کیفیت ‌زندگی، ‌مفهوم ‌پیچیدة ‌شرایط ‌زندگی ‌و ‌وضعیت ‌جمعیت ‌در ‌یک ‌ناحیه ‌است. ‌این ‌مفهوم ‌دربرگیرندة ‌ابعاد ‌ذهنی ‌و ‌عینی ‌است ‌که ‌شاخص‌هایی ‌مانند ‌رضایت، ‌شادمانی ‌و ‌امنیت ‌را ‌شامل ‌می­شود ‌و ‌در ‌برخی ‌موارد، ‌رضایت‌های ‌اجتماعی ‌نیز ‌نام ‌می­گیرد. ‌در ‌پژوهش ‌توصیفی-پیمایشی ‌حاضر، ‌شاخص‌های ‌کیفیت ‌زندگی ‌در ‌ابعاد ‌اجتماعی، ‌فرهنگی، ‌کالبدی، ‌محیطی ‌و ‌اقتصادی ‌در ‌روستاهای ‌دهستان...

تغییرات سریع محیطی و استانداردهای بالا سازمان ها را مجبور به افزایش مزیت رقابتی ساخته است که منابع انسانی به عنوان مهم ترین عامل مزیت رقابتی که تقلید از آن نیازمند صرف زمان زیاد می باشد، راه حل این مسئله است؛ که پژوهش حاضر در همین راستا با هدف تعیین رابطه رویه های موثر مدیریت منابع انسانی و عملکرد تولید در بین مدیران و سرپرستان شرکت فولاد آلیاژی صورت گرفته است. این پژوهش از نظر ماهیت کاربردی – ...

بررسی نقش احساس امنیت اجتماعی­، دین­داری و عزت ­نفس در گرایش به گردشگری سلامت از مهم­ترین اهداف این پژوهش است. دراین پژوهش­که به روش پیمایشی انجام شده 400 نفر از سرپرستان خانوار تبریزی ازمناطق ده­گانه شهرداری تبریز با استفاده از شیوه نمونه­گیری ­خوشه­ای انتخاب و با کمک ابزار پرسشنامه مورد مطالعه قرار گرفتند. 31 درصد جامعه آماری این تحقیق را زنان و 69 درصد را مردان تشکیل داده­ان...

واحد : کارخانه تولید قطعات ماشیت آلات سنگین ، بخش ریخته گری . رئیس بخش : بومی با سطح معلومات دبیرستانی ، سابقه کار زیاد. معاون بخش : غیر بومی ، لیسانس مهندسی ، سابقه کار کم. سرپرستان : بومی ، کم سواد یا بیسواد ، سابقه کار زیاد. این واحد بر عکس واحد های دیگر بیشتر از طریق تکنیسینها و سرپرستان اداره می شود و تعداد مهندسان در آنجا بسیار کم است ولی برعکس واحدهای دیگر بیشتر از طریق تکنیسها و سرپ...

پژوهش حاضر به دنبال مطالعه و بررسی جامعه‌شناختی کیفیت زندگی سرپرستان خانوارهای شهرستان زنجان می‌باشد. سوال اصلی تحقیق این بوده که وضعیت کیفیت زندگی خانواده‌ها و خانوارهای شهرستان زنجان چگونه بوده و عوامل موثر در تغییر کیفیت زندگی سرپرستان خانوارهای شهر زنجان چیست؟ روش‌شناسی تحقیق: پژوهش حاضر با روش کمی انجام و به شیوه پیمایشی اجرا گردیده است که ابزار جمع‌آوری داده‌ها پرسشنامه بوده است. جامعه آ...

این پژوهش با هدف بررسی روابط بین محیط، استراتژی بازاریابی و عملکرد در سطوح تجاری سازمان در شرک تهای صنایع مواد غذاییانجام شده است. از این رو، ازلحاظ هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی و از نظر نوع پیمایشی است. این پژوهش دارای 2 فرضیۀ اصلی و9 فرضیۀ فرعی است. جامعۀ آماری این پژوهش، مدیران فروش، سرپرستان فروش و کارشناسان فروش صنایع مواد غذایی هستند. براساسفرمول کوکران، حجم نمونه 384 نفر است. برای تست...

واحد : کارخانه تولید قطعات ماشیت آلات سنگین ، بخش ریخته گری . رئیس بخش : بومی با سطح معلومات دبیرستانی ، سابقه کار زیاد. معاون بخش : غیر بومی ، لیسانس مهندسی ، سابقه کار کم. سرپرستان : بومی ، کم سواد یا بیسواد ، سابقه کار زیاد. این واحد بر عکس واحد های دیگر بیشتر از طریق تکنیسینها و سرپرستان اداره می شود و تعداد مهندسان در آنجا بسیار کم است ولی برعکس واحدهای دیگر بیشتر از طریق تکنیسها و سرپ...

در این تحقیق مطالب عموما در یک مقدمه سه فصل و یک نتیجه گیری ارائه می گردد. در فصل اول با عنوان کلیات به بیان مصادیق سرپرستان و مفهوم صغیر و مجنون و سیر تحول تاریخی مسئولیت سرپرستان می پردازیم. در فصل دوم به ذکر مبانی و منابع مسئولیت سرپرستان پرداخته که ابتدا مبانی نظری و ماهوی این مسئولیت را بیان کرده، آنگاه منابع فقهی و حقوقی آنرا بازگو می کنیم. در فصل سوم به بیان شرایط تحقق مسئولیت سرپرستان و...

پژوهش حاضر از نظر کنترل شرایط پژوهش پیمایشی، از نظر وسعت پهنانگر و از نظر زمانی مقطعی است. جامعه آماری آن کلیه سرپرستان خانوارهای شهر اصفهان است که در سال 1385، 441782 نفر بوده‌اند و حجم نمونه مقتضی بر اساس فرمول کوکران 384 نفر تعیین شده است که به دلیل توزیع بیشتر پرسش‌نامه 394 پرسش‌نامه مورد تحلیل قرار گرفته است. پرسش‌نامه طراحی‌شده با روایی سازه های مناسب (براساس ضریب آلفای کرونباخ) برحسب نسب...