نتایج جستجو برای: بهسازی سازمان

تعداد نتایج: 45060  

اندیشمندان مدیریت تحول و بهسازی سازمان، توانمندسازی منابع انسانی را به‌عنوان راهبردی اثرگذار بر عملکرد و بهسازی نیروی انسانی معرفی کرده‌اند. هدف این پژوهش، بررسی ارتباط بین توانمند‌سازی و تعهد سازمانی معلمان تربیت‌بدنی استان خراسان شمالی بوده است. روش انجام پژوهش، توصیفی و از نوع پیمایشی بود. جامعۀ آماری این پژوهش شامل معلمان تربیت‌بدنی استان خراسان شمالی (607 نفر ) بود که حجم نمونۀ آن بر‌اساس ...

ژورنال: :تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران 2010
آیت اله کرمی علی اسدی محمد مختارنیا غلامحسین عبداله زاده مهنوش شریفی

مرحله اول این پژوهش از طریق راهبرد پیمایش و با هدف شناسایی جهت گیری های راهبردی صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق در این مرحله کلیه محققان سازمان تحقیقات و آموزش کشاورزی را شامل شده است. با استفاده از فرمول کوکران و از طریق روش نمونه گیری چندمرحله ای، 152 محقق جهت تکمیل پرسشنامه تهیه شده به عنوان ابزار تحقیق انتخاب گردید. با استفاده از نرم افزار spss 10، داده های گردآوری شده از طریق تحلیل عاملی...

ژورنال: آمایش محیط 2015
آمنه کرمی رضا مختاری ملک آبادی, مهدی ابراهیمی

فرسودگی واقعیتی است که تاکنون بیش تر شهرهای باسابقه و تاریخی ایران ،تحت تأثیر آن قرار گرفته اند.آنچه مسلم است، در این گونه شهرها این مسأله، رشد بافت شهری را مختل کرده و به پیرامون سوق می دهد. بنابراین افزون بر نابودی بافت­ها درونی و باسابقه­ی شهری، هزینه های هنگفتی را با ایجاد و بافت های نوطهور بر گرده­ی شهر تحمیل می کند. این پژوهش با رویکردی توصیفی – تحلیلی، از طریق مطالعات میدانی و کتابخانه­ا...

ژورنال: :نشریه مهندسی عمران و محیط زیست دانشگاه تبریز 2015
علی سیّدکاظمی مرتضی حسینعلی بیگی

در این مقاله، بهسازی لرزه­ای ساختمان­های فولادی قاب خمشی معمولی طراحی شده با آیین­نامه 2800 ایران مورد بررسی قرار می­گیرد. این کار از طریق طراحی چندین نمونه و کنترل قاب بحرانی آن­ها بر اساس روش­های مختلف دستورالعمل بهسازی لرزه­ای (استاتیکی غیر خطی، دینامیکی خطی طیفی و تاریخچه زمانی) تحت بهسازی مبنا انجام می­شود. در ادامه، اعضای پذیرش نشده با مقاطع بالاتر مورد پذیرش، جایگزین شده و درصد افزایش وز...

ژورنال: :دوفصلنامه پژوهش های بوم شناسی شهری(جغرافیا و برنامه ریزی منطقه ای سابق) 2013
علی خوشاب محمد رحیم رهنماء

بررسی ها در حوزه اقتصادی- اجتماعی نشان می دهد، فرسودگی بافت های شهری علاوه بر موضوع کالبدی یک فرآیند اقتصادی و اجتماعی نیز هست. وجود 64000 هکتار بافت فرسوده در کشور نوسازی و بهسازی این بافت ها، مدیریت شهری را به چالش کشانده است. امروزه برنامه ریزان شهری به دنبال شناسایی بافت های هستند، که در زمینه های اجتماعی و کالبدی در اولویت نوسازی و بهسازی قرار دارند. این مقاله سعی دارد به شناسایی و اولویت-...

ژورنال: مسکن و محیط روستا 2016

مسکن عمده‌ترین بخش بافت روستاست که نقش اساسی در شکل‌گیری ساختارهای فضایی کالبدی و هویت معماری روستا‌ها دارد. با این حال‌، معماری واحدهای مسکونی جدید که عمدتاً توسط وام‌های طرح ویژه بهسازی مسکن روستایی ساخته شده‌اند با الگوهای بومی‌، تفاوت بسیار دارد و بیش از آنکه روستایی باشد‌، مشابه الگوهای جدید شهری است. فاصله گرفتن از الگوهای بومی و روی آوردن به الگوهای جدید‌، روابط فضایی‌، شکل و سازمان فضایی...

نوسازی و بهسازی بافت‌های فرسوده در کلانشهرها سیاستی است که به عنوان اولویت اصلی و یا یکی از مهمترین برنامه های شهرداری های کلانشهرها تبدیل شده است. انتشار اوراق مشارکت شهرداری ها به‌عنوان برای تأمین مالی پروژه‌های نوسازی و بهسازی بافت‌های فرسوده، چند سالی است که از یک طرف، به‌دلیلاولا نکول برخی شهرداری ها در بازپرداخت بدهی در سررسید و دوما به دلیل ساختار اداری پیچیده و اطاله فرآیند انتشار این ا...

ژورنال: :مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی 0
اباصلت خراسانی استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه شهید بهشتی تهران حسین زاهدی کارشناس مدیریت و برنامه ریزی آموزشی

هدف پژوهش حاضر، بررسی و تبیین جایگاه و نقش سازمان یادگیرنده در نظام توسعه و بهسازی منابع انسانی کارکنان دانشگاه شهید بهشتی تهران می باشد. بدین منظور، نمونه ای به حجم 250 آزمودنی به روش تصادفی ساده انتخاب شد. پرسشنامه محقق ساخته با ضریب پایایی 83/0 در مورد نمونه اجرا گردید، داده های بدست آمده با استفاده از الگوی معادلات ساختاری تحلیل گشت و الگوی پیشنهادی مورد آزمون قرار گرفت. نتایج نشان داد که م...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت 1393

امروزه سرمایه انسانی به عنوان مهم ترین سرمایه در سازمان ها شناخته شده است. سازمان های امروزی برای کسب مزیت رقابتی و عملکرد بهینه نیازمند آن هستند که از این سرمایه به بهترین شکل ممکن استفاده نمایند. هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه بین استراتژی های یکپارچه سازی منابع انسانی با بهسازی سیستم منابع انسانی در گمرکات تهران می باشد. روش پژوهش در تحقیق حاضر از نوع توصیفی-پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژو...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید