رشد فناوری اطلاعات، افزایش استفاده از اینترنت و رشد روابط اجتماعی از طریق فرایندهای رایانه‌مدار، موجب افزایش استفاده از شبکههای اجتماعی شده است؛ به طوریکه امروزه، استفاده از شبکه‌های مورد اشاره، به بخشی از زندگی افراد، تبدیل شده است. عضویت در شبکههای اجتماعیِ مختلف و برقراری ارتباط مجازی با دیگران، گرچه فرصت مناسبی را جهت به اشتراک‌گذاری دانش، سوابق شغلی و حرفه‌ای به وجود آورده است، اما پیامدهای...

از ویژگی های ابتدایی شبکه های حسگری دیداری، محدود بودن منابع و پهنای باند است. لذا ارائه یک تصویر قابل فهم برای انسان یا ماشین باعث مطرح شدن مسئله ادغام تصاویر شده است. هدف ادغام تصاویر، تولید یک تصویر واحد است که نسبت به هر کدام از تصاویر منبع، دارای توصیف دقیق تری از صحنه باشد. از طرفی ادغام تصاویر در این شبکه ها با چالش هایی همچون نویز و تثبیت نامناسب تصاویر منبع مواجه است که باعث افزایش پیچ...

در این مقاله در صدد بررسی ارتباط و تأثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی در میان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت ا... آملی هستیم. داده های مورد نیاز با استفاده از دو روش کتابخانه ای و میدانی (پیمایش) و ابزار پرسش­نامه از میان نمونه آماری 108 نفری از جامعه ی آماری 152 نفری و بر مبنای جدول مورگان، جمع آوری شده اند. یافته های توصیفی تحقیق نشان داد که وضعیت متغیرهای مستقل (سرمایه اجتماعی ...

ورود به دنیای مجازی و یا به عبارت بهتر زندگی در محیطهای مجازی امری بدیهی به شمار میرود و از شاخصههای مهم رسانههای پستمدرن این است که بهراحتی در اختیار افراد با سبکها و هنجارهای مختلف اجتماعی قرارگرفته است.درزمینه تحلیل توسعه شبکههای اجتماعی مجازی شاید تحقیقاتی اندک صورت پذیرفته باشد اما تحلیل توسعه این شبکهها با رویکرد swot در ایران کمتر از هر زمینه دیگری انجامگرفته و تحقیقات جامع در این زم...

سابقه و هدف: شبکههای شهری تأمین آب وغذا در طول تاریخ طی نزاعات نظامی همواره در معرض ایجاد خرابکاری وتهدید بوده است. این اقدامات با هدف ایجاد وحشت و کشتار افراد نظامی وغیر نظامی و درمواردی ایجاد بی ثباتی سیاسی بوده است. آلودگیهای عمدی منابع آب شرب میتواند باعث بروز بیماریهای مختلف در انسان و نیزحیوانات و همچنین اختلالات دراز مدت در شبکههای آبرسانی شود. ازآنجا که آب شرب، غذا و داروبطور دایم مورد ...

رفتارهای انحرافی و مخرب سازمانی یا سمت تاریک رفتار سازمانی، در دو دهه گذشته مورد توجه گسترده محققین این حوزه قرار گرفته است. رفتارهای تضعیف­کننده اجتماعی، بدرفتاری­های بین­فردی در ظاهر کم­اثری هستند که در صورت تداوم می­توانند اثرات مخرب زیادی بر کارکنان داشته باشد. در این پژوهش با هدف نشان­دادن اثرات مخرب این پدیده، به بررسی تاثیر تضعیف اجتماعی بر تعهد سازمانی و درگیری شغلی کارکنان پرداخته شده ...