نتایج جستجو برای: پرسشنامه دغدغه های شغلی بزرگسال

تعداد نتایج: 505448  

ژورنال: :ارگونومی 0
منصور ضیائی mansour ziaei occupational health department, school of health, dowlat abad street, kermanshah, iranگروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، بلوار دولت آباد، کرمانشاه، ایران. حامد یارمحمدی hamed yarmohammadi student research committee, occupational health engineering department, school of health, kermanshah university of medical sciences, kermanshah, iran.کمیته تحقیقات دانشجویی، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه ایران. بهزاد کرمی متین behzad karamimatin research center for environmental determinants of health (rcedh), kermanshah university of medical sciences, kermanshah, iran.مرکز تحقیقات عوامل محیطی مؤثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران. سودابه یارمحمدی soudabeh yarmohammadi school of health, tehran university of medical sciences, tehran, iran.دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران. زینب نظری zeinab nazari student research committee, occupational health engineering department, school of health, kermanshah university of medical sciences, kermanshah, iran.کمیته تحقیقات دانشجویی، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه ایران. فرامرز قره گوزلو faramarz gharagozlou occupational health department, school of health, dowlat abad street, kermanshah, iranگروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، بلوار دولت آباد، کرمانشاه، ایران.

مقدمه: فرسودگی شغلی پرستاران می تواند منجر به افزایش غیبت، کاهش انرژی و افت کیفیت ارائه خدمات توسط آن ها گردد. هدف از مطالعه حاضر تعیین میزان شیوع فرسوگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در پرستاران یکی از بیمارستان های شهر کرمانشاه در سال 1392 بود. مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی-تحلیلی و مقطعی 189 پرستار شاغل به روش تصادفی انتخاب شدند. اطلاعات با استفاده از دو پرسشنامه دموگرافیک و maslach burnout...

ژورنال: :مجله دانشکده علوم پزشکی نیشابور 0
نسترن میرفرهادی nastaran mirfarhadi ساقی موسوی saghi moosavi رسول تبری rasoul tabari احسان کاظم نژاد ehsan kazemnejad

زمینه و هدف: کنترل مداوم رضایت شغلی کارکنان ابزار مفیدی جهت تسهیل پیشرفت و توسعه سازمان مربوطه است و بی توجهی به این امر حساس منجر به فرسودگی شغلی و ارائه خدمات با کیفیت نازل خواهد شد. این مطالعه با هدف تعیین عوامل پیش بینی کننده رضایت شغلی پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی گیلان انجام شد.مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی- مقطعی، 309 پرستار شاغل به روش نمونه گی...

ژورنال: :روانشناسی افراد استثنایی 2014
مجید امیدی خانکهدانی شهلا البرزی

هدف از پژوهش حاضر مقایسه جایگاه شغلی و تحصیلات باکیفیت زندگی والدین دانش­آموزان کم توان­ذهنی خفیف بود. تحقیق به صورت پیمایشی و از طریق پرسشنامه انجام گرفت. افراد شرکت­کننده در این پژوهش مشتمل بر 290 نفر از والدین دانش­آموزان کم­توان­ذهنی بودند که از طریق نمونه گیری خوشه­ای از بین والدین دانش­آموزان کم­توان­ذهنی مدارس آموزش­پذیر مقطع ابتدایی شهر شیراز انتخاب گردیدند. برای اندازه­گیری کیفیت زندگی...

ژورنال: :طب کار 0
مصطفی برزیده m barzideh علیرضا چوبینه a choobineh shiraz university of medical sciences. postal code: 71465-111, tel:+98 711 7251020.دانشگاه علوم پزشکی شیراز،دانشکده بهداشت و تغذیه، صندوق پستی 111-71465 تلفن: 7251020-0711 سید حمیدرضا طباطبایی sh tabatabaei

مقدمه: این پژوهش با هدف بررسی ابعاد استرس شغلی و ارتباط آن با وضعیت سلامت عمومی در پرستاران شاغل در بیمارستان‎های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شیراز انجام شده است. روش بررسی: در این مطالعه مقطعی، 385 نفر از پرستاران بیمارستان‎های دانشگاه علوم پزشکی شیراز که به روش نمونه‎گیری تصادفی سیستماتیک انتخاب شدند، شرکت نمودند. نسخه‎ فارسی پرسشنامه محتوای شغلی و پرسشنامه سلامت عمومی 28 سؤالی برای جمع‎آوری...

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی فسا 0
احمد حیدری پهلویان ahmad heidari pahlavian department of psychiatry of medical school, hamedan university of medical sciences, hamedan, iran.گروه روانپزشکی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران. طاهره غلامی tahereh gholami department of public health, fasa university of medical sciences, fasa, iran.گروه بهداشت عمومی، دانشگاه علوم پزشکی فسا، فسا، ایران. رشید حیدری مقدم rashid heidari moghaddam ergonomics department, school of public health, hamedan university of medical sciences, hamedan, iran.گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران. مهدی اکبرزده mehdi akbarzadeh statistics department, hamedan university of medical sciences, hamedan, iran.گروه آمار، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران. مجید معتمدزاده طرقبه majid motamedzadeh ergonomics department, school of public health, hamedan university of medical sciences, hamedan, iran.گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران.

زمینه و هدف: تغییرات به وجود آمده در ماهیت کار، افزایش قابل ملاحظه توجه به روابط بین فاکتورهای روانی وابسته به کار و سلامتی را به تصویر می‎کشد، هدف از انجام این مطالعه بررسی سطح فرسودگی شغلی و بررسی سطح نیازمندی‎ها و کنترل شغلی و رابطه فرسودگی شغلی با نیازمندی‎های روانی و کنترل شغلی در بین پرستاران بود.   مواد و روش‎ها: در اﯾﻦ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ تحلیلی- ﻣﻘﻄﻌﯽ، 415 ﻧﻔﺮ از ﭘﺮﺳﺘﺎران ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎنﻫﺎی داﻧﺸـﮕﺎه ﻋﻠـﻮ...

مقدمه: کرپتوسپوریدیوم پاروم تک یاخته ای از شاخه اپی کمپلکسا می باشد که باعث ایجاد اسهال حاد در انسان ها و حیوانات می شود. هدف از مطالعه حاضر تعیین فراوانی آلودگی به کریپتوسپوریدیوم پاروم در افراد بزرگسال مبتلا به اسهال حاد مراجعه کننده به آزمایشگاههای تشخیص طبی شهرستان جهرم بود. مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی 117 فرد بزرگسال مبتلا به اسهال حاد مراجعه کننده به آزمایشگاههای تشخیص طبی شهرستان...

ژورنال: :طب کار 0
سید جلیل میرمحمدی sj mirmohammadi shahid sadoughi university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد امیر هوشنگ مهرپرور ah mehrparvar shahid sadoughi university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد مرجان غروی m gheravi فاطمه فتحی f fathi industry related diseases research center, shahid sadoughi university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، مرکز تحقیقات بیماری های ناشی از صنعت

چکیده مقدمه: آسم شغلی بیماری است که در آن انسداد و افزایش پاسخدهی راههای هوایی در اثر علل و شرایط محیط کار رخ می دهد. آسم شغلی به عنوان شایعترین بیماری ریوی شغلی در کشورهای پیشرفته شناخته شده است. از جمله علل ایجاد آسم شغلی دمه های فلزی می باشند که در صنایع تولید فولاد امکان مواجهه با آنها وجود دارد. در این مطالعه به بررسی شیوع آسم شغلی در یکی از کارخانه های فولاد که مواجهه با دمه های فلزی در آ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده علوم پزشکی 1393

مقدمه: کار در حرفه پرستاری اغلب تنیدگی زا است. سلامت پرستاران می تواند تحت تأثیر عوارض خطرناک تنیدگی قرار گیرد. استراتژی های مقابله با تنیدگی عناصر کلیدی برای پیشگیری از عواقب تنیدگی در پرستاران است. روش های مثبت اندیشی به عنوان تکنیکی جهت کاهش تنیدگی شناخته شده است. این پژوهش با هدف بررسی تأثیر مداخله آموزشی مثبت اندیشی بر تنیدگی شغلی پرستاران صورت گرفته است. مواد و روش ها: در این مطالعه نیمه...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه اصفهان - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1391

مقایسه تأثیر الگوهای آموزشی سنتی، مدرن و فرامدرن مشاوره ی مسیر شغلی بر انطباق پذیری مسیر شغلی دانشجویان دانشگاه اصفهان تاریخ دفاع : 27/8/91 هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی ومقایسه تاثیر الگوهای آموزشی سنتی، مدرن وفرامدرن مشاوره مسیر شغلی بر انطباق پذیری مسیر شغلی دانشجویان دانشگاه اصفهان در سال تحصیلی 90-91 بوده است. بدین منظور ابتدا از میان دانشکده های مختلف دانشگاه اصفهان به صورت تصادفی خوشه ای...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید