نتایج جستجو برای: ماما روستایی

تعداد نتایج: 11508  

ژورنال: :توسعه آموزش در علوم پزشکی 0
پوران مختاری زنجانی د.ع.پ.زنجان ترانه امامقلی خوشه چین د.ع.پ.زنجان پروین شیری قیداری د.ع.پ.زنجان

normal 0 false false false

متن کامل
ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی کردستان 0
نعمت ستوده اصل neamat sotodeh asl psychology dept.,semnan university of medical sciences, semnan, iranگروه روان شناسی، عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی سمنان امیر هوشنگ بختیاری amir hooshang bakhtiari rehabilitation dept.- semnan university of medical sciences, semnan, iranگروه فیزیوتراپی دانشگاه علوم پزشکی سمنان، سمنان، ایران

چکیده زمینه و هدف: فرسودگی شغلی از عوامل مؤثر بر کاهش کیفیت عملکرد کارکنان می باشد. این اختلال در میان کارکنان انواع مشاغل نظیر مددکاران اجتماعی، پزشکان، پلیس، پرستاران، ماماها و مشاغلی از این قبیل مشاهده می گردد. با توجه به اهمیت فرسودگی شغلی پرستاران و اثرات آن بر ارائه خدمات بهداشتی و درمانی، در این پژوهش پدیده فرسودگی شغلی در پرستاران و ماماهای شاغل در بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه علوم پزش...

متن کامل
ژورنال: :مجله زنان، مامایی و نازایی ایران 0
معصومه معصومه کردی masoumeh kordi lecturer, faculty of nursing and midwifery, mashhad university of medical sciences, mashhad, iran.مربی دانشکده پرستاری مامایی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران. سهیلا سهیلا محمدی ریزی soheila mohamadirizi msc student of midwifery, faculty of nursing and midwifery, mashhad university of medical medicine, mashhad, iran.دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده پرستاری مامایی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences) محمدتقی محمدتقی شاکری mohamad taghi shakeri associate professor, department of biostatistics, faculty of medicine, mashhad university of medical sciences, mashhad, iran.دانشیار گروه آمار حیاتی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences) جواد جواد صالحی فدردی javad salehi fadardi assistant professor, department of clinical psychology, faculty of education and psychology, ferdowsi universityofmashhad, mashhad, iran.استادیار گروه روانشناسی بالینی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی،دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences) لیلی لیلی حفیظی leyli hafizi assistant professor, department obstetrics and gynecology, women’s health research center, faculty of medicine, mashhad university of medical sciences, mashhad, iranاستادیار گروه بیماریهای زنان، دانشکده پزشکی، مرکز تحقیقات سلامت زنان، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه فردوسی (ferdowsi university)

مقدمه: علائم ناخوشی پیرامون قاعدگی از شایعترین اختلالات ناشی از قاعدگی است. این علائم علاوه بر تأثیر روی کیفیت زندگی زنان باعث کاهش بهره وری اقتصادی یک کشور شده و پارامتر مفیدی برای تحقیق در زمینه اثرات شغلی بر روی سلامت و بهداشت باروری زنان است. هدف از این مطالعه تعیین میزان تنش شغلی ماماها و ارتباط آن با دیسترس پیرامون قاعدگی است. روش کار: این مطالعه از نوع توصیفی-همبستگی و بر روی 150 مامای ش...

متن کامل
ژورنال: مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه 2014
دهقانی, یوسف, میرشکاری, الهه, گلستانه, سیدموسی,

تأثیر حضور ماما و آموزش تن‌آرامی بر طول مدت مرحله فعال زایمان زنان بستری در زایشگاه تأمین اجتماعی بوشهر سیدموسی گلستانه ، یوسف دهقانی *، الهه میرشکاری تاریخ دریافت 05/01/1393 تاریخ پذیرش 03/03/1393 چکیده پیش‌زمینه و هدف: داشتن یک همراه زایمانی حمایتگر، آرام و باتجربه خواسته هر فرد در حال مادر شدن است. اضطراب و استرس حین زایمان باعث کاهش سرعت پیشرفت زایمان می‌گردد. هدف این مطالعه مقایسه حضور مام...

متن کامل
ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی ایلام 0
منیژه سرشتی

چکیده مقدمه : از قدیم الایام اهمیت تحقیق در حرفه پرستاری و مامایی به عنوان یک ضرورت اولیه برای پیشرفت حرفه ای شناخته شده است . تحقیقات از طریق ارائه راه حل و ایجاد بصیرت لازم ، کار بالینی و مسائل مرتبط با آن را تحت تاثیر قرار می دهد و بستر مناسبی را برای مراقبت های دقیق و مطمئن برای مددجویان فراهم می کند . از آنجا که تعداد معدودی از پرستاران بالینی در زمینه حرفه ای خود تحقیق انجام می دهند ، این...

متن کامل
ژورنال: :مجله زنان، مامایی و نازایی ایران 0
فاطمه فاطمه رضایی fatemeh rezaei m.sc. student in midwifery, school of nursing and midwifery, mashhad university of medical sciences, mashhad, iran.دانشجوی کارشناسی ارشد مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences) ناهید ناهید گلمکانی nahid golmakani assistant professor, department of midwifery, school of nursing and midwifery, mashhad university of medical sciences, mashhad, iran.استادیار گروه مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences) سیدرضا سیدرضا مظلوم seyed reza mazloum lecturer, department of nursing, evidence- based care research center, school of nursing and midwifery, mashhad university of medical sciences, mashhad, iran.مربی گروه پرستاری، مرکز مراقبت های مبتنی بر شواهد، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences)

مقدمه: خودکارآمدی، اصلی ترین عامل در بروز رفتار و عملکرد افراد است. هوش معنوی نیز به عنوان زیربنای باورهای فرد، باعث اثرگذاری بر عملکرد، سازگاری و تطابق بهتر در مواجهه با مشکلات می شود. ماماها در خط مقدم ارائه خدمات مراقبت بهداشتی به مددجویان قرار دارند و عملکرد آن ها تا حد زیادی تعیین کننده کیفیت مراقبت های بهداشتی است، لذا مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط هوش معنوی با خودکارآمدی عملکرد بالینی ...

متن کامل
ژورنال: :مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین 0
مسعود ریانی m. rayani علی منصوری a. mansuri سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی کرمان (kerman university of medical sciences) یونس جهانی y. jahani سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی زابل (zabol university of medical sciences) حسین شهدادی h. shahdadi سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه (kermanshah university of medical sciences) مریم خمری m. khammari سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی زابل (zabol university of medical sciences)

زمینه: تعارض کار- خانواده به عنوان ناسازگاری بین نقش­های کاری و خانوادگی توصیف می­شود. از طرفی رابطه متقابلی بین رضایت زناشویی و شغل وجود دارد؛ به طوری­ که تنش در یکی از این دو حیطه، دیگری را تحت تأثیر قرار می­دهد. هدف: مطالعه به منظور تعیین ارتباط بین تعارض کار- خانواده و رضایت زناشویی در پرستاران و ماماها انجام شد. مواد و روش­ها: این مطالعه تحلیلی در سال 1393 بر روی تمام 289 نفر از کارکنان پر...

متن کامل
ژورنال: مجله زنان، مامایی و نازایی ایران 2019
دکتر زینت جورابچی معصومه درویشی مهدی رنجبران, هادی جعفری‌منش

مقدمه: یکی از روش‌های کاهش درد زایمان، حمایت مداوم از مادر باردار در طول لیبر و زایمان است. رضایت زنان از تجربیات زایمان از نظر ارائه‌دهندگان مراقبت، سیاست‌گذاران سیستم بهداشتی- درمانی به‌‌عنوان یکی از شاخص‌های مهم کیفیت مراقبت از مادر تلقی می‌گردد. با توجه به نتایج متناقص مطالعات و کمبود شواهدی که تأثیر حضور همراه حرفه‌ای و غیر‌حرفه‌ای را بر زایمان مقایسه کند، مطالعه حاضر با هدف مقایسه تأثیر ح...

متن کامل
ژورنال: مجله زنان، مامایی و نازایی ایران 2017
زهرا عابدیان, مینو صفایی, ناهید گلمکانی,

مقدمه: تجربه رضایت‌بخش زنان از زایمان بر قدرت روحی و روانی یک زن بسیار مؤثر است. حمایت ماما به درک یک تجربه مثبت مادران از زایمان کمک می‌کند، بنابراین مطالعه حاضر با هدف تعیین میزان رعایت منشور حقوق مادر در لیبر و زایمان توسط مامای مسئول زایمان از طریق ازشیابی 360 درجه در زایشگاه‌ها انجام شد. روش‌کار: این مطالعه همبستگی- مقطعی در سال 1393 بر روی 100 ماما انجام شد. ارزشیابی رعایت منشور حقوق مادر...

متن کامل
ژورنال: :حیات 0
سهیلا محمدی ریزی soheila mohamadirizi dept. of midwifery, school of nursing and midwifery, isfahan university of medical sciences, isfahan, iranمربی گروه آموزشی مامایی دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران معصومه کردی masoumeh kordi dept. of midwifery, school of nursing and midwifery, mashhad university of medical sciences, mashhad, iranمربی گروه آموزشی مامایی دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران محمدتقی شاکری mohamad taghi shakeri dept. of community medicine, school of medicine, mashhad university of medical sciences, mashhad, iranدانشیار گروه آموزشی پزشکی اجتماعی دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران جواد صالحی فدردی javad salehi fadardi dept. of clinical psychology, school of education and psychology, mashhad university of ferdowsi, mashhad, iranاستادیار گروه آموزشی روان شناسی دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران لیلی حفیظی leili hafizi dept. of obstetrics and gynecology, school of medicine, mashhad university of medical sciences, mashhad, iranاستادیار گروه آموزشی زنان و زایمان دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران

زمینه و هدف: استرس های محیطی از جمله استرس های زندگی و فشارهای شغلی به برهم زدن عملکرد سیستم هورمونی و اختلالات مربوط به الگوی خون ریزی قاعدگی منجر می شود. هدف از این مطالعه تعیین میزان استرس شغلی ماماها و ارتباط آن با الگوی خون ریزی قاعدگی بوده است.

متن کامل

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید