سازمان ها یا محیط های کاری به عنوان پدیده هایی اجتماعی می توانند دچار بی هنجاری ، بی نظمی و نهایتاٌ فروپاشی ساختارها و بی سازمانی نهادینه شده شوند که از لحاظ نظری به این پدیده آنومی سازمانی گفته می شود. از این رو پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولویت بندی عوامل بوجودآورنده آنومی سازمانی در سازمان های دولتی انجام پذیرفت. این تحقیق از نظر روش ترکیبی و از نظر نوع پژوهش این تحقیق قیاسی استقرایی است. جا...

معماری در مقیاس کلیتی که اجزای آم مالکان و معماران مختلفی دارند زمانی دارای نظم عمومی خواهد بود که هنجارهای شکل دهنده به اجزای مستقل ان مشترک باشند.هنجارهای قانونی(قوانین، مقررات، و طرحهای بالادست) هنجارهای اجتماعی اخلاقی و رویه ای(تکنولوژی اجرا) اجزاء هنجارهای قانونی به معماران مشترک اند. اگر احکتم صادر شده از طرف هنجارهای قانونی به معماران انعطاف پذیر شوند، سایر هنجارهای قانونی نظم اجتماعی را...

سرمایه اجتماعی مجموعه¬ای از خصایص و مفاهیم از سازمان اجتماعی مانند اعتماد، هنجارها و شبکه هاست که تسهیل¬کننده همکاری اعضا برای رسیدن به منافع مشترک است. مطالعات موجود در سطح جهان عموماً وجود رابطه مثبت بین آموزش و ارتقای سرمایهّ اجتماعی را تأیید کرده است. در این پژوهش پانزده مورد از این مطالعات در خارج از کشور و سیزده مورد از مطالعات داخل کشور فرا تحلیل و بررسی شده است. بر خلاف رابطهّ متقابل و مثب...

در نگاه حقوق کیفری بزه­های سازمان­یافته تنها یک ویژگی برجسته دارد و آن شیوه انجام به طور برنامه ریزی شده، است. این نکته نشان می­دهد این دسته از بزه­ها در سنجش با دیگر بزه­ها دسته­ای نوین نیستند و بر وارونه آن هر بزه عمدی را می­توان به طور سازمان­یافته انجام داد. در عین حال، در بزه­شناسی، بزه­های سازمان­یافته جدا از شیوه ارتکاب که چهره راستین آن است، دو ویژگی دیگر را نیز دارا است که یکی در مالی ...

فاقد چکیده

چکیده ندارد.

این پایان نامه تلاشی است در جهت بررسی سه گانه آمریکا نوشته جان داس پاسو با در نظر گرفتن مبانی و نظریه های انتقادی ریموند ویلیامز وآنتونیو گرامشی. در واقع، این مطالعه با هدف تحلیل و بررسی انواع مشخصی ازهژمونی، ضد هژمونی، چیره، بازمانده و بالنده در سه گانه دوس پاسوس نوشته شده است. با تجزیه و تحلیل این سه گانه از منظر قدرت های هژمونیک گرامشی بلافاصله درمی یابیم که رمان پر است از زندگی غم انگیز شخص...