در این پژوهش با توجه به این امر که بهبود وضع موجود در هر زمینه ای مستلزم شناخت عوامل موثر در ارتقای این وضعیت است، سعی شده تا با در نظر گرفتن تأثیرات متقابل عوامل کیفیت و محیط زیست علاوه بر زمان و هزینه، انتخاب بهینه ترکیب روشهای اجرای فعالیتهای پروژه شهری، با استفاده از یک مدل تصمیم گیری چندهدفه (modm) فازی برای پروژه «احیاء میدان امام علی(ع) اصفهان» (موردمطالعه) به عنوان یکی از جامعترین پروژه...

امروزه بنگاه های اقتصادی کشور در فرایند جهانی شدن با چالش های بی شماری مواجه هستند . مدل تعالی سازمانی efqmابزار قوی جهت کمک به سازمان ها به منظور فائق آمدن بر این چالش ها است . این مدل دارای دو بخش عمده به  نامهای توانمندسازها و نتایج است.توانمندسازها دارای پنج حوزه به نام های 1-رهبری 2-کارکنان 3-خط مشی و استراتژی 4-شراکتها ومنابع 5-فرایندها هستندو نتایج دارای چهار حوزه به نام های 1-نتایج کار...

کیفیت اطلاعات همواره یکی از موضوع های مورد علاقه استفاده کنندگان، استانداردگذاران، قانون گذاران و محققین بوده است؛ زیرا موجب حفظ و تقویت جایگاه سیستم اطلاعاتی حسابداری در بازارهای سرمایه و تقلیل هزینه های نمایندگی بین مدیران، سهامداران، تامین کنندگان مالی و سایر اشخاص ثالث می شود. اهمیت کیفیت اطلاعات در ایجاد جو اعتماد و اطمینان در بازارهای سرمایه و نقش پررنگ این بازارها در هدایت منابع به سمت ...

سیاست تقسیم سود به عنوان عاملی تأثیرگذار بر تصمیم های سرمایه گذاری شرکت ها از موضوعات موردتوجهادبیات مالی در سالهای اخیر بوده است. از طرفی بسیاری از تصمیمات اقتصادی بر اساس اطلاعات حاصل ازسیستم های اطلاعاتی حسابداری اتخاذ می شود. توجه به کیفیت اطلاعات تهیه شده برای استفاده کنندگان ضرورتیخاص دارد و افزایش کیفیت اطلاعات می تواند موجب کاراتر بودن سرمایه گذاری های شرکت ها و حفظ و توسعهمنابع آن ها گ...

تحقیق حاضر علل احتمالی افزایش سرمایه‌های مکرر شرکت‌های بورس تهران را بررسی می‌کند. کمبود نقدینگی به دلیل پائین بودن کیفیت پائین سود شرکت‌ها و الزام به توزیع سود سهام نقدی مصوب در مهلت قانونی به عنوان دو علت مطرح برای تصمیم به افزایش سرمایه از محل مطالبات و آورده نقدی سهامداران بررسی شده‌اند. با استفاده از تحلیل توزیع شرطی متغیرها و تحلیل‌های رگرسیونی شواهدی در باره رابطه بین تقسیم سود و افزایش ...

مدیریت سازمان های پویا، حل مسائل پیچیده و ساختار نیافته سازمانی، اداره پویایی و تحول روز افزون محیط های سازمانی به دانش، توانایی و مهارت گروهی از مدیران و خبرگانی نیاز دارد که برای تعالی سازمانی و کسب برتری رقابتی باید تصمیم هایی به هنگام، صحیح و با کیفیت اتخاذ کنند. تصمیم گیری گروهی، ساز و کاری برای تلفیق دانش، تخصص، مهارت و رویکردهای متفاوت مدیران و خبرگانی است که هم افزایی حاصل از آن، سبب ات...

طراحی محصولات جدید بایستی نیازها و انتظارات مشتری را در رابطه با عمر و عملکرد محصول برآورده سازد. ‏‎fmfa‎‏ (تجزیه و تحلیل حالات خرابی و آثار آن) روش خوبی برای طراحیهای پیشرفته و کاملتر محصول می باشد و با ارایه فرآیندها و طراحیهای فویتر و بهتر به تولید اجازه میدهد تا از وقوع بسیاری از خرابیها و اشتباهات پیشگریری کند.نشان دادن توانایی و کارایی روش ‏‎fmea‎‏ در ایجاد بهبود کیفیت و اولویت بندی اقدام...

تعالی سازمانی مفهومی است که رشد و بهبود همه جانبه ای را برای سازمان دنبال می نماید و در برگیرنده تمامی ابعاد و بخشهای یک سازمان می شود. در سالهای اخیر با تمایل به نگرشهای یکپارچه و کل نگر این موضوع مطرح گشته است که سازمانها برای بهبود و رشد خود باید به دنبال سیستم ها و راهکارهایی باشند که با ایجاد یکپارچگی در واحدها و همچنین ابعاد مختلف ، حصول به ابعاد متعالی سازمانی را ممکن سازد.بدین منظور روش...