نتایج جستجو برای: تعهد جمعی
تعداد نتایج: 16061 فیلتر نتایج به سال:
اخلاق کار، یک هنجار فرهنگی است که به انجام کار مناسب و خوب در جامعه یک ارزش معنوی مثبت میدهد و بر این باور است که کار فی نفسه دارای یک ارزش ذاتی است. هدف این مقاله بررسی و شناخت اخلاق کار و عوامل سازمانی موثر بر آن است. چارچوب نظری پژوهش را نظریات بیگانگی مارکس و اندیشمندان مارکسیستی، نظریه بیگانگی سیاسی هانتینگتون و نظریات مربوط به سازمان و مدیریت، تعهد و عدالت سازمانی تشکیل میدهد. روش مطالع...
انسانها در گروه متولد میشوند و زندگیشان مجموعه تجاربی از عضویت در گروههای مختلف است (افراس[1]، 2005: 2). برقراری ارتباط با دیگران، تطبیقپذیری، یادگیری، هماندیشی، تلفیق ایدهها و امکان تحقق خلاقیت، همکاری و کمک به یکدیگر، گرایش به افزایش شایستگی، تعهد، احترام، مسئولیتپذیری،از خودگذشتگی، وفاداری، پشتکار، اعتماد، نظمپذیری (فکر، احساس، اعمال)، هدفمندی، شناسایی ضعفها و قوتها، اصلاح ضعفها،...
امکان دسترسی سریع و آسان به آثار مشمول حقوق مؤلف در فضای مجازی باعث گردیده تا آثار مؤلفین بیشازپیش دستخوش سرقت ادبی گردد. باتوجهبه ایجاد فضا و امکانات جدید در دنیای دیجیتالی امروز، حمایتهای سنتی از حقوق مؤلفین کافی نبوده و لازم است همراستا با تولید علم و پیشرفت فناوری، علاوهبر روزآمد نمودن قوانین، از کلیه راهکارهای ممکن و مشارکتهای اجتماعی جهت حمایت هرچه بیشتر از حقوق مؤلفین بهرهمند گردی...
مشهور این است که مسئولیت مدنی دارندگان خودرو مبتنی بر یکی از نظریههای فرض تقصیر، تعهد به حفاظت، خطر یا ترکیبی از آنها باشد. بر پایۀ این نظریهها، دارندۀ خودرو اگر قرارداد بیمۀ اجباری مسئولیت مدنی نبندد، خود باید همۀ زیانهای وارد به اشخاص ثالث را جبران کند. این برداشت متکی به عبارتی از مادۀ 1 قانون بیمۀ اجباری . . . مصوب 1347ش بوده است. قانون اصلاح قانون بیمۀ اجباری . . . مصوب 1387ش، آن ع...
فرایض و عبادات، افزون بر تأثیرگذاری خود در جنبههای تربیتیِ فردی، در دگرگونی روحی، فکری، اخلاقی و رفتاری جامعه نیز نقش خود را دارند و به نوعی، با مسائل اجتماعی و حقوق جمعی در ارتباطاند. اما حج در این میان، از ویژگی منحصر به فردی برخوردار است؛ زیرا حضور در جمع و روابط اجتماعی را نمیتوان از جوهرة حج جدا کرد. فضای حج، زمان، مکان و سایر ضرورتهای این فریضة بین المللی ـ اسلامی، زمینة تحقّق این ارت...
رابطه خودپنداره فردی و جمعی با تعهد سازمانی و رفتار مدنی سازمانی در کارکنان ستادی شرکت ملی گاز ایران
چکیده ندارد.
بعد از دهۀ 1970 نوعی چرخش مطالعاتی از تمرکز صرف بر وجوه تولید به وجوه مصرف بهویژه مصرف فرهنگی و نوعی چرخش تبیینی از تأکید بر متغیرهای بهاصطلاح «سخت» مانند طبقه، به تأکید و توجه به متغیرهای به اصطلاح «نرم» مانند هویت اتفاق افتاد. بر اساس این، پژوهشگران به مصرف موسیقیایی که یکی از مهمترین گونههای مصرف فرهنگی است و تبیین آن بر اساس هویت جمعی توجه کردند. با وجود این، جامعهشناسان جامعۀ ما به هر...
اجرای عین تعهد، مسئولیت قراردادی و فسخ ابزارهای اصلی هستند که نظامهای حقوقی در صورت تخلف از اجرای تعهدات قراردادی برای حمایت از حقوق متعهدله قراردادی و جبران آثار تخلف از قرارداد مقرر کردهاند. این ابزارها در حقوق انگلستان به جبرانهای نقض قرارداد و در حقوق ایران به ضمانت اجراهای تخلف از اجرای قرارداد معروف هستند و متعهدله ممکن است به صورت فردی یا جمعی آنها را مطالبه کند. قابلیت جمع این ضمانت ...
این اندیشه عموماً پذیرفته شده است که در مورد نقض تعهدات بینالمللی خاصی که از منافع جمعی گروهی از دولتها یا منافع کل جامعه بینالمللی حمایت میکند (تعهدات عامالشمول)، دولتهایی میتوانند به مسئولیت استناد کنند که خود زیان ندیدهاند. دولت غیرزیاندیده که محق به استناد به مسئولیت است به عنوان عضو گروهی از دولتهای ذینفع آن تعهد یا در واقع به عنوان یکی از اعضای جامعه بینالمللی در کل اقدام میکند...
این پژوهش با هدف انجام فراتحلیلی بر رابطه بین تعهد همانندسازی شده، تعهد پیوستگی (پیوندجویانه) و تعهد مبادله ای با مشارکت در تصمیم گیری، رفتار مدنی ـ سازمانی (خدمت به عموم) و رفتارهای فرانقشی به مرحله اجرا درآمد. نمونه مطالعات مورد استفاده شامل 15 مطالعه انجام شده در سرتاسر ایران بوده که متشکل از 4129 نفر نمونه بوده اند. داده های حاصل از این 15 مطالعه مورد فراتحلیل قرار گرفت. با استفاده از این ر...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید