مشارکت را می‌توان فرآیند سهیم شدن در تصمیم‌های اثرگذار بر زندگی دانست. هرچند این مفهوم را کم و یش اندیشمندان قرون گذشته طرح و به‌کار برده‌اند، اما تا به امروز در کاربردهای مختلف، ابعاد تازه‌تری را به‌خود اختصاص داده است. یکی از ابعاد نوین مشارکت اجتماعی کودکان است که در دهه‌های اخیر با استناد به کنوانسیون حقوق کودک مطرح شده است. این مهم را می‌توان با هدف گسترش و توسعه توانمندیها و پذیرش مسئولیت...

مشارکت را می‌توان فرآیند سهیم شدن در تصمیم‌های اثرگذار بر زندگی دانست. هرچند این مفهوم را کم و یش اندیشمندان قرون گذشته طرح و به‌کار برده‌اند، اما تا به امروز در کاربردهای مختلف، ابعاد تازه‌تری را به‌خود اختصاص داده است. یکی از ابعاد نوین مشارکت اجتماعی کودکان است که در دهه‌های اخیر با استناد به کنوانسیون حقوق کودک مطرح شده است. این مهم را می‌توان با هدف گسترش و توسعه توانمندیها و پذیرش مسئولیت...

0

یکی از نیازمندی های سازمان های امروزی، لزوم داشتن یک برنامه ریزی استراتژیک است تا با توفیق در آن تغییر اساسی در نحوه اجرای امور روزمره سازمان ایجاد شود. بنابراین لازم است تا هر سازمان و مؤسسه ای با بکارگیری مدل برنامه ریزیswot [1] فرصتها و تهدید های محیطی خود را شناخته و به خوبی تحصیل کند، سپس نقاط قوت و توانمندیها و نقاط ضعف خود را شناخته، سعی کند از طریق نقاط قوت و توانمندیها، زمینه استفاده ا...

یکی از نیازمندی‌های سازمان‌های امروزی، لزوم داشتن یک برنامه‌ریزی استراتژیک است تا با توفیق در آن تغییر اساسی در نحوه اجرای امور روزمره سازمان ایجاد شود. بنابراین لازم است تا هر سازمان و مؤسسه‌ای با بکارگیری مدل برنامه‌ریزیSWOT [1] فرصتها و تهدید های محیطی خود را شناخته و به خوبی تحصیل کند، سپس نقاط قوت و توانمندیها و نقاط ضعف خود را شناخته، سعی کند از طریق نقاط قوت و توانمندیها، زمینه استفاده ا...

امروزه در عصری زندگی می کنیم که محوریت آن بر پایه دانش می باشد. در شرایط کنونی توجه به دانش نیروی کار و نگرش سرمایه ای به آن نقطه ی عطفی در تغییرات سازمانی و عملکرد فردی محسوب میشود. مدیریت دانش ابراز مدیریت جدیدی است که مورد توجه شدید سازمانهای عصر کنونی می باشد که این تمایل ناشی از نتایج متعاقب و پیاده سازی آن یعنی توسعه قابلیت های سرمایه های انسانی می باشد.بر این اساس هدف اصلی این تحقیق بر...