چکیده ندارد.

در فصل اول پایان نامه به تبیین دیدگاههای مختلف اندیشمندان در باره همگرایی، انواع منطقه گرایی و نقش آن در ایجاد ثبات و امنیت واحدهای سیاسی در یک منطقه و تاثیر آن به بهبود اقتصادی کشورهای عضو پرداخته ایم. فصل دوم مشتمل بر کلیات خواهد بود. در این قسمت طی فصلهای مختلف ، آشنایی کلی با وضعیت عمومی منطقه و اکو پیدا خواهیم نمود. فصل سوم که به متغیر مستقل موضوع پژوهش می پردازد، مبحث ظرفیت ، توانمندی اقت...

این پژوهش، تاثیرات اقدامات خرده فروشی در زمینه مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان (csr) را بر ارزیابی های مصرف کنندگان از مراکز خرید شهری بررسی می کند. کمک به موسسات خیریه، حمایت از مدارس یا رویدادهای فرهنگی و ورزشی و توجه به محیط زیست، مثالهایی از اقدامات csr هستند. پژوهشهای صورت گرفته در این زمینه نشان می دهند که این گونه اقدامات می-توانند تاثیرات مثبتی بر جذابیت فروشگاه های خرده فروشی داشته باشند،...

یافته های تحقیق نشان می دهد که دو مولفه نظارت و انتخاب مناسب سیستم به عنوان مولفه های استقرار سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی، بالاترین تاثیر را بر عملکرد سازمان دارند. میزان اثرگذاری استقرار سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی برابر بر عملکرد سازمان 0.46 می باشد.این تحقیق برای اولین بار است که در سیستم بانکی داخل کشور انجام شده است بنابراین تحقیق مشابهی در این زمینه وجود ندارد (نوآوری از ل...

مبانی اعتقادی اسلام، در آیات و روایات، ترور و اعمال تروریستی را به صراحت یا تلویحاً محکوم کرده و در قرآن کریم نیز (آیه 32 سوره مائده) این بحث به صراحت بیان شده است. اسلام ضمن محکوم کردن تروریسم در تمامی اشکال و مظاهرش، میان جنبش های آزادی بخش ملی و ضد اشغال گری با تروریسم، تمایز قائل می شود. حمایت از مردم مظلوم فلسطین در برابر جنایات اسرائیل، مصداق بارز این مسئله است؛ در حالی که دنیای غرب، اعمال...

در این تحقیق کاربرد آب خروجی تصفیه خانه شیرابه زباله آراد کوه واقع در منطقه کهریزک تهران در مصارف کشاورزی و تخلیه به آبهای سطحی مورد بررسی قرار گرفت و با استانداردهای محیط زیست ایران،  سازمان بهداشت جهانی و سازمان خوار و بار جهانی مقایسه گردید. هدف از انجام این تحقیق تعیین میزان کمیت وکیفیت آب خروجی تصفیه خانه شیرابه زباله آراد کوه (کهریزک تهران ) به منظوراستفاده جهت کاربری های کشاورزی و تخلیه ...

سازمان مربی گرا یک چهره جدید سازمانی است که بر موضوع مربی گری به عنوان یک استراتژی موثر در وسعه نیروی انسانی و یادگیری سازمانی تمرکز دارد.مساله این تحقیق شناسائی عوامل اثرگذار برایجاد یک سازمان مربی­گراست که پس از شناسائی در سه دسته عوامل منابع انسانی،زمینه­های کسب وکار وفرهنگ  مربی­گری خلاصه گردیده و از طریق روش تحقیق پیمایش به وسیله یک پرسشنامه توصیفی اثر زمینه­های منابع انسانی وکسب وکار به ع...

چکیده: این پژوهش به بررسی اثر توامنمندسازی بر عملکرد کارکنان اداره کل استاندارد استان تهران پرداخته است. که ابعاد توانمندسازی از دیدگاه روانشناختی بررسی و تأثیر آن بر عملکرد کارکنان مورد تحلیل و موشکافی قرار گرفته است. اهداف تحقیق شامل: بررسی اثر توانمندسازی بر عملکرد کارکنان به عنوان هدف اصلی تحقیق و بررسی سطح ابعاد روانشناختی توانمندسازی شامل: احساس خوداثر بخشی، احساس داشتن حق انتخاب، احساس...

هدف پژوهش حاضر مقایسه سطح قابلیت های یادگیری سازمانی در فدراسیون های ورزشی ایران بود. روش تحقیق ، از نوع علی- مقایسه ای بوده و جامعه آماری شامل کلیه کارشناسان فدراسیونهای ورزشی ایران به تعداد 52 فدراسیون بود. از این تعداد 185 نفر به عنوان نمونه به روش تصادفی انتخاب گردید. به منظور سنجش سطح قابلیت های یادگیری سازمانی از پرسشنامه قابلیت های یادگیری سازمانی گومز و همکاران (2005) اعتبار پرسشنامه در...