نتایج جستجو برای: نگرش به تقلب
تعداد نتایج: 688870 فیلتر نتایج به سال:
هدف این پژوهش بررسی تاثیر نظریه عمل منطقی بر تمایل به بروز تقلب در گزارشگری مالی است. نظریه عمل منطقی به اندازهگیری اهداف اخلاقی و درک رفتار فردی میپردازد. این نظریه از دو بُعد نگرش و هنجارهای انتزاعی تشکیل شده است. مطالعه پیش رو از نوع پیمایشی- کاربردی است. همچنین، بررسی موضوع به وسیله پرسشنامه و نمونهگیری به صورت در دسترس از 107 نفر از فعالان حرفهای رشته حسابداری و گرایشهای مرتبط در سال...
جعل و تقلب یکی از قدیمیترین جرمهای تاریخ میباشد و امروزه، پدیده تقلب بهعنوان مشکل بزرگ اقتصادی، اجتماعی و سیاسی در سراسر جهان مطرح میشود. هدف این مقاله شناسایی عوامل مهمی است که در نگرش مصرفکنندگان نسبت به برندهای تقلبی لوکس تأثیر میگذارد و در نهایت باعث خرید کالاهای اینچنینی از سوی مصرفکنندگان میشود. پس از بررسی ادبیات موضوعی، شش عامل اصلی در نگرش مصرفکنندگان به سمت خرید برندهای ل...
تاریخ دریافت: 20/03/1391 تاریخ پذیرش: 25/03/1392 چکیده امروزه پدیده تقلب در بین دانشجویان دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی به حدی شایع است که برخی صاحبنظران از آن به عنوان اپیدمی یاد میکنند. حادترین موضوع در این خصوص حالتی است که فراگیر شدن آن منجر به تغییر نگرش و درونی شدن آن در دانشجویان میشود. هدف این تحقیق تبیین مؤلفه های تاثیرگذار بر بروز پدیده تقلب در نظام آموزش عالی می باشد. این مطالعه...
تقلب دانشجویان در آزمون یکی از مشکلات شایع در نظام آموزشعالی کشور است. بررسیها نشان میدهند که وضعیت تقلب علمی در کشور بسیار تکاندهنده است، بهطوریکه از مرحله آسیب خارج شده و به مرحله بحران رسیده است. هدف تحقیق حاضر شناسایی عوامل مؤثر بر تقلب دانشجویان در آزمونهای دانشگاهی بود. روش پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی بود که به صورت پیمایشی انجام شد. جامعه آماری شامل کلیه دانشجویان دوره کارشناسی د...
زمینه و هدف: تقلب در دانشگاه میتواند پیشبینی کننده تقلب در محل کار باشد و تقلب در محل کار بین پزشکان و متخصصان، تبعات منفی را به دنبال خواهد داشت. این مطالعه با هدف تعیین شیوع انواع تقلب در بین دانشجویان پزشکی سه سال آخر دانشکده پزشکی شیراز در سال 1388 انجام گرفت. روش کار: 136 نفر دانشجوی سه سال آخر پزشکی به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند و در مطالعه شرکت کردند. ابزار جمعآوری دادهها، پرسشنام...
هدف: کارراهه شغلی یکی از بخشهای فعالیت مدیران منابع انسانی است که با یافتن مسیر ترقی هر فرد در زندگی کاریاش او را به سوی کمال رهنمون میسازد. این مهم، رضایتمندی و تصدی حرفهای اثربخشی بالاتری سبب میشود. هدف اصلی پژوهش حاضر، طراحی الگوی درونی میان اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه بود.مواد روشها: بهمنظور نیل هدف، رویکرد کیفی روش تحلیل مضمون استفاده شد، جامعه اساتید سال 1398 دارای سوابق اجرایی...
اغلب صاح بنظران بر این عقیده اند که حسابرسی نه تنها احتمال کشف تقلب را افزایش م یدهد، بلکه موجب پیشگیری از تقلب نیز می شود. در این مطالعه آزمون می شود که آیا روی هها و نگرش های متفاوت حسابرسی، خودداری مدیران از مدیریت افزایشی سودی که احتمالاً متقلبانه است را درپی خواهد داشت یا خیر و ای نکه آیا ای نگونه رویه ها و نگرش های متفاوت، بر ادراک مدیران راجع به غیراخلاقی بودن مدیریت افزایشی سود تأثیر...
ناممکن ها نیروهایی بالقوه هستند که میروند تا بالفعل شوند و در آستانۀ ایجاد صیرورتند. میانجیها نیز نقش میانجیگری میانهای بین بودن هر امری دارند ایجادکنندۀ آفرینش هستند. این بهخوبی آثار معماری مشهود است. نوشتار حاضر برای فهم بهتر مفاهیم، بر ساختار آیزنمن متمرکز است پاسخگویی به مسئلۀ مورد نظر، رویکرد تبیین با نگرش فلسفی ژیل دلوز همراستا تعامل بیان میشود؛ چراکه یک فرایند معماری یکی از محور...
تاریخ دریافت: 20/03/1391 تاریخ پذیرش: 25/03/1392 چکیده امروزه پدیده تقلب در بین دانشجویان دانشگاهها و مراکز آموزش عالی به حدی شایع است که برخی صاحبنظران از آن به عنوان اپیدمی یاد میکنند. حادترین موضوع در این خصوص حالتی است که فراگیر شدن آن منجر به تغییر نگرش و درونی شدن آن در دانشجویان میشود. هدف این تحقیق تبیین مؤلفه های تاثیرگذار بر بروز پدیده تقلب در نظام آموزش عالی می باشد. این مطال...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید