نتایج جستجو برای: عارضه یابی سازمان

تعداد نتایج: 63334  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه خلیج فارس - دانشکده ادبیات و علوم انسانی 1394

زمینه: آسیب شناسی یا عارضه یابی یک بازرسی جامع از واحدهای سازمان در رابطه با پیشرفت به سوی اهداف می باشد که توسط راهبران و مدیران هر سازمان صورت می گیرد. در عارضه یابی تنها به دنبال عارضه نیستیم، هدف پیدا کردن موقعیت فعلی نسبت به برنامه ها و خط مشی های از پیش تنظیم شده است. ممکن است موقعیت فعلی مناسب باشد یا ممکن است نیاز به تغییر جهت و اصلاح داشته باشد. بنابراین شناخت مشکلات یکی از اولین فعالی...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس 1374

در این تحقیق سعی شده است بحثی در باره سبک نگارش نامه ها ارائه شود. سپس تمامی آیاتی که در متن بکار رفته استخراج شده و به نثر روان ترجمه شده است . همچنین روایات و عبارات عربی که از گفتار مشایخ و بزرگان در نامه ها بکار رفته اعراب گذاری وترجمه شده و حتی المقدور وجوه روایات مشخص شده و برای هر روایت چند سند و ماخذ ارائه شده است .اعلام اشخاص و اصطلاحات عرفانی و اخلاقی بطور کامل شرح داده شده است . با ب...

ژورنال: :فصلنامه جغـرافیا 2009
وحیدرضا میرابی جلال حقیقت منفرد محمد شیخ الاسلامی

تحقیق حاضر به منظور شناسایی، تحلیل و تبیین راه های بهبود عملکرد این شرکت در قبال مشتری درقالب دو بخش کمی و کیفی انجام شده است. در بخش کمی ضمن استفاده از مبانی آمیخته های بازاریابی در مدیریت به منظور تبیین تعداد شش فرضیه در خصوص نظرات مشتری در رابطه با نتایج عملکرد شرکت و با استفاده از ابزار پرسشنامه پس از ارزیابی روایی و پایایی آن، نظرات کلیه مشتریان حقوقی (شرکت ها) و حقیقی (نماینده ها) در رابط...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید بهشتی 1388

چکیده ندارد.

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی 1389

بسیاری از بنگاه های کوچک و متوسط زیرساخت های لازم برای حرکت به سوی سرآمدی را ندارند و لازم است قبل از ایجاد هر تغییر یا حرکت به سوی تعالی به شناخت وضعیت موجود و شکاف ها تا وضعیت مطلوب بپردازند. عارضه یابی سازمانی با شناخت و بازبینی جامع و نظام مند فعالیت های سازمان، به شناسایی تنگناها و مشکلات سازمان ها می پردازد و با ارائه راهکارهایی به سازمان ها کمک می کند تا در جهت ارتقای اثربخشی سازمانی گام...

ژورنال: :توسعه آموزش در علوم پزشکی 0
حمید رحیمی hamid rahimi university of esfahan- college of educationدانشگاه اصفهان- دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی علی سیادت ali siadat university of esfahan- college of educationدانشگاه اصفهان- دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی رضا هویدا reza hoveida university of esfahan- college of educationدانشگاه اصفهان- دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی حسنعلی نصرآبادی hasanali nasrabadi university of esfahan- college of educationدانشگاه اصفهان- دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی آرش شاهین arash shahin university of esfahan- college of educationدانشگاه اصفهان- دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی

چکیده هدف: هدف تحقیق تحلیل عارضه های سازمانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در مقایسه با سایر دانشگاه های دولتی اصفهان بر اساس الگوی شش جعبه و ارتباط آن با سلامت سازمانی بود. سوالات تحقیق با توجه به تحلیل عارضه های سازمانی دانشگاه های دولتی شهر اصفهان بر اساس مدل شش جعبه و ارتباط آن با سلامت سازمانی بر حسب متغیرهای جمعیت شناختی طرح گردید. روش: روش تحقیق از نوع توصیفی – همبستگی است. جامعه آماری این پ...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد - دانشکده مهندسی نساجی 1393

موفقیت شرکت های امروزی در گرو بهبود مستمر فرآیند ها و رفع عارضه های سیستم تولید آنهاست. امروزه شرکت ها با استفاده از مدل های عملکرد عارضه یابی به دنبال کشف، رتبه بندی و رفع عارضه ای وارد بر فرآیند تولید خود هستند تا ضمن باقی ماندن در عرصه رقابت بتوانند به اهداف عالیه خود دست پیدا کنند. در همین راستا این تحقیق به دنبال عارضه یابی فرآیند تولید پارچه می باشد. بدین منظور چارچوب تحلیل شکست و آثار آ...

ژورنال: بیمارستان 2018

Background: Hospitals are the most important and largest institution in each country's health system which health care services are carried out on a large scale. One of the most important processes to improve the quality of health services is accreditation in the country. This study aimed to identify challenges, obstacles and providing solutions in hospital accreditation. Materials and Methods...

ژورنال: بیمارستان 2014
افتخار, فرخ , رحمانی, حجت , سعیدپور, جلال , شریفی, مسلم , هزبری, روزبه ,

Abstract Background: This study attempts to review dimensions and indicators of organizational culture in Petroleum Industry Health Organizations utilizing Denison navigation framework and provide practical solutions to improve the situation based on strengths and weaknesses identification. Material and Methods: Thisapplied study was a descriptive - analytical one which performed using field ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید