هدف پژوهش حاضر تعیین دیدگاه مدیران و کارشناسان شرکت فولاد مبارکه در مورد امکان استقرار نظام مدیریت دانش، بر اساس سه توانمند ساز فرهنگ و عوامل انسانی، ساختار و فرایندهای سازمانی، و زیرساخت های فناوری اطلاعاتاست. روش تحقیق پژوهش حاضر توصیفی- پیمایشی است. جامعهپژوهشکلیه مدیران و کارشناسان سه بخش نورد گرم، نورد سرد1، و نورد سرد2 شرکت فولاد مبارکه اصفهان(260 نفر) در سال 1390-1389می باشند. به منظور ت...

مقدمه: یکی از مهم‌ترین مشکلات موجود در صنایع امروزی بالا بودن بار کاری ذهنی می‌باشد که می‌تواند سلامت و بهداشت افراد شاغل در این صنایع را تحت تأثیر قرار دهد. مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط میان بار کاری ذهنی و اختلالات اسکلتی- عضلانی مرتبط با کار (WMSDs) در کارکنان شرکت فولاد کاویان اهواز در سال 1395 انجام پذیرفت. روش‌ها: در این مطالعه توصیفی- مقطعی، 240 نفر از واحد‌های مختلف شرکت فولاد ک...

هدف از تحقیق حاضر ارزیابی و رتبه بندی شرکت های منتخب صنعت فولاد استان مازندران از نظر میزان تولید پایدار با استفاده از تکنیک های fvikor و fanp می باشد. در راستای دستیابی به این هدف از نظرات 12 نفر از کارشناسان و خبرگان صنعت فولاد استان مازندران که در تصمیم گیری های کلان شرکت خود تاثیر دارند استفاده شده است. با توجه به مدل در نظر گرفته شده در تحقیق، یافته های پژوهش بیانگر اولویت شرکت ها در راستا...

یکی از اساسی ترین راه های توسعه کشورهای وابسته به اقتصاد نفتی، توسعه صادرات غیر نفتی و توانمندسازی آن است. از جمله صنایع قابل توجه که در تحقق این امر می تواند نقش موثری ایفا کند، صنعت فولاد است، که به رغم انجام مطالعات متعدد در خصوص تابع صادرات غیر نفتی و عوامل تعیین کننده و موثر در آن، این صنعت به طور خاص مورد توجه قرار نگرفته است، لذا این مطالعه به بررسی تأثیر انحراف نرخ ارز واقعی از مسیر تعا...

صنعت فولاد به عنوان یک صنعت انرژی بر در جهان، بر اساس نوع تکنولوژی و مواد اولیه مصرفی به نهاده های مختلف انرژی وابسته است. بر این اساس افزایش قیمت نهاده های انرژی، قیمت تمام شده محصولات فولادی را تحت تاثیر قرار می دهد. این پژوهش، اثر افزایش قیمت انرژی به عنوان یکی از نهاده های موثر در صنعت فولاد را بر شاخصهای اقتصادی، نظیر سودآوری و نرخ بازدهی داخلی سه شرکت فولاد خوزستان، فولاد مبارکه و ذوب آ...

پژوهش حاضر به بررسی تأثیر ابعاد سرمایه اجتماعی یعنی سرمایه ساختاری، شناختی و ارتباطی بر نوآوری تیمی از طریق اشتراک‌گذاری دانش در شرکت هلدینگ توکا فولاد می پردازد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی، از نظر ماهیت توصیفی- همبستگی می باشد که به شیوه پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه پرسنل شرکت هلدینگ توکا فولاد در شهر اصفهان به تعداد 400 نفر می باشد که نمونه مورد بررسی بر اساس جدول مورگ...

سابقه تولید فرآورده های آهنی در ایران به قرن چهاردهم قبل از میلاد باز می گردد. با این وجود ، توسعه اصلی صنعت فولاد مربوط به دهه های اخیر است.صنعت فولاد از جمله صنایعی است که در طول تاریخ پایه و محور توسعه صنعتی کشورها بوده است و گذشته از ویژگی فنی ، از نظر اقتصادی ، اجتماعی و حتی سیاسی نیز حائز اهمیت است. کشور ما اکنون شرایط حساسی را می گذراند ، مشکلات مربوط به انقلاب و هشت سال جنگ تحمیلی هنوز ...

بازاریابی نقش مهمی در تعیین اهداف راهبردی و همچنین نتایج عملکرد شرکت دارد. صنعت فولاد دومین صنعت صادرات غیر نفتی کشور است. در این پژوهش سعی شده است با بهره‌گیری از روش تحقیق کیفی، عوامل مؤثر بر بازاریابی در شرکت‌های بزرگ صنعت فولاد شناسایی، دسته‌بندی و مدل‌سازی شود و در بخش کمّی مدل به‌دست‌آمده با مدل‌سازی معادلات ساختاری آزمون شود. براین‌اساس، با انجام مصاحبه با خبرگان صنعت فولاد در سال 1396، د...

آموزش مداوم کارکنان، اقدامی راهبردی است که در سطح فردی، باعث ارتقای کیفیت شغلی و در سطح سازمانی، عامل تعالی و توسعه سازمان و در سطح ملی، موجب افزایش بهره وری می شود. این مقاله با هدف بررسی سیاست ها و استراتژی های سازماندهی آموزش مداوم در شرکت فولاد مبارکه اصفهان انجام گردیده است. روش تحقیق مورد استفاده، روش کیفی بر پایه تحلیل محتوای قیاسی از اسناد و مدارک موجود در شرکت و متن مصاحبه ها بود. مشار...