نتایج جستجو برای: کجروی سازمانی

تعداد نتایج: 23764  

پایان نامه :سایر - دانشکده علوم حدیث 1391

انحرافات اجتماعی از جمله مسائل چالش برانگیز جوامع مختلف می باشد. که مطالعات زیادی توسط جامعه شناسان و دانشمندان علوم دیگر درباره آن صورت گرفته. یکی از مهمترین مباحثی که در این باره قابل طرح است، مسئله پیشگیری از وقوع انحراف در جامعه می باشد. چه بسا علاج واقعه قبل از وقوع، آسان تر و کم هزینه تر و همچنین موثرتر می باشد. برای جلوگیری از وقوع کجروی در جامعه، اصلی ترین موردی که باید به آن پرداخته شو...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - پژوهشگاه حوزه و دانشگاه - پژوهشکده علوم اجتماعی 1393

این تحقیق، گامی در زمینه تدوینِ نظریه اجتماعی اسلامی درباره کجروی است. هدف، به دست آوردن بخشی از بدنه گزاره ای نظریه قرآن و ترسیم خطوط کلّی این نظریه است. رویکرد برگزیده، مراجعه به قرآن بر اساس پرسشهای مطالعات جامعه شناختی کجروی است. فن تحقیق، تحلیل محتوای کیفی قیاسی و کاربرد آن، کشف، توصیف، تحلیل و تفسیر پیامهای آشکار و پنهان گزاره های قرآنی در پیوند با مقوله های پیشینی برگرفته از این مطالعات اس...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی 1390

امروزه شاهد رواج انواع فساد (کجروی) در سازمان ها، نارضایتی شهروندان از وجود این پدیده، و نگرانی و تلاش مسئولان برای کاهش آن هستیم. بارومتر فساد جهانی شفافیت بین الملل، گمرک را بعد از پلیس و مالیات، فاسد ترین سازمان در اکثر کشور ها به شمار می آورد. این پژوهش با هدف تعیین عوامل موثر بر کجروی های اداری در گمرک جمهوری اسلامی ایران انجام شده است. برای جمع آوری اطلاعات، از روش مصاحبه و برای تجزیه و...

حبیب پور , کرم , زارعی محمود آبادی, حسن , علیپور , فردین , قادری ثانوی , رمضانعلی , کریمی مزیدی , سجاد ,

مقدمه: مفهوم «سرمایه اجتماعی» به‌دلیل ماهیت و محتوایی که دارد، تقریباً با تمامی موضوعات مطرح در حوزه انسانی و اجتماعی، از جمله حوزه آسیب‌های اجتماعی و به‌خصوص کجروی، ارتباط پیدا می‌کند. با توجه به این تأثیرات متقابل، هدف تحقیق حاضر بررسی و شناسایی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کجروی است. روش: این مطالعه به روش پیمایشی در بین ۳۸۴ نفر از دانش‌آموزان پسر ۱۵تا۱۸سال مناطق ۵ و ۱۲ و ۱۵ شهر تهران انجام ش...

حبیب پور , کرم , زارعی محمود آبادی, حسن , علیپور , فردین , قادری ثانوی , رمضانعلی , کریمی مزیدی , سجاد ,

مقدمه: مفهوم «سرمایه اجتماعی» به‌دلیل ماهیت و محتوایی که دارد، تقریباً با تمامی موضوعات مطرح در حوزه انسانی و اجتماعی، از جمله حوزه آسیب‌های اجتماعی و به‌خصوص کجروی، ارتباط پیدا می‌کند. با توجه به این تأثیرات متقابل، هدف تحقیق حاضر بررسی و شناسایی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کجروی است. روش: این مطالعه به روش پیمایشی در بین ۳۸۴ نفر از دانش‌آموزان پسر ۱۵تا۱۸سال مناطق ۵ و ۱۲ و ۱۵ شهر تهران انجام ش...

نصیری, معصومه ,

در این مقاله،‌ نویسنده تلاش دارد تا براساس دیدگاه جامعه‌شناختی،‌علل و زمینه‌های کجروی اجتماعی و کجروی جنسی را مورد شناسایی قرار دهد. سپس با بررسی 350 پرونده جرایم جنسی در شهر بابل، علل آن را از طریق دیدگاه جامعه‌شناختی و نظریه‌های انتقال فرهنگی و تضاد تبیین نماید. ارزیابی تحقیق با کمک شاخص‌های سن، جنس و اشتغال نشان می‌دهد که 18 درصد جرایم جنسی مردان و 58 درصد جرایم جنسی زنان در گوره سنی کمتر از...

ژورنال: :توسعه اجتماعی 0
امیر فرخوندی دانشجوی دکتری جامعه شناسی فرهنگی علوم و تحقیقات تهران فاطمه پارسی کارشناس ارشد برنامه ریزی رفاه اجتماعی دانشگاه علامه طباطبایی و مدرس دانشگاه پیام نور دزفول غلامرضا لطیفی عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبائی

شوش به پدیده­ی تکدی­گری، بعنوان عملی کجروانه و همچنین بررسی عوامل مؤثر بر این نگرش می­باشد. تحقیق حاضر با روش پیمایش و با ابزار پرسشنامه بر روی جوانان 29-19 سال شهرستان شوش انجام شده است، که روایی پرسشنامه­ی مورد استفاده بوسیله­ی اعتبار صوری و پایایی آن نیز با انجام پیش آزمون و بهره­گیریت از آلفای کرونباخ تأیید گردید. یافته­های تحقیق نشان می­دهد که غالب جوانان شهرستان شوش، حجم متکدیان در این شه...

ژورنال: :فصلنامه علوم اجتماعی 0
محمد زنگنه دانشجوی دانشگاه علامه طباطبایی

هدف این مقاله، بررسی و شناخت تأثیر عوامل جمعیت شناختی، خانوادگی و اجتماعی موثر بر رفتار بزهکارانه دانش آموزان است. به عبارت دیگر، در این مقاله سعی شده است به این پرسش اساسی پاسخ داده شود که چرا بعضی از دانش آموزان مرتکب رفتار بزهکارانه می شوند؟ بر همین اساس، متغیرها و فرضیاتی از سه دیدگاه نظری عمده یعنی نظریات فشار، خرده فرهنگی و کنترل اجتماعی و جهت تبیین رفتار بزهکارانه دانش آموزان استنتاج شده...

Journal: : 2022

هدف: سکوت سازمانی پدیده‌­ای رایج و متداول در سازمان­‌ها واقعیتی موجود ملموس برای مدیران کارکنان است. یکی از موانع مهم موفقیت برنامه‌­ها اهداف سازمان، فقدان اطلاعات، اعتماد آن چیزی است که پژوهشگران را نام نهاده‌­اند عبارت خودداری بیان ایده‌­ها، نظرات اطلاعات راجع به مشکلات سازمانی. سویی دیگر قصد ترور روحی با ایجاد فشار روانی روی شخص مورد هدف، دورکردن هویت استفاده فشارهای منظم مستمراست. توجه اینک...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه اصفهان 1389

چکیده این پژوهش با هدف تعیین نقش میانجی گری اعتماد به سرپرست و ابعاد توانمندسازی روانشناختی، در رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده و تبادل رهبر- عضو با رفتارهای کاری داوطلبانه طراحی و اجرا گردید. نمونه پژوهش را 247 نفر از کارکنان شرکت ذوب آهن اصفهان تشکیل می دهند که در تابستان 1389 در این شرکت مشغول به کار بودند. ابزارهای به کار رفته در پژوهش شامل پرسشنامه ی عدالت توزیعی و عدالت رویه ای نیهوف و...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید