در اختیار داشتن نیروی انسانی که علاوه بر وظایف محول شده منطبق با شرح شغل، به طور ‏داوطلبانه گام هایی در جهت افزایش عملکرد سازمان بردارد ، از منویات هر سازمانی است. بیش از 20 ‏سال است که تلاش برای شناسایی عوامل پیش بین چنین رفتارهایی که از آن ها با عنوان «رفتارهای ‏شهروندی سازمانی» یاد می شود، در دستور کار پژوهشگران رفتار سازمانی قرار گرفته است؛ از ‏جملۀ این عوامل، ادراک سیاست سازمانی است. اگرچه...

رضایت زناشویی، یکی از عوامل مهمی است که بر سلامت روانی و کیفیت زندگی زوجین تاثیر می‌گذارد.  هدف این پژوهش تعیین نقش تصویر بدن و رفتار دوستانه در پیش‌بینی رضایت زناشویی زوجین می‌باشد. این پژوهش از نوع همبستگی است. نمونه پزوهش 205 زوج ساکن شهر ادربیل بودند که به صورت تصادفی در دسترس انتخاب شدند.  شرکت کنندگان پرسشنامه چند بعدی خود بدنی (MBSRQ)، مقیاس رفتار دوستانه (SACRAL) و پرسشنامه رضامندی زناش...

سرمایة اجتماعی, مفهومی نوین است که طی دو دهة اخیر توجه اندیشمندان علوم تحقیقات و به ویژه جامعه شناسان را به خود جلب کرده است. این سرمایه ممکن است کارکردها و پیامدهای متنوعی داشته باشد. به طور کلی به سرمایة اجتماعی اغلب به عنوان یک خیر جمعی و خصوصی نگریسته می شود, زیرا سرمایة اجتماعی به عنوان محصول روابط اجتماعی, هم به سود به وجود آورنده است و هم به سود دیگران. به این ترتیب نمی توان امتیازهای سر...

رضایت زناشویی، یکی از عوامل مهمی است که بر سلامت روانی و کیفیت زندگی زوجین تاثیر می گذارد.  هدف این پژوهش تعیین نقش تصویر بدن و رفتار دوستانه در پیش بینی رضایت زناشویی زوجین می باشد. این پژوهش از نوع همبستگی است. نمونه پزوهش 205 زوج ساکن شهر ادربیل بودند که به صورت تصادفی در دسترس انتخاب شدند.  شرکت کنندگان پرسشنامه چند بعدی خود بدنی (mbsrq)، مقیاس رفتار دوستانه (sacral) و پرسشنامه رضامندی زناش...

هدف نهایی از فرایند بازاریابی ایجاد روابط قوی با مشتریان وفادار و تبدیل مشتریان بی­تفاوت به مشتریان وفادار است. بنابراین تصویر­ذهنی نام و نشان تجاری نقش موثری را بازی می­کند. روابط اثرگذار و ایجاد شهرت در میان عموم به طور مثبتی برروی مشتریان اثرگذار است که می­توان از طریق فعالیت­های روابط عمومی باعث شد آن­ها به سمت شرکتی که تصویر­ ذهنی مطلوبی از آن دریافت کرده­اند کشیده شوند. بنابراین سوال اصلی...

با توجه به تاثیر عوامل درون سازمانی بررضایت شغلی کارکنان ,افزایش حقوق ودستمزدکارکنان ,ایجاد برخورد دوستانه وصمیمی ازجانب مدیر,برگزاری سمینارهای اموزشی وایجاد فرصت برای ارتقا کارکنان وشکوفاشدن استعدادشان ,وجود روحیه مشارکت بین کارکنان ,.......درمجموع برای فرد شرایطی ایجادمیکند که به رضایت شغلی افراد میانجامد.

هدف پژوهش حاضر، مطالعۀ ارتباط انگیزة مشارکت ورزشی و رضایتمندی ورزشکاران رشته‌های منتخب ورزشی شهر کامیاران بود. 265 نفر از ورزشکاران چهار رشتۀ تیمی (فوتبال، والیبال، بسکتبال و هندبال) و دو رشتۀ انفرادی (کونگ‌فو و تکواندو) به‌صورت نمونه‌گیری تصادفی- طبقه‌ای انتخاب شدند. شرکت‌کنندگان پرسش‌نامه‌های انگیزۀ مشارکت ورزشی گیل و همکاران (1983) و رضایتمندی ورزشکاران ریمر و چلادورای (1998) را تکمیل کردند....

زمینه: حجم انبوهی از آلودگی‌های زیست محیطی به وجود آمده، در نتیجه تولیدات و مصارف روزمره انسانی است. طبیعتاً صرف دقت در خرید و مصرف محصولاتی که فاقد ضرر و زیانی برای محیط‌زیست می‌باشند می‌تواند تأثیر قابل توجهی در کاهش چنین آلودگی‌هایی داشته باشد. با توجه به اهمیت این بحث، هدف از انجام مطالعه حاضر بررسی تأثیر مسئولیت‌پذیری زیست‌محیطی مصرف‌کنندگان بر تصمیم آنها در خرید محصولات محیط‌زیست دوستانه م...