نتایج جستجو برای: نظام اطلاعات بیماری های شغلی
تعداد نتایج: 536428 فیلتر نتایج به سال:
سابقه و هدف: هزینه مبادله که برخاسته از اقتصاد نهادگرا است، با مفهوم کارایی مرتبط است. یکی وظایف برنامهریزان، افزایش فرایند برنامهریزی به همین دلیل شناسایی عوامل مؤثر بر همچون هزینههای جستوجوی اطلاعات، مذاکره، ایجاد اعمال سازوکارهای نظارتی حائز اهمیت زیرا این طریق است برنامهریزان میتوانند تکیه طراحی نهادی ساختارهای حکمرانی، را کاهش دهند. طرح تفصیلی در نظام ایران، برنامهای بازیگران متعد...
سابقه و هدف: با توجه به شیوع متنوع اگزمای دست و نیز عوامل مختلف مؤثر بر شیوع و بروز این بیماری, این تحقیق به منظور تعیین شیوع مقطعی اگزمای دست بر روی پرسنل بیمارستان لقمان حکیم در سال 1384 انجام شد. مواد و روش ها: تحقیق با روشcross-sectional و اطلاعات بیماران بر اساس پرسشنامه بیماری های پوست شامل سؤالاتی در مورد مشخصات دموگرافیک، وجود درماتیت دست در همراهی با مواجـهات شغلی، سابقـه ی قبـلی درمات...
زمینه و هدف: معاینات شاغلین یکی از الزامات نظام مراقبت سلامت شغلی و جزء سطح دوم پیشگیری از بیماری ها می باشد. هدف از این مطالعه تعیین شیوع بیماری های عمومی و احتمالاً شغلی و همچنین بررسی نقش معاینات بدو استخدام در تشخیص زودرس بیماری های شاغلین مراجعه کننده به مرکز طب کار در مشهد می باشد. روش بررسی: این مطالعه توصیفی-تحلیلی بهصورت مقطعی بر 3248 نفر از مراجعین مرکز طب کار شهید قدسی ان...
مقدمه: ارزشیابی عملکرد، فرایندی ضروری در سازمان های بهداشتی و درمانی است که به منظور اطمینان از دست یابی به هدف ارائه مراقبت با کیفیت به بیمار انجام می شود. هدف از این مطالعه، تعیین مهم ترین ابعاد نظام ارزشیابی عملکرد، از دیدگاه پژوهشگران پرستاری می باشد. مواد و روش ها: در این مطالعه مروری، مقالات منتشر شده بین سال های 1391 - 1381 (2012-2002 میلادی) مورد بررسی قرار گرفت. به منظور دست ...
مقدمه: ارتقاء سطح سلامت پرسنل بیمارستان ها و پیشگیری از بیماری های ناشی از کار به عنوان جزئی از سطح دوم پیشگیری از بیماری ها مطرح است. هدف این مطالعه بررسی نتایج پایش سلامت شغلی پرسنل به تفکیک گروه های جنسی، سنی و شغلی مختلف می باشد. روش کار: این پژوهش به صورت توصیفی ـ تحلیلی در سال 94 بر روی 224 نفر از پرسنل بیمارستان منطقه ای اصفهان انجام شده است. اطلاعات حاصل از پرونده های پایش سلامت در دو گ...
هدف: با توجه به کاستیهای موجود، نظام سیاستگذاری سازمانی فرایندی سیستماتیک، هدفمند و منظم برای تولید دادههای حاصل از عملکرد، پردازش آنها اطلاعات تبدیل آن دانش سیاستی نیاز دارد تا نسبت کم کیف تحقق اهداف سیاستها، آثار پیامدهای موفقیت یا ناکامیشان آگاهی داشته تصمیمگیری بهره گیرد. ازاینرو مسئله اصلی که محقق تلاش رفع میپردازد تبیین این موضوع است سیاستها راهبردهای کلان چه پیامدها آثاری در پی...
زمینه و هدف: تنش می تواند باعث کاهش کارایی فرد از طریق اختلالات حافظه، عصبانیت، اعتماد به نفس پایین، ناامیدی، انزوای فزاینده و همچنین مشکلات جسمی مانند تغییر در اشتها، اختلالات گوارشی و ... شود. پرستاران بخش های روانی نیز با توجه به شرایط خاص محیط کاری از این مسأله مستثنی نیستند. مطالعه حاضر با هدف ارزیابی تنیدگی شغلی و شیوه های سازگاری در این گروه انجام شد. روش تحقیق: در این مطالعه توصیفی، ت...
در حیطه سلامت شغلی تخمین میزان مشارکت عوامل خطر شغلی در ایجاد بیماری از اهمیت ویژه ایی برخوردار می باشد. جهت بررسی شکایات شاغلین مبنی بر شغلی بودن بیماری در سیستم های قانونی و قضایی بخصوص در کمیسیون های پزشکی قانونی و در پاسخ به استعلام سازمانهای بیمه گر و مراجع مختلف دیگر، تعیین میزان مشارکت عوامل خطر شغلی برای ایجاد بیماری در حضور عوامل خطر متعدد غیرشغلی ضروری می باشد. در ایران روش مدونی برای...
زمینه و هدف:در مراحل اولیه بحران ناشی از حوادث غیر مترقبه طبیعی، مراقبت های بهداشتی عامل اصلی بقا هستند. وجود نظام اطلاعات سلامت یکپارچه بین سازمان های درگیر به منظور الویت بندی نیازها، تخصیص منابع، مراقبت بیماری ها، کشف، گزارش دهی و پاسخگویی به موقع اهمیت فوق العاده ای دارد. مطالعه تطبیقی در زمینه نظام اطلاعات سلامت حوادث غیرمترقبه طبیعی در کشورهای آمریکا، ژاپن وایران با هدف ارایه پیشنهادهای م...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید