نتایج جستجو برای: رفتارهای ضدخدمت

تعداد نتایج: 11059  

ژورنال: :اصول بهداشت روانی 0
ویدا ویدا وکیلی veda vakili assistant professor of community medicine, department of community medicine, faculty of medicine, mashhad university of medical sciences, mashhad, iranاستادیار پزشکی اجتماعی، گروه پزشکی اجتماعی، دانشکده ی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران احمدرضا احمدرضا ظریفیان ahmadreza zarifian medical student, student research committee, faculty of medicine, mashhad university of medical sciences, mashhad, iranدانشجوی پزشکی، کمیته ی تحقیقات دانشجویی، دانشکده ی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران فائزه فائزه موحدیان فر faezeh movahhedianfar medical student, student research committee, faculty of medicine, mashhad university of medical sciences, mashhad, iranدانشجوی پزشکی، کمیته ی تحقیقات دانشجویی، دانشکده ی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران منیبا منیبا بیجاری moniba bijari medical student, student research committee, faculty of medicine, mashhad university of medical sciences, mashhad, iranدانشجوی پزشکی، کمیته ی تحقیقات دانشجویی، دانشکده ی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران ملیحه ملیحه ضیائی maliheh ziaee proficient in community medicine, mashhad university of medical sciences, mashhad, iranمتخصص پزشکی اجتماعی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران

مقدمه: خشم و پرخاشگری با پیامدهای فردی و اجتماعی و عوارض جسمی بسیاری همراه است. رفتارهای پرخاشگرانه، موفقیت­ شغلی و تحصیلی افراد را نیز تحت تاثیر قرار می­دهد. هدف این مطالعه، ارزیابی رفتارهای پرخاشگری و پیشگوهای آن در بین جمعیت عمومی شهر مشهد در سال 1393 می­باشد. روش­کار: در این مطالعه­ی توصیفی-مقطعی، تعداد 656 نفر در مشهد در سال 1393 بررسی شدند. مطالعه با استفاده از پرسش­نامه­ی پرخاشگری باس-پر...

پایان نامه :وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران 1346

چکیده ندارد.

ژورنال: :علوم مدیریت ایران 0

رفتارهای غیر حرف های به شکست های تجاری و رسوایی های مالی متعددی منجر شده است؛ کهدر این میان حسابرسان مستقل صورت های مالی چنین شرکت هایی به خاطر قصور در کشف یاگزارش اشتباه ها و تقلب هایی که منجر به چنین رسوایی هایی شده است، مورد سرزنش و انتقاد قرارمیگیرند. در این پژوهش رابطه بین رهبری مورد اعتماد و فرهنگ سازمانی اخلاق محور با رفتارهایکاهنده کیفیت حسابرسی مورد آزمون قرار گرفته است. جامعه آماری ای...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه فردوسی مشهد - دانشکده ادبیات و علوم انسانی دکتر علی شریعتی 1389

the purpose of this study is to investigate the relationships between teachers’ immediacy behaviors and iranian students’ willingness to talk in english classes. analysis of the results from willingness to talk scale represents a relatively high level of willingness to talk in english classrooms among iranian language learners. the total mean score of students’ willingness to talk was 66.3 ou...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه مازندران - دانشکده علوم انسانی و اجتماعی 1392

گسترش انحرافات، از جمله مسائل عدیده ای است که امروزه گریبان گیر بسیاری از جوامع کنونی است. در این میان، نسل جوان به دلیل حساسیت زیاد و سایر خصوصیات روحی و جسمی، بیش از سایر افراد در معرض انواع فشارها و ناملایمات قرار دارند. به علاوه کمبود تجربه و عدم توانایی کافی در مقابله با مشکلات در میان جوانان، امکان ابتلای آنان را به انواع انحرافات اجتماعی بیشتر می نماید. لذا با توجه به اهمیت مسأله ی حاضر...

ژورنال: :حیات 0
سوسن سمیعی s samiei زهره پارسایکتا z parsa-yekta عباس مهران a mehran ثریا ماسوری s masouri

0

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده تربیت بدنی علوم ورزشی 1390

هدف کلی این تحقیق تعیین روابط بین کارآمدی مربیگری، کارآمدی جمعی، انسجام گروهی و رفتارهای شهروندی سازمانی در تیم های لیگ برتر والیبال بود. به این منظور، داده های 12 مربی (سن 34/6±53/39 سال، سابقه مربیگری در لیگ 32/5±66/8 سال، سابقه سرمربیگری در لیگ 98/3±08/8 سال) و 131 بازیکن (سن 58/4±17/23 سال، سابقه ورزشی 04/4±65/7 سال، سابقه رقابت 51/3±05/6 سال، سابقه ورزش حرفه ای 52/3±76/5 سال) از تیم های لی...

ژورنال: :فصلنامه آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت ایران 0
کیانا کثیری kiyana kasiri dept. of health education, faculty of medical sciences, tarbiat modares univدانشکده علوم پزشکی ، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران فرخنده امین شکروی farkhondeh amin-shokravi dept., school of medical sciences, tmu, tehranگروه آموزش بهداشت، دانشکده علوم پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران حسین شهنازی hossein shahnazi dept. of health education and health care services, school of healthگروه خدمات بهداشتی درمانی،دانشکده بهداشت،دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی،اصفهان،ایران

زمینه وهدف: تدوین برنامه آموزشی درباره پیشگیری ازبیمارهای شایع مانندسرطان ازضرورتهای بهداشتی می باشد. مطالعه حاضرباهدف بررسی تأثیر برنامه آموزش رفتارهای تغذیه ای مرتبط باسرطان معده درزنان شاغل متاهل شهراصفهان در 1391 انجام شد. موادوروش ها:مطالعه حاضرپژوهش مداخله ای نیمه تجربی است. جامعه پژوهش 72زن متاهل شاغل شهراصفهان بودند. نمونه هابه صورت تصادفی به دوگروه آزمون وکنترل و هرکدام 36نفرتقسیم شدند...

ژورنال: :journal of research and health 0
محمد آقاجانی mohammad aghajni آزاده صفا azade safa الهام هلی elham helli محبوبه علیزاده mahbobeh alizade

زمینه و هدف: امروزه شیوع رفتارهای پرخطر به یکی از مهم ترین نگرانی های جامعه تبدیل شده لذا این پژوهش با هدف تعیین رفتارهای پرخطر و ارتباط ان با عوامل فردی-اجتماعی در نوجوانان دختر و پسر طراحی گردید. روش بررسی: این پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی است که بر روی 400 نوجوان دبیرستانی شهرستان کاشان(1391) که به شیوه طبقه ای-تصادفی انتخاب شدند اجرا شد. اطلاعات با استفاده از پرسشنامه ای حاوی مشخصات فردی-اج...

ژورنال: :مشاوره شغلی و سازمانی 0
ﻋﺒﺪاﻟﺰﻫﺮا ﻧﻌـﺎﻣﻲ دانشگاه شهید چران اهواز ﺳـﻴﺪ اﺳـﻤﺎﻋﻴﻞ ﻫﺎﺷـﻤﻲ ﺷـﻴﺦ ﺷـﺒﺎﻧﻲ دانشگاه شهید چران اهواز ﻓﺮﻳـﺪه اﻧﺼﺎﻓﺪاران دانشگاه شهید چران اهواز

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه علّی تطابق در محیط کار (تطابق فرد- سازمان، فرد- گروه و فرد- شغل) با رفتارهای مدنی سازمانی و رفتارهای ضدتولید با میانجی گری انگیزش شغلی در کارکنان شرکت گاز شیراز است. جامعه آماری مورد مطالعه، کلیه کارکنان شرکت گاز شیراز می باشد که از بین آن ها تعداد 170 نفر، با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزارهای مورداستفاده در این پژوهش شامل پرسشنامه تطابق ف...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید