چکیده سازمان جهانی بهداشت در سال 2000، گزارش کرد که اعتیاد عامل مرگ و میر تقریبا دویست هزار نفر بوده است. لذا پژوهش حاضر با هدف بررسی اثربخشی درمان شناختی-رفتاری(cbt) بر تغییر نگرش معتادان به مواد مخدر انجام شد.همچنین اهداف فرعی پژوهش، بررسی اثربخشی این درمان بر روی تغییر نگرش معتادان نسبت به اثرات، خطرات و مصرف سوء مصرف مواد مخدر(افیونی) می باشد. طرح پژوهش، شبه آزمایشی از نوع پیش آزمون و پس ...

چکیده هدف از پژوهش حاضر، بررسی تأثیر استفاده از رسانهها ی آموزش ی متنوع در یادگیری مفاهیم انتزاعی یـ زیف ک حالت جامد ژهیو یزیف ک ـ مکانیک رشت یرۀ اضی ـ یزیف ک دورة پیشدانشگاهی است. جامعۀآمـاری پـژوهش را دانشآموزان دختر دور ة پیشدانشگاهی منطق ۀ بوستان و گلستان رباط کریم تشکیل میدهند که در ین مسـال دوم سال تحص یلی 90 -89 مشغول تحص لی بودند. نمون ۀآماری پژوهش شامل 60 نفر دانشآمـوز بـود کـه از طریق...

مسئولیت اجتماعی، یک رویکردی متعالی است که تحت تأثیر اجتماعی افراد یا سازمان نسبت به محیط پیرامونی خود می باشد و هدف اصلی آن، ایجاد حرکتی مثبت هرچند کوچک بر جامعه است. زیرا امروز سازمانها علاوه بر خدمات اصلی و جانبی بخشی از زمان و منابع خود را نیز به فعالیتهای عام المنفعه اختصاص دهند. مسئولیت اجتماعی از جمله مقولاتی است که سالهاست توسط صاحبنظران مسایل ارتباطی و یونسکو در حوزه مطبوعات و رسانه ها ...

هدف پژوهش حاضر، بررسی چگونگی تأثیر وبلاگ نویسی بر عرضه مثبت خود، گسترش شبکه اجتماعی و مشارکت جویی افراد دارای معلولیت در سطوح فردی و اجتماعی است تا دریابیم مزایای مذکور، چه کمکی به جذب اجتماعی افراد دارای معلولیت در زندگی روزمره، به ویژه در روابط بین فردیشان کرده است. در پژوهش حاضر، با اتخاد رویکرد تحلیلی تفسیر استفاده از فناوری های نوین اطلاعاتی و ارتباطی، به بررسی تجارب فردی کاربران دارای معل...

چکیده: گرم شدن کره زمین و دگرگونی اقلیم، توجه جهانی را به عوامل موثر بر افزایش غلظت دی اکسید کربن و راه های کنترل آن معطوف نموده است. یکی از مهم ترین منابع تولید کننده گاز دی اکسید کربن و انتشار آن به اتمسفر، اکسایش کربن آلی خاک در اثر دگرگونی کاربری زمین، به خصوص در زمین های شیب دار است. فرسایش خاک نیز در افزایش شدت اکسایش و هدر روی کربن آلی خاک نقش موثری دارد. هدف از این مطالعه بررسی دگرگونی...

حمایت ادراک‏شده از سوی سازمان یکی از موضوعاتی است که به تازگی در حوزة رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی مطرح شده است. حمایتی که کارکنان از سوی سازمان احساس می‏کنند باوری است مبتنی بر این که سازمان تا چه حد از همکاری‏هایشان قدردانی می‏کند و به رفاه آن‏ها اهمیت می‏دهد. هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطة بین حمایتی که کارکنان از سوی سازمان ادراک می‏کنند و تعهد آن‏ها به سازمان و همچنین عملکرد سازمانی...

سابقه و هدف: تاب آوری از حوزه های نوظهور روان شناسی می باشد و در دو دهه اخیر جایگاه ویژه ای را به خود اختصاص داده است. با توجه به اهمیت این سازه روان شناختی و عدم بررسی آن در جامعه مهمی مانند نخبگان که نقش اساسی را در علم و تکنولوژی یک کشور ایفا می کنند، این پژوهش با هدف مطالعه تفاوت تاب آوری در دو گروه نخبگان و افراد عادی شکل گرفت. مواد و روش ها: در پژوهش حاضر نمونه ای مشتمل بر 169 نفر از نخبگ...