نتایج جستجو برای: بلوغ انسانی
تعداد نتایج: 41924 فیلتر نتایج به سال:
هدف: هدف از این مطالعه ارزیابی احتمالی اثرات انجماد شیشهای روی میزان بلوغ و فراساختار اووسیتهای بالغ شده انسانی در محیط آزمایشگاه است. مواد و روشها : در این مطالعه از 292 تخمک نابالغ مرحله وزیکول زاینده و متافاز I بهدست آمده از بیماران نابارور استفاده شد. تخمکها به دو گروه تقسیم شدند: 1- تخمکهای نابالغ مرحله وزیکول زاینده ...
شكَّلت أقوال النبي وأهل بيته الطاهرين() وأخبارهم المصدر الثاني للتشريع الإسلامي ولا سيما عند الإمامية، فلا يتقدمها إلا النص القرآني ما أكسبها أهمية رغَّبت العلماء في فهمها والسعي إلى بلوغ مقاصدها، ومن أبرز جهودهم هذا الشأن كتاب (مرآة العقول شرح أخبار آل الرسول) للعلَّامة محمد باقر المجلسي (1111ه) الذي عقده لاستكناه معاني الأخبار الشريفة بناءً على مناقشات دلالية معمقة تستد أغلبها أسس لغوية وسياقية.&#x...
هدف این پژوهش بررسی تأثیر سرمایه فکری بر ارزش بازار شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در مراحل مختلف چرخه حیات است. برای انجام پژوهش دو فرضیه اصلی و شش فرضیه فرعی مورد آزمون قرار گرفت. برای آزمون فرضیهها از مدلهای رگرسیونی چندگانه استفاده شد. نمونه آماری پژوهش شامل 113 شرکت طی سالهای 1383 الی 1387 میباشد. نتایج حاصل از آزمون فرضیههای پژوهش نشان داد که اجزای سرمایه فکری بر ار...
امروزه صاحب نظران حوزه مدیریت وسازمان، سازمان های دانایی محور را به عنوان جدیدترین و کارآمدترین شکل سازمانی و مناسب ترین بستر به منظور اجرای راهبردهای نوین مدیریتی نظیر مدیریت دانش معرفی می نمایند. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی/ توسعه ای و از منظر چگونگی بدست آمدن داده های مورد نیاز از تحقیقات توصیفی / پیمایشی است. پژوهش حاضر با هدف بررسی میزان بلوغ شرکت فراب از نظر تحقق سازمان دانش محور اجرا ش...
در دنیای سراسر تغییر نه تنها کسب مزیت رقابتی یکی از شاخص های حیات سازمانها محسوب می شود بلکه برای کسب سرآمدی سازمانها ناگزیرند دارای مزیت رقابتی پایدار باشند. به یقین نیروی انسانی یکی از عوامل مهم رسیدن به قابلیت های متمایز محسوب می گردنند. در این تحقیق ما به بررسی عوامل موثر در افزایش قابلیت های منابع انسانی که در نهایت باعث ایجاد مزیت رقابتی و مزیت استراتژی برای سازمان می شود می پردازیم. متغی...
امروزه صاحبنظران به منظور رسیدن به مزیت رقابتی پایدار معتقدند، مدیریت بر منابع انسانی مهمترین عامل به حساب می آید. آنها معتقدند که سرمایه انسانی، به دلیل کمیابی، ارزشمندی، جانشین ناپذیری و تقلیدناپذیری، بسیار با اهمیت است. بدون شک مزیت استراتژیک پایدار نصیب سازمان هایی خواهد شد که بتوانند بهتر از سایرین، تیمهایی مشتمل بر بهترین و درخشان ترین استعدادهای انسانی را جذب، پرورش و حفظ نمایند. بر همین...
هدف این پژوهش بررسی تأثیر سرمایه فکری بر ارزش بازار شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در مراحل مختلف چرخه حیات است. برای انجام پژوهش دو فرضیه اصلی و شش فرضیه فرعی مورد آزمون قرار گرفت. برای آزمون فرضیهها از مدلهای رگرسیونی چندگانه استفاده شد. نمونه آماری پژوهش شامل 113 شرکت طی سالهای 1383 الی 1387 میباشد. نتایج حاصل از آزمون فرضیههای پژوهش نشان داد که اجزای سرمایه فکری بر ار...
چکیده: مقدمه و هدف: درمان ناباروری با استفاده از بلوغ تخمکها در محیط کشت آزمایشگاهی کاربردهای فراوانی دارد. این کار خطر تحریک بیش از حد تخمدانها را کاهش داده و یک درمان جایگزین مناسب برای زنان دارای سندرم تخمدان پلیکیستیک میباشد که در اثر تحریک تخمدان برای لقاح آزمایشگاهی دچار مشکل میشوند. مطالعه حاضر با هدف تعیین اثر گنادوتروپین جفتی انسان بر میزان تخمکهای بالغ شده انسان در محیط کشت و...
حوزه منابع انسانی از تعاملات و ارتباطات متقابلی با حوزههای کارکردی و عملیاتی مختلف در سازمانها برخوردار میباشد و از همین روی میتواند اثرگذاری شایان توجهی بر عملکرد سازمانها و دستیابی به اهداف سازمانی داشته باشد. بنابراین، سازمانها به مدیران و کارکنان اثربخش و کارآمدی نیاز دارند تا بتوانند به اهداف خود در جهت رشد و توسعه همه جانبه دست یابند. در این پژوهش قصد داریم به بررسی نقش میانجی بلوغ ...
مقدمه: بلوغ در اصطلاح مرحله ای است که در اندام انسان و احساسات و اندیشه او دگرگونی هایی پدید می آید. درباره این دگرگونی های عمیق جسمی و روحی، روانشناسان و حقوقدان و فقها بررسی ها و تحقیقات مختلفی انجام داده اند. هر کدام از اقسام بلوغ دارای نشانه هایی است که پیامدهای اجتماعی و حقوقی خاص خود را دارد، سن پیدایش بلوغ در نژادهای مختلف متفاوت است لذا ما بر آن شدیم تا در بندرعباس با توجه به شرایط آب و...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید