Bir kamu üniversite hastanesindeki çalışanların (hekim, hemşire, biyolog, laborant ve idari personel) örgütsel güven sessizlik düzeylerini belirlemek aralarındaki ilişkiyi incelemektir. Kesitsel tipteki bu araştırma, bir hastanesinde çalışan 324 sağlık çalışanı 53 personel ile gerçekleştirilmiştir. Veriler, katılımcıların kişisel mesleki özelliklerini içeren bilgi formu, “Örgütsel Sessizlik Ölç...

Çalışmanın amacı, çalışanların değişime dirençlerinin örgütsel çevikliğe etkisinde personel güçlendirmenin aracı rolünün olup olmadığının belirlenmesidir. Araştırma Türkiye’de 12 ilde faaliyet gösteren firmaların 405 çalışanı üzerinden gerçekleştirilmiştir. Veri toplama araçları olarak Değişime Direnç Ölçeği, Örgütsel Çeviklik Ölçeği ve Personel Güçlendirme Ölçekleri kullanılmıştır. Ölçeklerin ...