به تازگی اهمیت تجدید قوا و پیامد و تأثیر آن بر رفتار کاری مورد توجه قرار گرفته است. تجدید قوا فرآیندی برای ذخیره منابع از دست رفته می باشد. مطالعات قبلی به بررسی رابطه تأثیر فوری تجدید قوا بر عملکرد کارکنان در همان روز پرداخته اند. در این پژوهش اطلاعات در سه هفته از 140 کارمند در سه شرکت صنعتی جمع آوری شد. پژوهش حاضر رابطه میان میزان تجدید قوای فرد در آغاز هفته کاری و ساختار چند سطحی عملکرد یعن...

هدف از مقاله حاضر ارائه چارچوبی نظری است برای تحلیل رابطه متقابل میان دو دسته از واکنش های سیاسی و اقتصادی معلمان به نارضایی شغلی. از این رو بررسی تئوریک اقتصاد سیاسی مطالبات اقتصادی معلمان مدنظر است. فرضیه مقاله به این قرار است: نارضایتی شغلی معلمان موجبات شکل گیری فشار مطالبات اقتصادی می شود، فشاری که یا معلمان را به سمت کنش فردی و جداجدا در زندگی اقتصادی روزمره شان هدایت کند؛ و یا به سمت اظه...

طرح مسأله: این ‌مقاله ‌به ‌بررسی ‌تاثیر فضای‌ کنش ‌بر رفتار افراد در دوراهی ‌اجتماعی ‌می‌پردازد. دوراهی ‌اجتماعی‌، در چارچوب‌ نظریه ‌انتخاب ‌عاقلانه‌، به ‌تعارض ‌منافع ‌فردی ‌و جمعی‌ ارجاع ‌دارد، آن‌گاه ‌که ‌تعقیب ‌نفع ‌فردی ‌از سوی ‌کثیری ‌از افراد، به ‌زیان ‌همه ‌افراد (و از جمله‌خود آن ‌افراد) منجر می‌شود. در میان ‌عوامل ‌موثر بر رفتار در دوراهی ‌اجتماعی‌، مدل ‌فضای‌ کنش (ارائه شده ‌توسط‌ مس...

طرح مسأله: این ‌مقاله ‌به ‌بررسی ‌تاثیر فضای‌ کنش ‌بر رفتار افراد در دوراهی ‌اجتماعی ‌می‌پردازد. دوراهی ‌اجتماعی‌، در چارچوب‌ نظریه ‌انتخاب ‌عاقلانه‌، به ‌تعارض ‌منافع ‌فردی ‌و جمعی‌ ارجاع ‌دارد، آن‌گاه ‌که ‌تعقیب ‌نفع ‌فردی ‌از سوی ‌کثیری ‌از افراد، به ‌زیان ‌همه ‌افراد (و از جمله‌خود آن ‌افراد) منجر می‌شود. در میان ‌عوامل ‌موثر بر رفتار در دوراهی ‌اجتماعی‌، مدل ‌فضای‌ کنش (ارائه شده ‌توسط‌ مس...

یکی از مهمترین مسایل نظری در جامعه شناسی، اقتصاد و علوم سیاسی شکل گیری و نگهداری خیر جمعی بدون وجود کنترل مرکزی متمرکز است. خیر جمعی یا کالای مشترک حاصل کنش همکارانه جمعی است و مالکان آن همه هستند. خیر جمعی انگیزه افراد برای پرداخت هزینه و همکاری است. ورود به همکاری همواره دارای هزینه می باشد و افراد همکاری کننده منافع حاصله را از هزینه ها بیشتر تلقی می کنند اما گاهی ممکن است برخی افراد، ضمن بر...

رسیدن به اهداف در هر کنش اجتماعی موجب اثربخش شدن آن کنش می گردد. آموزش ضمن خدمت به عنوان ابزاری برای رشد، توسعه و تعالی سرمایه انسانی نیز کنشی اجتماعی می باشد. در راه رسیدن به اهداف دوره های آموزشی ضمن خدمت بطور یقین عواملی تاثیرگذار بوده که شناخت آنان در درجه اول و از بین بردن موانع از سوی دیگر می تواند موجب اثربخش تر شدن این دوره ها شود. بنابراین این تحقیق قصد دارد ابتدا این دسته از عوامل را ...

براساس جامعه شناسی عواطف، یکی از مهم ترین مباحث مطرح در مدیریت مسائل خرد، توجه به احساس افراد جامعه است. از این رو، احساس آنومی فردی که از عوامل تأثیرگذار در کنش های افراد محسوب می شود نیازمند مطالعه است. این پژوهش به بررسی میزان آنومی فردی در میان دانشجویان دانشگاه تهران می پردازد. در این تحقیق از نظریه های فردینبرگ، لیدنبرگ، نظریة بیگانگی اجتماعی سیمن، نظریة بی سازمانی در چارچوب نظری تحقیق اس...

طرح مسأله: این مقاله به بررسی تاثیر فضای کنش بر رفتار افراد در دوراهی اجتماعی می پردازد. دوراهی اجتماعی ، در چارچوب نظریه انتخاب عاقلانه ، به تعارض منافع فردی و جمعی ارجاع دارد، آن گاه که تعقیب نفع فردی از سوی کثیری از افراد، به زیان همه افراد (و از جمله خود آن افراد) منجر می شود. در میان عوامل موثر بر رفتار در دوراهی اجتماعی ، مدل فضای کنش (ارائه شده توسط مسعود چلبی ) ، به تاثیر هنجارها و رواب...

هر فرد شاغلی مسیر شغلی را طی می کند که کارراهه نامیده می شود. برنامه-ریزی و مدیریت این کارراهه به شیوه ای مناسب منجر به خشنودی از آن می-شود. برخی ویژگی های فردی و شغلی می تواند بر خشنودی از کارراهه موثر باشد. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه دو ویژگی فردی یعنی هوش هیجانی و شخصیت کنش ور و یک ویژگی شغلی یعنی غنی سازی شغل با خشنودی از کارراهه انجام گرفت. هم چنین اثرات مستقیم و غیرمستقیم این متغیرها ب...