نتایج جستجو برای: ارزیابی شخصیتی

تعداد نتایج: 137002  

ژورنال: اصول بهداشت روانی 2016
جواد جوانمرد, زهرا مفخمی علیرضا رجایی, مرتضی محمدی میثم عبداله‌پور,

مقدمه: تحقیقات اخیر نشان داده‌اند که دامنه‌ی وسیع عملکرد شغلی می‌تواند توسط ویژگی‌های شخصیتی کارکنان تحت تاثیر قرار گیرد. این مطالعه به منظور تعیین تاثیر ویژگی‌های شخصیتی در عملکرد شغلی خلبانان نظامی، انجام پذیرفت.روش‌کار: در این پژوهش توصیفی-مقطعی، چهل نفر خلبان نظامی از طریق نمونه‌گیری خوشه‌ای از میان پایگاه‌های هوایی ایران در شش ماهه‌ی اول سال 1391 انتخاب شدند و پرسش‌نامه‌ی شخصیت تجدید نظر ش...

متن کامل
ژورنال: :کومش 0
مائده باقری maede bagheri semnan uiversity, semnan, iranدانشگاه سمنان، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی سیاوش طالع پسند siavash talepasand semnan uiversity, semnan, iranدانشگاه سمنان، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی اسحق رحیمیان بوگر isaac rahimian booger semnan uiversity, semnan, iranدانشگاه سمنان، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی

سابقه و هدف: این پژوهش با هدف مقایسه عوامل روان شناختی خطرساز از قبیل افسردگی، اضطراب، استرس روانی اجتماعی، ریخت شخصیتی d، ذهن آگاهی در بیماران با و بدون عود حمله قلبی انجام شده است. مواد و روش ها: در این پژوهش نیمه تجربی تعداد 60 بیمار قلبی در قالب دو گروه (30 بیمار با تشخیص 1 حمله قلبی و 30 بیمار با 2 حمله قلبی یا بیش تر) مورد مطالعه قرار گرفتند که به شیوه نمونه گیری در دسترس از میان بیماران ...

متن کامل
ژورنال: :اصول بهداشت روانی 0
محمود محمود نجفی mahmoud najafy assistant professor of clinical psychology, faculty of psychology and educational sciences, university of semnan, semnan, iranاستادیار گروه روان شناسی بالینی، دانشکده-ی روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران شاهرخ شاهرخ مکوند حسینی shahrokh makvand hosseini assistant professor of clinical psychology, faculty of psychology and educational sciences, university of semnan, semnan, iranاستادیار گروه روان شناسی بالینی، دانشکده-ی روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران محمد علی محمد علی محمدی فر mohammadali mohammadyfar assistant professor of educational psychology, faculty of psychology and educational sciences, university of semnan, semnan, iranاستادیار گروه روان شناسی تربیتی، دانشکده ی روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران مریم مریم رستمی maryam rostami ph.d. student of educational psychology, faculty of psychology and educational sciences, university of semnan, semnan, iranدانشجوی دکترای روان شناسی تربیتی، دانشکده ی روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران

مقدمه: بهزیستی ذهنی جزء روان­شناختی کیفیت زندگی می­باشد و بنا بر نتایج پژوهش­ها، نوع اهداف زندگی و ویژگی­های شخصیتی اهمیت زیادی در  پیش­بینی بهزیستی ذهنی دارند لذا پژوهش حاضر به منظور بررسی نقش اهداف زندگی و ویژگی­های شخصیتی در بهزیستی ذهنی بزرگسالان صورت گرفت. روش­کار: در این پژوهش توصیفی-همبستگی 200  بزرگسال (25 تا 60 سال) ساکن در منطقه­ی 6 شهر تهران با استفاده از نمونه­گیری تصادفی چندمرحله­ا...

متن کامل
Journal: :مجله علوم و فنون هسته ای 2018

متن کامل
Journal: :مجله علوم و فنون هسته ای 2021

متن کامل
Journal: :Environmental Sciences 2020

متن کامل
Journal: :اصول بهداشت روانی 0
میثم میثم عبداله پور maysam abdollahpour ma. in psychology, islamic azad university, branch of torbat-e-jam, torbat-e-jam, iranکارشناس ارشد روان شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت جام، تربت جام، ایران زهرا زهرا مفخمی zahra mofakhami ma. in philosophy, islamic azad university, branch of sciences and researches, tehran, iranکارشناس ارشد فلسفه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، ایران علیرضا علیرضا رجایی alireza rajaei associate professor of psychology, islamic azad university, branch of torbat-e-jam, torbat-e-jam, iranدانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت جام، تربت جام، ایران جواد جواد جوانمرد javad javanmard ma. in psychology, islamic azad university, branch of torbat-e-jam, torbat-e-jam, iranکارشناس ارشد روان شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت جام، تربت جام، ایران مرتضی مرتضی محمدی morteza mohammadi ma. in aerospace, ferdowsi university of mashhad, mashhad, iranکارشناس ارشد هوافضا دانشگاه فردوسی مشهد

مقدمه: تحقیقات اخیر نشان داده اند که دامنه ی وسیع عملکرد شغلی می تواند توسط ویژگی های شخصیتی کارکنان تحت تاثیر قرار گیرد. این مطالعه به منظور تعیین تاثیر ویژگی های شخصیتی در عملکرد شغلی خلبانان نظامی، انجام پذیرفت.روش کار: در این پژوهش توصیفی-مقطعی، چهل نفر خلبان نظامی از طریق نمونه گیری خوشه ای از میان پایگاه های هوایی ایران در شش ماهه ی اول سال 1391 انتخاب شدند و پرسش نامه ی شخصیت تجدید نظر ش...

متن کامل
ژورنال: :طب کار 0
محمد حسن نصیری کاشانی mohammad hassan nassiri kashani occupational medicine research center, faculty of medicine, iran university of medical sciences, tehran-iranمرکز تحقیقات طب کار، طبقه همکف دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران امیر بهرامی احمدی amir bahrami-ahmadi occupational medicine research center, faculty of medicine, iran university of medical sciences, tehran-iranمرکز تحقیقات طب کار، طبقه همکف دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران ماشاالله عقیلی نژاد mashallah aghilinejad occupational medicine research center, faculty of medicine, iran university of medical sciences, tehran-iranمرکز تحقیقات طب کار، طبقه همکف دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران مرجان شمس پور marjan shamspour occupational medicine research center, faculty of medicine, iran university of medical sciences, tehran-iranمرکز تحقیقات طب کار، طبقه همکف دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران الهه کبیر مکمل خواه elaheh kabir-mokamelkhah occupational medicine research center, faculty of medicine, iran university of medical sciences, tehran-iranمرکز تحقیقات طب کار، طبقه همکف دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران

مقدمه: ویژگی های شخصیتی و فردی شاغلان از مهمترین عوامل تاثیر گذار بر کیفیت کاری آنها می باشد. مطالعات مختلف نشان داده است که تفاوت های شخصیتی بر نحوه عملکرد و رفتار شاغلان اثر گذاشته، به نحوی که ویژگی های رفتاری کارکنان، اثر بالقوه ای بر شکل دهی جو سازمانی و در نهایت بهره وری سازمان خواهد داشت. آگاهی از شخصیت افراد می­تواند به مدیران سازمان کمک کند تا افراد واجد شرایط را در پست­های مختلف سازمان...

متن کامل
ژورنال: :فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت بازرگانی 2010
محمود محمدیان سینا فرهنمد محمد حسن یوسفی دستجردی

پژوهش ها نشان می دهد مشتریان، صفات و ویژگی های شخصیتی گوناگونی را به محصولات نسبت می دهند. ارزیابی شخصیتی مشتریان از یک نام و نشان از یک سو و سازگاری صفات نسبت داده شده با تصورات ذهنی آنان از سوی دیگر، نقش بسزایی در موفقیت نام و نشان یک شرکت دارد. هدف اصلی این پژوهش، ارزیابی و مقایسه ی جایگاه شخصیتی نام و نشان توشیبا با دیگر نام و نشان های پرآوازه بازار محصولات الکترونیکی است. پژوهش از نوع توصی...

متن کامل
ژورنال: پرستار و پزشک در رزم 2016
دنیوی, وحید, رنجبر کوچکسرایی, فاطمه, صدر, حبیب,

مقدمه:HIV یکی از گسترده ترین اپیدمی ها در جهان در حال حاضر می باشد. تقریباً تمام موارد آلودگی به HIV ناشی از رفتارهای پرخطر مثل سوء مصرف مواد و رفتارهای پرخطر جنسی می باشد و ویژگیهای شخصیتی نقش مهمی در این مورد بازی می کنند. درک ویژگیهای شخصیتی افراد آلوده به HIV می تواند در برنامه های پیشگیرانه HIV و همچنین اداره و درمان این بیماران مفید باشد. این مطالعه ابعاد شخصیتی افراد وابسته به مواد آلوده ...

متن کامل

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید