها و شرکت ها با رقابت فزاینده پایدار و نامطمئنی روبه‏رو هستند که به واسطه نوآوری های تکنولوژیکی، تغییر محیط های‏ بازاری و نیازهای در حال تغییر مشتریان، شدت یافته است. این وضعیت بحرانی موجب اصلاحات عمده‏ای در چشم‏انداز استراتژیک سازمان، اولویت های کسب و کاری، و بازبینی مدل های سنتی و حتی مدل های نسبتا معاصر شده است. به عبارتی‏ می توان گفت که: رویکردها و...

انرژی خورشیدی یکی از منابع انرژی تجدید­پذیر است که با توجه به موقعیت جغرافیایی ایران، می­تواند به خوبی مورد استفاده قرار گیرد. این پژوهش مطالعۀ جامعی را در زمینۀ شناسایی مناطق مستعد و با پتانسیل بالا برای احداث نیروگاه­های فتوولتائیک در ایران ارائه داده است. برای انجام پژوهش، در گام نخست پس از تعیین محدودۀ مورد بررسی، معیارهای مؤثر در پتانسیل‎سنجی به‎کمک مطالعات پیشین و روش دلفی استخراج شد. در ...

هدف از نگارش مقاله حاضر، شناسایی و انتخاب مدلی مناسب جهت سنجش درجه تناسب فرد - سازمان از ادبیات موضوع، تعیین وزن شاخص­های مدل­ مذکور و درنهایت ارائه روشی کمی برای اندازه­گیری درجه تناسب دوسویه فرد - سازمان است. در این راستا، ابتدا شاخص­ها و مدل‌های مختلف تناسب فرد – سازمان مورد بررسی قرار گرفت. سپس جلسه­ای به‌صورت گروه متمرکز برای دسته­بندی شاخص­ها برگزار شد و درنهایت مدل تناسب دوسویه فرد - ساز...

هدف: هدف از انجام این پژوهش شناسایی عوامل اثرگذار و اثرپذیر و میزان شدت آن‌ها بر نیازهای مراجعین کتابخانه‌های عمومی استان فارس در شرایط عدم قطعیت است. روش: پژوهش حاضر در دو فاز کیفی و کمی انجام شد. در فاز اول با استفاده از مطالعات میدانی، نیازهای مراجعین کتابخانه‌های عمومی استان فارس شناسایی شده و در فاز دوم ابتدا پرسشنامه بر اساس ساختار تکنیک دیمتل طراحی و توزیع گردید. سپس به منظور تعیین عوام...