نتایج جستجو برای: کارکنان پایور ارتش
تعداد نتایج: 23042 فیلتر نتایج به سال:
در حال حاضر اعتیاد و استعمال مواد مخدر بهعنوان یکی از جدیترین چالشهای اجتماعی کشورمان، زمینهساز بروز بسیاری از آسیبها و انحرافها میباشد و کارکنان شاغل در سازمانهای نظامی نیز به عنوان بخشی از جامعه، طبعاً در معرض گرایش به استعمال مواد مخدر قرار دارند. در این تحقیق با بررسی علل درون و برون سازمانی گرایش کارکنان پایور یکی از سازمانهای نظامی به استعمال مواد مخدر راههای کار پیشگیرانه ارئه ش...
مقدمه: این پژوهش، با هدف بررسی رابطه سبکهای دلبستگی (ایمن، اجتنابی و مضطرب دوسوگرا) و ویژگیهای شخصیتی (روان رنجوری، برونگرایی، باز بودن نسبت به تجربه، توافق جویی و وظیفهشناسی) با احساس غربت، در بین فراگیران پایور درجهداری یکی از مراکز آموزشی ناجا انجام شد. مواد و روشها: این پژوهش توصیفی- مقطعی در سال 1392 بر روی 300 نفر از فراگیران پایور درجهداری یکی از مراکز آموزشی ناجا انجام شد. نمونه...
هدف این تحقیق بررسی میزان سهولت و سرعت انجام کار، کاهش ضایعات نیروی انسانی و مادی، مسئولیت پذیری کارکنان و افزایش معلومات تخصصی از یک طرف و از جهت دیگر پیشنهاد راهنمای احتمالی موجود برای بهبود آموزش ضمن خدمت به منظور رشد میزان کارآیی و اثربخشی در سازمان مربوطه است . روش تحقیق توصیفی و جامعه آماری کلیه کارکنان نیروی هوایی در درجات سروانی و سرگردی می باشند. از روش نمونه گیری چینه ای برای گروه نمو...
چکیده ندارد.
چکیده ندارد.
مقدمه: تله مدیسین به ارائه خدمات سلامت از راه دور گفته میشود و محققان نیز تله مدیسین را به عنوان عاملی مهم برای چابکی در نظر گرفته اند. یک بیمارستان چابک باید دارای ویژگیهایی شامل: سرعت عمل، انطباق پذیری و پاسخگویی باشد. هدف از پژوهش حاضر: چابکسازی بیمارستان با استراتژی تله مدیسین و اثر تعدیلگری بهره وری کارکنان در بیمارستان منطقهای 523 ارتش در شهرستان ارومیه انجام شده است. روش کار:...
استفاده از شبکه رادیو شناختی یکی از راهکارهای موثر برای افزایش بهره وری طیفی در نسل آینده شبکه های مخابراتی بی سیم است. در این شبکه ها، امکان دسترسی دینامیکی طیفی به صورت غیر متمرکز، به کاربران داده می شود. این کاربران با اولویت های متفاوت و سطوح مختلف دسترسی به اطلاعات جنبی از شبکه، جهت استفاده از منابع موجود رقابت می کنند. جهت تخصیص منابع (توان و فرکانس) به کاربران، به اطلاعات جنبی (مربوط به ...
هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسی تأثیر تابآوری فردی و رهبری تحولآفرین بر رفتار تیمی نوآورانه با توجه به نقش میانجی تعدیلگر جو یادگیری میباشد. طراحی/ روششناسی/ رویکرد: این هدف، کاربردی نظر گردآوری دادهها جزء پژوهشهای توصیفی _ همبستگی جامعه آماری شامل 760 نفر کارکنان شرکت کارگزاری مفید بوده حجم نمونه 261 روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شده است. تجزیه تحلیل استفاده رویکرد مدلسازی معادلات ساخت...
پژوهش حاضر باهدف تبیین تأثیر تضعیف ارتش ترکیه بهواسطه کودتای نافرجام 2016 بر امنیت نظامی ج.ا.ایران به روش توصیفی–تحلیلی انجام شده است. بهمنظور جمعآوری اطلاعات از ابزارهایی مانند پرسشنامه و مطالعه اسناد و مدارک استفاده شده است. جهت تجزیهوتحلیل اطلاعات و دادهها در بخش اسناد و مدارک، روش تجزیهوتحلیل اطلاعات کیفی بوده و با کمک تحلیل محتوی، انجامشده است و برای تحلیل دادههای حاصل از پرسشنا...
زمینه و هدف: هدف اصلی این تحقیق، بررسی راهکارهای اجرایی نمودن فریضه امر به معروف و نهی از منکر در پیشگیری از جرایم منافی عفت در شهرستان ارومیه در سال 1390 میباشد. روششناسی: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی – پیماشی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان پایور گشت پلیس امنیت اخلاقی، پلیس اطلاعات و امنیت عمومی فرماندهی انتظامی استان آذربایجان غربی، کارکنان ستاد احیاء...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید