احساس هویّت کارکنان با سازمان تأثیر زیادی بر رفتارها و نگرش‌های کارکنان و افزایش توان غیر فیزیکی رزمی نیروهای مسلح دارد. مدیران برای غلبه بر چالش‌های محیطی بایستی هویّت‌یابی سازمانی کارکنان را تقویت کنند. بر این اساس، درک عوامل مؤثر بر احساس هویّت کارکنان با سازمان به وظیفة مهم مدیران تبدیل شده است. پژوهش حاضر به بررسی تأثیر سبک رهبری اصیل بر هویّت‌یابی سازمانی می‌پردازد. این پژوهش از نوع علی است. ...

نحوه تأمین تجهیزات نظامی نیروهای مسلح از مشکلات پیشروی جمهوری اسلامی در طول 8 سال جنگ تحمیلی بود. اعمال تحریم های تسلیحاتی شدید از سوی امریکا و بسیاری از کشورهای اروپایی و محدویت های منابع ارزی در اقتصاد جنگی مهم ترین مانع دست یابی به بخش سلاح های مورد نیاز نیروهای مسلح ایران است. گفت وگوهای انجام شده بین فرمانده کل سپاه با مسئولان وزارت سپاه و افراد اصلی لجستیک سپاه پاسداران در آخرین ماه های ج...

مقدمه: با توجه به این موضوع که احتمال استفاده از عوامل بیولوژیک در جنگهای بیولوژیک وجود دارد مقاله ای که در پیش رو داریم در جهت آگاهی و آمادگی کامل نیروهای مسلح ما برای جلوگیری از ابتلا به این عوامل و رفع کامل عامل بیماریزا می پردازد. مواد و روشها: مقاله حاضر یک مقاله مروری است که با جستجو در سایتهای scholar google،sid و magiran به دست آمده، همچنین مقاله حاضر از جمع بندی و مطالعه تعدادی از مقال...

هرساله در سراسر جهان حدود 70 هزار نفر از مردم کشته می شوند و نزدیک به 200 میلیون نفر تحت تأثیر بلایای طبیعی و انسانی قرار می گیرند. ازاین رو،مدیریت بحران و به طور ویژه مدیریت کارا و مؤثر فعالیت های لجستیک امدادرسانی و تخلیه ی مجروحان از مناطق آسیب دیده ضروری است. از مهم ترینفعالیت ها در هنگام وقوع یک بحران، فعالیت های لجستیک اقلام امدادی و رساندن این اقلام به آسیب دیدگان و انتقال اف...

چکیده ندارد.

پژوهش حاضر به منظور ارایه ی الگوی توسعه ی منابع انسانی یکی از سازمان های نیروهای مسلح، صورت پذیرفته است. روش تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و به لحاظ ماهیت، توصیفی پیمایشی است. برای دست یابی به متغیرهای اثرگذار، ضمن مطالعه ی مبانی نظری و پیشینه ی تحقیق، مؤلفه ها و متغیر های مدل تحقیق طراحی و اعتبار سنجی گردید و با استفاده از نظرات خبرگان دانشگاهی و فرماندهان ارشد سازمان مورد مطالعه، متغیرهای مدل پژ...

حفظ نظم داخلی و صیانت از کشور در برابر تهاجم خارجی مهم‌ترین کار‌‌‌ ویژه نیروهای مسلح در هر کشوری به‌حساب می‌آید؛ این نیروها باید در درون سازمان خود مظهر نظمی ‌باشند که نوید‌بخش آن نظم برای جامعه هستند؛ البته این سخن بدان معنی نیست که نظم داخلی نیروهای مسلح در زیر لفافه نظم ظاهری مخفی شود. ازاین‌رو، حفظ شکل ظاهری نظم و آسیب‌شناسی پیوسته فرهنگ سازمانی این نیروها باید یکی از اولویت‌های اصلی در پژو...

مقدمه: در شرایط بحرانی علاوه بر سازمان‌های ویژۀ مدیریت شرایط اضطراری نیاز به حضور نیروهای داوطلب نیز همواره احساس شده است. داوطلبان در مشاغل مختلف می‌توانند خدمات مورد نیاز را فراهم ­آورند. در این خصوص هدف مطالعه حاضر بررسی اهمیت و اولویت مشاغل در فعالیت‌های داوطلبانه بیمارستانی است. روش: پژوهش حاضر از جمله مطالعات کاربردی و بر اساس روش گردآوری داده‌ها، توصیفی- پیمایشی می‌باشد. برای گردآوری دا...

هم‌افزایی فراحوزه‌ای و فراسازمانی آحاد جامعه به‌ویژه نیروهای مسلح، یک جانشین مکمل برای به‌کارگیری توانمندی‌های بیشتر در حوزه‌های مختلف است، بطوریکه یکی از حوزه‌ها اثربخشی را ارتقاء می‌بخشد و آسیب‌پذیری حوزه‌های دیگر را جبران می‌نماید. در تحقیق انجام‌یافته ضمن استفاده از نوع تحقیق کاربردی، از روش تحقیق توصیفی بهره گرفته شده است؛ همچنین از  روش‌های میدانی و کتابخانه‌ای با ملحوظ نظر قرار دادن ابزا...

امنیت ملی پایدار از حیاتی­ترین مسائل کشور بوده که توسط نیروهای مسلح کشور قابل تأمین و تحفیظ است. یکی از عوامل مهم تأثیرگذار بر امنیت ملی در شرایط حاکم بر مملکت و منطقه، وحدت و هم­افزایی نیروهای مسلح به‌ویژه ارتش و سپاه پاسداران است. در چند سال اخیر به دنبال ناامنی­های موجود در خاورمیانه و با افزایش حضور نظامی ایران به‌منظور برقراری ثبات، سناریوها و عملیات روانی مختلفی توسط ایالات‌متحده آمریکا  ...