این مطالعه جهت بررسی میزان رضایت جانبازان شهر تهران از عملکرد بنیاد شهیدوامورایثارگران این شهر و عوامل موثر بر آن تدوین شده است. مهمترین هدف این تحقیق بررسی میزان رضایت جانبازان شهر تهران از عملکرد بنیادشهیدوامورایثارگران و عوامل موثر بر آن است و جامعه آماری این تحقیق شامل 41000 نفر جانباز تحت پوشش بنیادشهیدوامورایثارگران شهر تهران میباشد که طبق فرمول کوکران 300 نفر انتخاب و مورد پرسشگری قرار ...

مهم ترین هدف این تحقیق تعیین اثر دورکاری بر عملکرد کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان ورامین است . مولفه های درگیر در این تحقیق عبارتند از : حفظ و نگهداری کارکنان با کیفیت ، هزینه های پرسنلی ، ترک خدمت کارکنان ، ارائه خدمات و انعطاف پذیری سازمانی . این تحقیق از نظر هدف، کاربردی است و روش تحقیق بر اساس نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی ، پیمایشی است . جامعه آماری این تحقیق 50 نفر از کا...

جدایی پایان پیوند اجتماعی و آغاز بسیاری از آسیب ها است. وقوع این پدیده منحصر در ملت، قوم، گروه و قشر خاصی نیست و شیوع اجتماعی و جهانی دارد. با وجود اینکه در دین مبین اسلام و سنت اجتماعی جامعه، پدیده طلاق بسیار مذموم شمرده شده است اما شواهد و آمار نشان می دهد که این پدیده در کشور خاصه کلان شهر تهران و نیز در میان زوجین تحت پوشش بنیاد شهید و امور ایثارگران رو به افزایش است. مجاهدت علمی برای شناسا...

هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی میزان اثربخشی نقش بُعد معنوی در بهسازی و ارتقاء سطح دانش منابع انسانی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران (ستاد مرکزی) می باشد، جامعه آماری تحقیق کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران (ستاد مرکزی) می باشد که در دوره‏های آموزشی با رویکرد معنوی به طور اخص شرکت کرده یا نکرده¬اند نمونه آماری این تحقیق بروی 120(60 نفر آموزش دیده و 60نفر آموزش ندیده) انجام گرفت. در این پژوه...

رعایت اخلاق و حفظ ارزش های اخلاقی به صورت یکی از مهم ترین پدیده هایی درآمده است که در بیشتر سازمان ها مورد توجه قرار می گیرد. اصول اخلاقی به صورت بخشی از سیاست های رسمی و فرهنگ های غیر رسمی سازمان ها در آمده است.یکی از عوامل تاثیر گذار بر رفتار اخلاقی کارکنان عدالت سازمانی می باشد عدالت در سازمان بیانگر برابری و رفتار اخلاقی در یک سازمان می باشد.در این تحقیق به بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و ر...