نتایج جستجو برای: شایسته خواهی

تعداد نتایج: 5379  

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی ایلام 0
محمد وطن خواه m vatankhah اصفهان- یحیی اکبری شایه y akbari shayeh محمد دلاور m delavar فروغ ریاحی f ryahi سحر پاک s pak

چکیدهزمینه و هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش تعدیل کننده ی ویژگی های شخصیتی روانرنجور خویی و سازگاری بر رابطه بین آمادگی به اعتیاد و هیجان خواهی در دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد انجام گرفت. روش پژوهش: جامعه پژوهش شامل دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد بود که از میان آنها تعداد 205آزمودنی (93 مرد و 112 زن) با روش نمونه گیری دردسترس انتخاب شدند و به پرسشنامه های آمادگی به اعتیاد، فرم کوتاه پرسشنامه ...

زهره کریمی طلابری فاطمه طالبی

 در سال‌های اخیر واژه‌ی اعتیاد برای رفتارهای گوناگونی به کار گرفته شده است؛ بدین معنا که علاوه بر مصرف مواد مخدر و روان‌گردان، رفتارهای مختلفی وجود دارند که در کوتاه مدت موجب به وجود آمدن پاداش می‌شوند و ممکن است علی‌رغم آگاهی از عواقب نامطلوب آن (برای مثال کاهش کنترل بر رفتار و نیاز به درگیری بیشتر با آن رفتار برای رسیدن به احساس آرامش) سبب تداوم آن رفتار شود. اعتیاد به رابطه از جمله رفتارهای ...

ژورنال: :تحقیقات مدیریت آموزشی 0

از آنجایی که مسأله مدیریت یکی از مسائل پر اهمیت عصر حاضر می باشد، دانستن این نکته که مدیر شایسته چه کسی است و باید چه ویژگی هایی داشته باشد، اهمیتی دو چندان پیدا کرده است. رعایت اهلیت در انتخاب افراد و واگذاری کارها، از مهم ترین مسائل مدیریت است، یعنی فردی که قرار است مدیریت گروهی را بر عهده بگیرد، باید شایستگی های لازم را جهت احراز آن مسئولیت دارا بوده و به اصطلاح اهلیت داشته باشد. مطالعهآیات ...

Journal: :فصلنامه نقد کتاب فلسفه،کلام و عرفان 0
علیرضا صیادمنصور

0

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده منابع طبیعی و علوم دریایی 1389

در این پژوهش کارایی تیمار الکتروشیمیایی روی کاهش آلودگی پساب کارخانه بازیافت کاغذ افرنگ ‏مورد بررسی قرار گرفت. تیمارهای این تحقیق در شرایط مختلف شامل ولتاژ های 9 و 12، ‏ph‏ اولیه ‏محلول 3، 5، 5/7 و 10، مدت زمان واکنش10، 20، 30 و 60 دقیقه و توسط دو نوع الکترود از جنس ‏های مختلف آهن و آلومینیوم انجام شد. بررسی کارایی کاهش آلودگی پساب توسط سنجش ‏cod، ‏bod‏ و کدورت انجام گرفت. نتایج نشان دادند که ت...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تبریز - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1391

هدف پژوهش حاضر تعیین اثربخشی آموزش راهبرد کمک خواهی بر مولفه های حل مساله ریاضی دانش آموزان بود. روش پژوهش از نوع نیمه آزمایشی است که در اجرای آن از طرح پیش آزمون- پس آزمون با گروه کنترل استفاده شد.آزمودنی های پژوهش شامل 100 نفر( 54 دختر و 46 پسر ) از دانش آموزان سال دوم راهنمایی شهر اهر در سال تحصیلی 91-1390 بودند که به روش تصادفی خوشه ای انتخاب شدند و به طور تصادفی در هر یک از گروه های آزمایش...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه سیستان و بلوچستان 1390

پژوهش حاضر با موضوع « بررسی مقایسه ای تصویر بدن ، خودشیفتگی و هیجان خواهی بین نوجوانان بزهکار وغیر بزهکار» انجام گرفت. پژوهش حاضر بر دو گروه نمونه ، متشکل از 60 پسر بزهکار ساکن کانون اصلاح وتربیت شهرستان زاهدان و تعداد 60 نفر از نوجوانان دانش آموز در مقطع دبیرستان با دامنه سنی 12 تا 18 سال می باشد . برای نمونه گیری نوجوانان بزهکار از روش در دسترس یا هدفمند و برای نوجوانان غیر بزهکار از روش نمون...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه بوعلی سینا - دانشکده علوم پایه 1389

مطالعات تئوری در این پروژه به سه دسته تقسیم می شود: 1-مطالعات تئوری بر روی ساختار و پروتون خواهی: 12-crown-4 ، 15-crown-5، 18-crown-6 و کمپلکس های na li+, وk مربوطه 2- محاسبه ثابت های تشکیل کمپلکس های اترهای تاجی فوق با li , na و k در حلال های مختلف 3- مطالعات تئوری روی برهمکنش کمپلکس های اتر تاجی [m(12-crown-4)]+ (+(m+=li+, na+, k+ با یون های هالید (f-, cl-, br-) و نیزتعدادی از مولکول های...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت 1394

سازمان ها به عنوان متولیان توسعه در جامعه و مدیران به عنوان محور اصلی سازمان ها، ایفای نقش می کنند و عملکرد سازمان ها وابسته به مدیریت صحیح آن هاست. یکی از شاخص های برتری یک سازمان نسبت به سازمان دیگر، نیروی انسانی شایسته و متعهد می باشد در تحقیقات صورت گرفته شایسته سالاری به عنوان شاخص اصلی در عزل و نصب و گزینش مداوم نیروها می باشد. این پژوهش نقش شایستگی را در انتصاب مدیران بررسی می کند.

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید