نتایج جستجو برای: شغل کشاورزی

تعداد نتایج: 39635  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید باهنر کرمان - دانشکده کشاورزی 1391

در این مطالعه به بررسی و پیش بینی اشتغال و تولید در بخش های اقتصادی استان فارس با تأکید بر بخش کشاورزی بر اساس جدول داده- ستانده(1386) و برنامه-ریزی خطی پرداخته شد. نتایج حاصل از این بررسی به این شرح است: با بررسی روابط بین بخشی می توان گفت که برای جهش اقتصاد استان باید به ترتیب بخش های عمده فروشی، زراعت و باغداری، حمل و نقل فعالیت و توسعه ی بیشتری پیداکنند. همچنین این بخش ها دارای ارتباطات پسی...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه گیلان - دانشکده علوم انسانی 1392

بانکها جزء بنگاه های اقتصادی- اجتماعی در هر جامعه ای می باشند. با پذیرش این اصل، نیروی انسانی را می بایست قلب تپنده بانکها تلقی نمود. تحقیق حاضر به بررسی تاثیر ویژگیهای شغلی بر بهره وری نیروئی انسانی بانک تجارت پرداخته و نقش ویژگیهای شغلی را در کارا و بهره ور نمودن کارکنان مورد سنجش قرار می دهد. در این تحقیق متغیرهای ویژگی شغل شامل تنوع شغل، هویت شغل، اهمیت شغل، استقلال شغل و بازخورد شغل به عن...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده کشاورزی 1392

یکی از بزرگترین چالش های امروز دولت ها مشکل کمبود شغل برای جوانان است. نرخ بیکاری در ایران حدود 12 درصد است و نرخ بیکاری دانش آموختگان رشته های کشاورزی و منابع طبیعی بیش از 20 درصد است. در این راستا اعطای اعتبارات کشاورزی می تواند یکی از راهکارهای مهم در جهت افزایش اشتغال در بخش کشاورزی باشد. هدف اصلی این تحقیق بررسی اثرات اعطای اعتبارات بانکی بر افزایش اشتغال در میان فارغ التحصیلان کشاورزی در ...

ژورنال: :خشکبوم 2012
مسعود نیک سیرت محمد سلمانی صامت فرهادی

کشاورزی از جمله مشاغلی است که به دلیل ماهیت آن، با مجموعه ای از خطرپذیری روبه­رو است. این پژوهش با هدف واکاوی منابع تولید احساس خطر شغلی کشاورزان روستایی ساکن در بخش مرکزی شهرستان بهاباد واقع در استان یزد انجام شده است. روش به کارگرفته شده در این پژوهش، توصیفی-تحلیلی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل روستاییان شاغل در بخش کشاورزی و ساکن در بخش مرکزی شهرستان بهاباد (1186 بهره بردار) ا...

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی اردبیل 0
کاویان قندهاری kaviean ghandhary محمد افشار mohammad afshar

زمینه و هدف: عوامل شخصی و محیطی در ایجاد و جلوگیری از بیماری پارکینسون مؤثر است. جنس، سابقه خانوادگی بیماری پارکینسون، شغل کشاورزی، باسوادی، سابقه ضربه به سر، مصرف سیگار ، مصرف آب چاه، مصرف زیاد دانه های روغنی، تماس با حشره کش ها و سموم نباتی را در ایجاد بیماری پارکینسون موثر می دانند. این مطالعه با هدف بررسی عوامل خطر ساز بیماری پارکینسون انجام شد.   روش کار: در این مطالعه مورد- شاهدی 100 بیما...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه محقق اردبیلی - دانشکده کشاورزی و منابع طبیعی 1392

هدف پژوهش حاضر « بررسی و مقایسه پایداری نظام های بهره برداری دهقانی وتعاونی تولید در شهرستان سرپل ذهاب» است که به روش توصیفی-پیمایش و اسنباطی انجام شد. جامعه آماری تحقیق شامل 3712 بهره بردار شهرستان سرپل ذهاب است که بر اساس جدول کرجسی و مورگان 354 بهره بردار به روش نمونه گیری تصادفی باانتساب متناسب انتخاب شدند. از این تعداد 269 بهره بردار خانوادگی و 85 بهره بردار تعاونی بودند. برای گردآوری داده...

ژورنال: :پژوهش های مدیریت منابع انسانی 0

این تحقیق به منظور شناخت ویژگی های شغلی دبیران و رابطه ی آن با توانمندسازی دبیران دبیرستان های دخترانه ی شهر تهران پایه ریزی و اجرا شده است. نوع تحقیق توصیفی است و کلیه ی مدیران و دبیران دبیرستان های یادشده، جامعه ی آماری این تحقیق بوده اند که تعداد 292 نفر از آن ها از طریق فرمول برآورد حجم نمونه ی کوکران و با روش نمونه گیری چندمرحله ای به صورت تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. با توجه به اهدا...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه یزد 1389

در دنیای صنعتی کنونی بنگاه های کوچک و زودبازده تامین کنندگان اصلی اشتغال و منشأ نوآوری بوده اند. از این رو بررسی سیاست گسترش بنگاه های کوچک و زودبازده در ایجاد اشتغال از اهمیت ویژه ای برخوردار است. در این پژوهش به بررسی اثر سیاست گسترش بنگاه های کوچک و زودبازده در ایجاد اشتغال در استان یزد پرداختیم. بدین منظور داده ها با استفاده از روش کتابخانه ای جمع آوری، مورد بررسی و تحلیل توصیفی قرار گرفته...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی 1389

یکی از موضوعات بسیار مهمی که سازمانهای امروزی با آن رو به رو هستند مسأله انطباق شغل با شاغل است. از آنجا که این امر مستقیماً بر نحوه ی عملکرد، رضایت شغلی، میزان مشارکت و... کارکنان اثر می گذارد، بخش قابل توجهی از موفقیت ها یا عدم توفیق سازمانها در گرو آن می باشد. در فرآیند جذب کارکنان، می توان با استفاده از شرح شغل و شرایط احراز شغل (حاصل از تجزیه و تحلیل شغل) سعی در ایجاد تطبیق هرچه بیشتر میان ...

ژورنال: :مجله اقتصادی- ماهنامه بررسی مسایل و سیاستهای اقتصادی 0
مجید یاوری

این مقاله واقعیت های موجود در جنبه های مختلف اشتغال در صنعت جهانگردی و عوامل مؤثر در انتخاب شغل در صنعت گردشگری و رابطه آنها با تعهد به صنعت گردشگری و هتلداری را از دیدگاه دانشجویان مدیریت جهانگردی دوره کارشناسی دانشگاه های منتخب ایران مورد بررسی قرار می دهد. روش پژوهش توصیفی و پیمایشی است و تکنیک جمع آوری اطلاعات به صورت پرسشنامه است. در این تحقیق بر اساس 263 پرسشنامه تکمیل شده به وسیله جامعه ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید