نتایج جستجو برای: بیماریهای شغلی

تعداد نتایج: 20985  

ژورنال: :مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند 0
فیروزه سجادی f. sajjadi اصفهان- میدان جمهوری اسلامی- خیابان خرم- مرکز درمانی، تحقیقاتی صدیقه طاهره (س) صندوق پستی: 1148-81465 نوشین محمدی فرد n. mohammadifard علیرضا خسروی a. khosravi احمد باهنر a. bahonar مریم مقرون m. maghroon مریم فتحی m. fathi حسن علیخاصی

زمینه و هدف: بیماریهای غیرواگیر بخصوص بیماریهای قلبی- عروقی یک مشکل مهم بهداشتی در تمام جوامع می باشد. از طرفی بهترین راه برای پیشگیری از این بیماریها، اصلاح شیوه زندگی است که در این میان نقش تغذیه صحیح بسیار مهم است. با توجه به اهمیت و نقش کارکنان بهداشتی برای آموزش تغذیه صحیح به جامعه جهت اصلاح شیوه زندگی، مطالعه حاضر با هدف تعیین دانش، نگرش و عملکرد تغذیه ای کارکنان بهداشتی در مورد پیشگیری ا...

زارع, مسعود, محمدی, غلامرضا,

  مقدمه : در تمام مشاغل عوامل و فاکتورهای زیان آور وجود دارند که می­توانند افرادی را که به آن شغل اشتغال دارند دچار بیماری کنند. اغلب شاغلان گروه پزشکی با بیمارانی سر و کار دارند که این بیماران حامل و یا ناقل ویروس­ها و باکتری­های مختلف هستند که شایع­ترین آن­ها دو بیماری ایدز و هپاتیت B است. میزان درک پرستاران از مخاطرات حرفه­ای و به تبع آن میزان به کارگیری اصول ایمنی در پیشگیری از بیماری­های ش...

پایان نامه :وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد 0

دستیابی به اطلاعات در زمینه گستردگی بیماریهای پوستی در یزد و تعیین درصد بیماران مراجعه کننده به درمانگاه و همچنین بیماران بستری شده در بخش ، از اهمیت خاصی برخوردار است . شک نیست که عوامل مختلف فرهنگی، نژادی، اجتماعی و رعایت بهداشت عمومی در میزان بروز بیماریهای پوستی نقش عمده ای دارند. درصد بروز هر یک از بیماریهای پوستی در جامعه تابعی از عوامل فوق می باشد. استان یزد با داشتن مقادیر زیاد تابش نور...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان فارس - دانشکده ادبیات و علوم انسانی 1390

یکی از مشکلات اساسی در ارائه خدمات مطلوب پرستاری، عامل فرسودگی شغلی است که تحت شرایط استرس شغلی شدید به وجود می آید و می تواند منجر به بروز انواع بیماریهای جسمی و روانی و نگرش منفی نسبت به فعالیتهای حرفه ای و عدم ارتباط مطلوب با گیرندگان خدمات شود. فرسودگی، واکنشی به استرس مزمن شغلی است که به وسیله خستگی عاطفی، ازخودبیگانگی یا بدبینی و عدم احساس موفقیت فردی تعیین می شود. حرفه پرستاری بعنوان حرف...

ژورنال: سلامت کار ایران 2010
سلطان زاده, احمد, نقاب, مسعود, چوبینه, علیرضا,

Background and aimsThe main purpose of this study was to assess the acute and chronic effects of occupational exposure to low levels of formaldehyde on respiratory health.MethodsThis historical cohort study was conducted at a local melamine-formaldehyde resin producing plant. The study population consisted of seventy exposed and 24 non-exposed (referent) employees. In this study, a questionnair...

ژورنال: :مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد 0
سیده نگار سیده نگار اسعدی seyedeh negar assadi assistant professor of occupational in mashhad university of medical sciencesmashhad, iranاستادیار طب کار دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران محسن محسن سید نوزادی mohsen seyed nouzadi professor of social medicine mashhad university of medical sciencesmashhad, iranاستاد پزشکی اجتماعی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران هما هما فال سلیمان homa fal soleiman associated professor of cardiology mashhad university of medical sciences, mashhad, iranدانشیار قلب وعروق دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران

مقدمه بیماریهای قلبی- عروقی و حوادث عروقی مغز از علل شایع مرگ و میر در جهان معاصر است، ریسک فاکتورهایی برای ایجاد هر یک شناخته شده لیکن مواجهات شغلی بحث جدیدی در سال های اخیر بوده است و یکی از اینها مواجهه با سرما می باشد. هدف کلی مطالعه تعیین ارتباط بین مقدار فشار خون و مواجهه شغلی با سرما در کارگران کارخانههای صنایع غذایی ولبنی بود . روش کار یک مطالعه توصیفی مقطعی بر 365 نفر از کارگران کارخان...

پایان نامه :وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران 1360

چکیده ندارد.

Journal: : 2022

هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسی تأثیر تاب‌آوری فردی و رهبری تحول‌آفرین بر رفتار تیمی نوآورانه با توجه به نقش میانجی تعدیل‌گر جو یادگیری می‌باشد. طراحی/ روش‌شناسی/ رویکرد: این هدف، کاربردی نظر گردآوری داده‌ها جزء پژوهش‌های توصیفی _ همبستگی جامعه آماری شامل 760 نفر کارکنان شرکت کارگزاری مفید بوده حجم نمونه 261 روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شده است. تجزیه تحلیل استفاده رویکرد مدلسازی معادلات ساخت...

Journal: : 2022

هدف: تطبیق‌پذیری شغلی یک ویژگی مطلوب است و افرادی که انطباق بیشتری با شغل خود دارند، از رضایت داشته، روحیه‌ی مثبتی در کار نشان داده نسبت به سازمان همکاران تعهد بالایی ابراز می­کنند. هدف پژوهش حاضر واکاوی نقش میانجیگری رفتار نوآورانه تطبیق­پذیری رابطۀ بین قابلیت­های زیرساختی عجین شدن عملکرد است.طراحی/ روش‌شناسی/ رویکرد: اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ نظر ﻫﺪف ﻛﺎرﺑﺮدی ﻧﻈﺮ جمع‌آوری داده‌ها، ﭘﻴﻤﺎﻳﺸﻲ­- ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ اﺳﺖ. جامعۀ ...

ژورنال: افق دانش 2008
حسینی, محمدحامد, شریف زاده, غلامرضا, میری, محمدرضا,

زمینه و هدف: ناراحتی های اسکلتی - عضلانی بخش عمده ای از بیماریهای شغلی را به خود اختصاص می دهد. در حرفه آرایشگری به دلیل وجود حرکات تکراری، کار طولانی مدت در وضعیتهای ایستاده و وضعیتهای غلط کاری احتمال بروز ناراحتیهای اسکلتی - عضلانی وجود دارد. پیشگیری از بروز این ناراحتی ها مستلزم ارزیابی وضعیتهای کاری با استفاده از روشهای آنالیز شغلی علم ارگونومی می باشد. این مطالعه به منظور ارزیابی ارگونوم...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید