نتایج جستجو برای: همکاری داوطلبی

تعداد نتایج: 9340  

ژورنال: مدیریت ورزشی 2010

هدف از پژوهش حاضر، تحلیل عوامل مؤثر بر انگیزه های داوطلبی در انجمن های ورزشی دانشگاه های دولتی شهر تهران است. این تحقیق توصیفی بوده که به شکل میدانی به اجرا درآمده و از نوع تحقیقات کاربردی است. جامع? آماری مورد نظر در این تحقیق، تمامی دانشجویان پسر و دختر عضو در انجمن های ورزشی دانشگاه های دولتی شهر تهران در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشند و نمونه نیز برابر با تعداد جامعه در نظر گرفته شد...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه بیرجند - دانشکده تربیت بدنی علوم ورزشی 1393

هدف این تحقیق بررسی عوامل بازدارنده نهضت داوطلبی در هیأت های ورزشی استان خراسان جنوبی می باشد.جامعه آماری این تحقیق را کلیه مسئولین هیأت های استانی و شهرستانی (337 نفر) در خراسان جنوبی و داوطلبان ورزشی هیأت ها (حدود 600 نفر) تشکیل می دهند. حجم کل جامعه آماری 937 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران 110 داوطلب ورزشی ( 60 داوطلب ورزشی پسر و 50 داوطلب ورزشی دختر ) و 52 مسئول هیأت ورزشی به عنو...

هدف این پژوهش، طراحی سیستم اطلاعات مدیریت جذب نیروهای داوطلب ورزشی و ارائة الگوی کاربردی آن در وزارت ورزش‌وجوانان ایران بود. این پژوهش، ازنوع توصیفی- تحلیلی و ازنظر هدف، کاربردی با متدولوژی یو.ام.ال و با استفاده از مدل طراحی شیءگرای آر.یو.پی بود. ابزار، پرسش‌نامة پژوهشگرساخته و جامعة آماری همة معاونان وزارت ورزش‌وجوانان و مدیران کل ستادی همة رؤسا و نایب‌رئیسان و دبیران فدراسیون‌های ورزشی ایران ...

شوشی نسب, پروین, فهیمی نژاد, الهه, فهیمی نژاد, علی, معین فرد, محمدرضا,

هدف از پژوهش حاضر بررسی ادراک دانشجویان دانشگاه‌های سبزوار از تأثیرات داوطلبی در رویدادهای ورزشی و غیرورزشی بود. پژوهش حاضر توصیفی- پیمایشی بود که به‌صورت میدانی انجام گرفت. نمونۀ آماری 400 نفر بود. ابزار جمع‌آوری اطلاعات، پرسشنامۀ میلر (2013) بود که تغییراتی اعمال و سؤالاتی به آن اضافه شد. روايي صوري و محتوايي و روایی سازۀ پرسشنامه تأیید شد. به‌منظور بررسی پایایی پرسشنامه نیز از آلفای کرونباخ ...

ژورنال: :فصلنامه رفاه اجتماعی 0
پیام روشنفکر payam roshanfekr سعید ذکایی saeid zokaei

طرح مسأله: این مقاله مطابق مدل استون (stone) مبتنی بر تفکیک ابعاد ساختاری و هنجاری در سنجش سرمایه اجتماعی، نشان می دهد چه ابعادی از سرمایه اجتماعی و در چه زمینه هایی می تواند مقوم گرایش ها و رفتارهای داوطلبانه جوانان باشد. روش: استراتژی روش شناختی پژوهش مبتنی است بر استفاده از طرح ترکیبی از دو روش، علی ـ مقایسه ای برای بررسی متغیر داوطلبی در سطح رفتاری و روش پیمایش مقطع ـ عرضی برای شناخت و بررس...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه کردستان - دانشکده ادبیات و علوم انسانی 1390

چکیده جدیدترین چالش سازمان های وابسته به داوطلبی حفظ آنان در سازمان است. این تحقیق بر اساس این حقیقت صورت گرفت که شخصیت، رضایت و ویژگی های فردی از عوامل کلیدی در ابقای داوطلب هستند. هدف از این تحقیق بررسی پیش بینی سطح رضایت از طریق ویژگی های شخصیتی داوطلبان المپیاد ورزشی دانشجویان "با تأکید بر جنسیت" بوده است. در این تحقیق از روش توصیفی-همبستگی استفاده گردیده است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه د...

ژورنال: :مدیریت منابع انسانی در ورزش 0
شادی حسامی دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاداسلامی واحد تهران مرکزی فریده اشرف گنجویی دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی علی زارعی دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

هدف: هدف پژوهش ارائه الگوی تحلیل نیازمندی های مدیریت الکترونیک داوطلبان ورزشی ایران بود. روش شناسی: این تحقیق از نوع توصیفی- تحلیلی و از نظر هدف کاربردی با متدولوژی «یو ام ال» و با استفاده از مدل طراحی شی گرای «آر یو پی» بود. ابزار آن پرسشنامه محقق ساخته بوده و جامعه آماری شامل فدراسیونهای ورزشی ایران و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای، با استفاده از جدول نمونه گیری مورگان بود. روایی پرسشنامه، توس...

ژورنال: امداد و نجات 2011
داوری, کورش, رضوی مطلق, زهرا سادات, شجاعی مقدم, امیر رضا,

مقدمه: با توجه به گسترش روزافزون علم و تکنولو‍ژی روز، روند جلب همکاری افراد متفاوت تر از گذشته است و اتخاذ شیوه و روش مناسب در دعوت به عضویت مردم حائز اهمیت می‌باشد. این پژوهش از این حیث که در بر گیرنده نگرش‌ها و عملکردهای داوطلبان جمعیت هلال احمر استان کهگیلویه و بویراحمد در زمان حضور در یکی از گروه‌های داوطلبی است، می‌تواند نتایجی را به دنبال داشته باشد که با تکیه بر آنها برای تداوم جلب م...

ژورنال: :علوم و فنون نظامی 0
داود غفوری هیأت علمی و مدرس دانشگاه هوایی شهید ستاری آرش یاوری کارشناس ارشد مدیریت mba

زمینه و هدف: هدف در پژوهش کاربردی حاضر، بررسی میزان تاثیر فرهنگ سازمانی بر سرمایه اجتماعی اساتید دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری در جهت ارائه راه کارهایی برای تقویت این مهم در راستای بهبود و پیشرفت اهداف سازمانی می باشد. روش: جامعه ی آماری این پژوهش ، شامل کلیه اساتید و مدرسان دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری ( اعضای هیأت علمی و نظام مدرسین اجا) می باشد که حجم آماری 270 نفر و حجم نمونه...

ژورنال: :مطالعات جامعه شناسی 0

سرمایه اجتماعی و شاخص های آن مانند کنش های مشارکت جویانه و رفتاری داوطلبی می تواند در زمینه شاخص سلامت و رفتارشناسی سالم سالمندان حائز اهمیت باشد. با تکنیک پرسشنامه با استفاده از ساخت و مدل نظری استون(2001) به مطالعه کنش های مشارکت جویانه سالمندان در سال 1394 پرداخته که تعداد 194 سالمند منطقه 7 شهرداری اهواز به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای در دو گروه آزمایشی (با سابقه کنش های داوطلبانه) و گروه...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید