هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ویژگی های شغلی با تعهد حرفه ای و رضایت شغلی داوران فوتبال ایران بود. جامعه آماری پژوهش را 192 نفر از داوران و کمک داوران شاغل در لیگ برتر و دسته اول فوتبال کشور تشکیل می دادند که نمونه آماری برابر با جامعه آماری در نظر گرفته شد. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ویژگی های شغلی جاکو (2004)، پرسشنامه تعهد حرفه ای آرانیا (1999) و پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا (1967) با ...

در تمام طول قرن بیستم،فرهنگستان سوئد،به عنوان متولی‌ موقوفات آلفرد نوبل،هر سال وظیفهء شاق انتخاب بهترین نویسنده یا شاعر جهان را بر عهده گرفت و به مقبول‌ترین صورت این وظیفهء مهم را به انجام‌ رسانید.در مقالهء حاضر ضمن معرفی اولین و آخرین برندهء جایزهء نوبل ادبی قرن‌ بیستم به مشکلات کار داوران سوئدی در انجام این رسالت مهم پرداخته‌ایم، مسائلی که از بسیاری جهان حائز اهمیت است.

قضاوت یک حرفه ی پر چالش، مهیج و ارزشمند است. از طرف دیگر داوران در معرض سرخوردگی، بدرفتاری و بی حرمتی قرار دارند. داوران همانند مربیان و ورزشکاران در معرض فشار و هیجانات زیادی قرار دارند. آن ها باید علاوه بر غلبه کردن بر فشارهای روانی و جسمی، نسبت به امورات زندگی، حقوقی، شغلی و خانوادگی خود اهتمام ورزند. لذا تعجبی ندارد که بعضی از داوران دچار تحلیل رفتگی شوند. مسلش تحلیل رفتگی را کارکرد سه عامل...

داوران

داوران

هدف این پژوهش، مقایسة مهارت‌های بینایی در داوران کم‌اشتباه و پراشتباه فوتبال بود. این پژوهش ازنوع علی- مقایسه‌ای و به‌لحاظ هدف، کاربردی بود. شرکت‌کنندگان ۳۰ داور مرد استان فارس بودند که به‌صورت داوطلبانه انتخاب شدند و براساس میانگین نمرات نظارت، به دو گروه داوران کم‌اشتباه (۱۷ داور) و داوران پراشتباه (۱۳ داور) تقسیم شدند.برای ارزیابی مهارت‌های بینایی داوران از آزمون بینایی ویلسون و فالکل (۲۰۰4)...

داوران

داوران

داوران

داوران