نتایج جستجو برای: مدل مفهومی مولفهها مدیریتی
تعداد نتایج: 135654 فیلتر نتایج به سال:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر توانایی مدیریتی بر کارایی سرمایه گذاری و هم چنین بررسی اثر کیفیت گزارشگری مالی بر شدت اثرگذاری توانایی مدیریتی بر کارایی سرمایه گذاری شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران انجام شده است.کارایی سرمایه گذاری به صورت مفهومی، به معنی پذیرش پروژه هایی با ارزش فعلی خالص مثبت است و منظور از ناکارایی سرمایه گذاری، گذر از این فرصتهای سرمایه گذاری(سرمایهگذاری کمت...
با توجه به اهمیت شرکتهای فناوری بنیان در توسعه قابلیتهای فناوری و همچنین فرصتهای شغلی امروز توجه زیادی به ایجاد توسعه و حفظ این شرکتها شده است. شناسایی شایستگیها و قابلیتهای مدیران شرکتها مسالهای اساسی برای سیاستمداران، مشاوران آموزشی و متولیان تربیت نیروی انسانی است. هدف اصلی پژوهش حاضر، ارائه چارچوب مفهومی الگوی شایستگی مدیران عامل شرکتهای فناوری بنیان است. برای نیل به این هدف، پژوهش در دو مر...
هیسترسیس در روابط مربوط به آب و خاک یک پدیده کاملاً شناخته شده میباشد. در این مقاله، پدیده هیسترسیس از دیدگاه مدلهای مربوط به آن مورد مطالعه قرار گرفته است. تاکنون، مدلهای مختلفی برای توصیف هیسترسیس در منحنی رطوبتی ارائه شده است که شامل دو گروه اصلی مدلهای مفهومی و مدلهای تجربی میباشد. گروه اول بر مبنای تئوری هیسترسیس موئینهای و گروه دوم بر مبنای تحلیل شکل و خصوصیات منحنی رطوبتی اندازهگ...
این موضوع که مدیران بنگاههای کشور، دانش و مهارتهای اکتسابی مدیریت را باید از کدام منبع فرا بگیرند، پرسشی جدی است. هدف از این مقاله طراحی مدل مفهومی مبتنی بر فعالیتهای اقتصادی برای بهبود نظام آموزش مدیریت تخصصی میباشد.. این تحقیق توصیفی و از نوع اکتشافی و ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎی دﺳﺘﺎورد ﺗﺤﻘﻴﻖ، ﻛﺎرﺑﺮدی اﺳﺖ. ﺟﺎﻣﻌﺔ آﻣﺎری ﺗﺤﻘﻴﻖ، شامل مدیران بنگاههای اقتصادی بخشهای مختلف استان کرمانشاه که تعداد آنها 189 نفر ...
هدف این تحقیق بررسی اثرات مهارتهای ارتباطی بر کسب مهارت های مدیریتی مدیران ورزشی ایران بود. تحقیق از نوع توصیفی بود که به روش پیمایشی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش را حدود 700 نفر از مدیران ورزشی سازمان های ورزشی ایران تشکیل میدادند. نمونهی آماری تحقیق، به صورت تصادفی طبقهای، انتخاب شد. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامههای مهارت های ارتباطی پایایی (81/0) و پرسشنامه مهارت های مدیریتی با پ...
هدف این مقاله ارائۀ مدلی مفهومی برای تبیین یکپارچهسازی سیستمهای اطلاعات است. در این مقاله با گذر از مفهوم یکپارچهسازی سیستمهای اطلاعات درونسازمانی، بر موضوع یکپارچهسازی بینسازمانی تأکید شده است. مسئله این است که یکپارچهسازی سیستمهای اطلاعات چیست و سازمانها در این حوزه با چه نوع مسائلی روبهرو میشوند؟ روش بهکاررفته، روشی چهارمرحلهای است که بر مبنای تفکر سیستمی و نظریههای مطرح در ا...
هدف: در قرن 21 رسالت دانشگاه، تربیت نیروی انسانی و نسل آیندهای متعهد، مبتکر کارآفرین است بنابراین ایجاد تفکر کارآفرینی ورود به کسب وکار میان دانشآموختگان دانشگاهی باعث میشود که آنها با بهرهگیری از استعدادهای بالقوه خود، افرادی خلاق، نوآور شوند خود را باور نمایند. هدف مطالعه حاضر، طراحی الگوی دانشگاه رویکرد سازمانی آموزش عالی بود.طراحی/ روششناسی/ رویکرد: این پژوهش نظر کاربردی-توسعهای، ماه...
شناخت و آگاهی از مهارت های ارتباطی، الگوی مدیریتی مدیران و کارآمدی سازمانی مدیران ورزشی و تبیین روابط بین آنها که هدف عمده این تحقیق بود. تحقیق حاضر از نوع همبستگی می باشد که به روش پیمایشی انجام گردید. جامعه آماری پژوهش مدیران ورزشی سازمان های ورزشی منتخب بودند، از بین جامعه آماری مدیران ورزشی استان اصفهان 207 نفر به عنوان نمونه ی آماری تحقیق به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار اندازه گی...
در یک چارچوب ارزشی برمبنای فرهنگ اسلامی است که میتوان رابطه میان مفروضات و رفتار مدیریتی و رهبری امام خمینیe را مورد مطالعه قرار داد و با تعمیم مدلی که به دست میآید، ابعاد الگوی رهبری امام خمینیw را در انقلاب اسلامی شناخت. مدیریت الهی مبتنی بر شناخت حقیقت انسان و مراتب وجود اوست، چنین مدیریتی با اداره قلبها تحقق مییابد. اینگونه مدیریت ویژه انبیا و اولیای مکرم الهی و پیروان حقیقی ایشان است...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید