این تحقیق با هدف مطالعه و بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی و عزت نفس بر سازگاری فرد با سازمان شهرداری شاهرود انجام شد. روش مورد استفاده این پژوهش پس رویدادی و تکنیک مورد استفاده، پیمایش و جامعۀ آماری آن شامل کارکنان سازمان شهرداری شاهرود در سال 1393 می باشد. ابزار پژوهشی پرسشنامه ویژگی های شخصیتی،پرسشنامه عزت نفس و پرسشنامه سازگاری شغلی دﻳﻮﻳﺲ و ﻻﻓﻜﻮاﻳﺴﺖ می باشد که پس از اعتباریابی و پایایی سنجی در ...

به منظور تعیین پایداری عملکرد و بررسی اثر متقابل ژنوتیپ  محیط، 17 اکوتیپ برتر یونجه در قالب طرح بلوک های کامل تصادفی با سه تکرار در سال های زراعی 1384 و 1385 در 10 ایستگاه تحقیقات کشاورزی منطقه اقلیمی سرد کشور مورد ارزیابی قرار گرفتند. نتایج حاصل از تجزیه واریانس ساده و مرکب، وجود اختلاف معنی دار بین ژنوتیپ ها و اثرمتقابل معنی دار سال × مکان و اکوتیپ × سال × مکان برای صفات عملکرد علوفه خشک و ع...

در این پایان نامه ساخت دسته ای از روش های خطی عمومی با خاصیت پایداری رانگ-کوتا با عنوان dimsims مورد بررسی قرار می گیرد. این روش ها در چند جمله ای پایداری خود یک ریشه ی غیر صفر دارند. روش های خطی عمومی به عنوان یک قالب واحد برای مطالعه ی خواص سازگاری، پایداری و همگرایی روش های رایج معرفی شدند.

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین ویژگیهای شغلی و سازگاری شغلی دانش‌آموختگان تازه­وارد به بازار کار انجام شد. نمونه پژوهش شامل 94 نفر از دانش­آموختگان دانشگاههای دولتی شهر کرمانشاه بود. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه‌های استاندارد گردآوری و با استفاده از روش معادلات ساختاری و تحلیل عاملی تأییدی تحلیل شد. یافته‌ها حاکی از آن است که ویژگیهای شغل بر سازگاری شغلی و رضایت شغلی تأثیر مستقیم دارد. رضای...

مقدمه‌: امدادگران ممکن است در موقعیت‌های فاجعه‌زده، دچار علائمی ‌از قبیل تحریک‌پذیری، خستگی و تحلیل جدی توانایی‌های شغلی و نیز کاهش توانمندی‌های سازگاری، مقابله و احتمالاً دچار فرسودگی و تحلیل‌رفتگی شغلی شوند. این مطالعه به منظور بررسی وضعیت فرسودگی گروهی از امدادگران ارائه‌دهنده خدمات مختلف امداد و نجات در زلزله بم انجام شد. روش‌ها: در این مطالعه مقطعی، با استفاده از پرسشنامه فرسودگی در امدادگر...

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه استرس شغلی و هوش هیجانی با سازگاری شغلی بهورزان به روش همبستگی انجام شد. جامعه آماری در این پژوهش بهورزان شهرستان مرودشت شامل 184 نفر بود که، به روش نمونه گیری سرشماری به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استرس شغلی استاینمتز(1977)، هوش هیجانی شات و همکاران(1998) و پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست (1984) استفاده شد. تجزیه و تحلیل د...

سابقه و هدف: مواد جانبی می توانند با مواد فعال دارویی و یا سایر مواد جانبی موجود در قرص تداخل داشته باشند که این امر می تواند جذب و زیست دستیابی دارو را تحت تأثیر قرار دهد. بنابراین سازگاری هر ماده جانبی با اجزای فرمولاسیون و مواد بسته بندی باید مورد بررسی قرار گیرد. فرمولاسیون مناسب و پایدار نیاز به داشتن اطلاعات کافی در مورد پتانسیل تداخلات فیزیکی و شیمیایی بین دارو و اکسپیانت دارد که ممکن اس...

چهارده رقم ولاین اصلاح شده کلزا به منظور بررسی سازگاری و تعیین بهترین رقم پرمحصول وسازگار،در این تحقیق مورد مطالعه قرار گرفتند.آزمایش درقالب طرح بلوک های کامل تصادفی با چهار تکرار در پنج منطقه ‹کرج ،کرمانشاه ،ارومیه،مغان و همدان› به مدت سه سال زراعی در خلال سال های 76-1373 اجرا گردید .تجزیه آماری بر روی داده های مربوط به چهار صفت عمده عملکرد دانه،وزن هر دانه درصد روغن و عملکرد روغن انجام شد. نت...

استرس شغلی به صورت عدم هماهنگی بین نیازهای شغلی و توانایی­ها، قابلیت­ها و خواسته­های فرد تعریف می­شود. تنش شغلی دارای عوارض و پیامدهای مختلف جسمی، روانی و رفتاری است. استرس شغلی پزشکان به عنوان اعضای مهم نظام بهداشتی درمانی می تواند نه تنها بر کیفیت مراقبت از دیگران، بلکه بر کیفیت زندگی و سازگاری زناشویی خودشان نیز تأثیرگذار باشد. علاوه بر آن، زنان یکی از اقشار آسیب پذیر جامعه محسوب می شوند. لذ...

هدف مقاله، تبیین نقش واسطه­ای جو روان­شناختی در رابطه­ی میان هوش فرهنگی و سازگاری شغلی معلمان زن است.این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی از نوع همبستگی با تأکید بر مدل معادلات ساختاری است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی معلمان زن ابتدایی ناحیه­ی 5 شهر مشهدکه بالغ بر150 نفر بودند، می­باشد. در این پژوهش، تعداد 102 نفر با استفاده از جدول مورگان و به روش نمونه­گیری تصادفی ساد...